CSR專區

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、協助、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.技能:需會Excel，有財務概念即可。

儲備專案管理師 1.人員招募、進用與管理 2.發薪請款作業 3.勞健保與意外險投保作業 4.活動安排(勞資會議&教育訓練&餐敘) 5.專案管理、溝通與協調 6.企劃書與報告撰寫

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責現場資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養消毒工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

1.業主/公司交辦事項之執行 2.社區公共管理事務之推展與督導 3.召開管委會議並執行會議決議事項 4.協助召開區權會及報備 5.櫃台事務處理及住戶諮詢服務 6.管理中心行政事務 7.廠商維養修繕跟進及回報 🔺️需配合至三重總公司面試💗 🔺️需配合至三重總公司面試💗

此職缺面試時間:下午14:00~17:00 工作細節請面試洽談 請主動至公司找吳先生0918257688

🏢 來新竹科學園區展開安心守護吧！ 你是否正在尋找一份肩負責任又充滿意義的工作？ 加入我們，成為廠區安全的堅定後盾！ 🔍 你的日常任務將包括： 1. 巡邏建築物和周邊環境，確保每個角落的安全無虞 2. 即時回應警報，妥善處理可能的突發狀況 3. 監控進出人員，執行訪客登記，保護廠區安全 4. 操作監控設備，維護高效的安保管理 5. 記錄每日巡邏內容、安全事件，提供精確的報告 💪 帶上你的觀察力與警覺性，和我們一起守護每位員工與財產的安全！ 新竹科學園區期待有熱情和責任感的你加入！準備好開始行動了嗎？

1.負責 LINE、Facebook、Instagram、電商平台等線上訊息回覆。 2.回答顧客商品問題，提供規格、價格與購買建議。 3.依照顧客需求推薦合適商品，協助完成線上訂單。 4.協助確認訂單資料、付款狀況與出貨資訊。 5.處理售前諮詢、簡單售後問題與客戶關係維護。 6.整理每日詢問紀錄、訂單資料與客戶需求回報。

業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ￭ 新客開發：不需要陌生開發，協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ￭ 客勤維繫：服務中客戶關懷。 ￭ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作，我想你會很適合。 ￭ 不需要陌生開發 ￭ 有責任感 ￭ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ￭ 開發更多自我潛能 ￭ 無限創意點子 ￭ 學習更多溝通技巧 ￭ 喜愛成就的過程 ￭ 短影音紀錄生活

公司連結：https://1111.com.tw 🌟【新竹(竹北)地區知名生醫科技保全員(日班)–近高鐵站】熱情招募中！🌟 你在找一份充滿挑戰與成就感的工作嗎？來這裡，不僅保護科技產業的核心，更一起創造安心環境！🎉 🎯 你的任務 1. 每日巡邏大樓、檢查設施運作，讓每一個角落都安全無虞 2. 熟練操作與維護保全系統，快速果斷應對各類突發狀況 3. 團隊合作超順暢，為客戶提供最安心的安全服務 💡 為什麼選擇我們？ - 超有誠意的福利！三節獎金、生日禮金通通拿好拿滿 - 照顧你的家人！子女教育補助、育嬰假、安胎假，支持你的家庭好安心 - 職場 Up 昇級！各種教育訓練與升遷機會，長期職涯不是夢！ - 照顧到家！提供員工宿舍，還有健康檢查服務、哺乳室，貼心滿分 🌈 加入我們！ 跟著我們把每一天的安全做到最好，科技未來的大背後，就是你的堅守！ 準備好接受新挑戰了嗎？我們等你一起來守護這份重要責任，期待你的加入！👏

**歡迎對精密配管技術感興趣的伙伴加入我們，無論有無經驗都能透過專業的培訓快速上手，與我們攜手為高科技配管領域創造更多可能！期待您的加入，立即投遞履歷吧！ .協助半導體廠內配管（原液）、高科技配管以及回流系統的安裝作業。 .相關設備進行配管安裝、檢修和保養工作。 .遵守公司安全規範與廠區操作制度，確保施工過程符合標準。 . 與團隊密切合作，執行主管指派的其他專業配管相關工作。

1.配送午餐餐桶至各班級 2.協助清潔環境 3.兼職可

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建 7.推動安全衛生績效評估及安全文化建 8.分析工傷事故原因，提出預防改善措施 本職缺需配合兩地辦公 / 上班地點包含：高雄市岡山區新樂街191號、高雄市楠梓區德民路1413號

需有鋁擠型生產經驗3年以上 1.擠型加工機台操作 2.知曉模具的拆裝與維護 3.執行並達成機臺設備所定之標準程序工作，以維持正常運作 4.對設備異常狀況的處理 5.設備的維護和保養與零件清潔 6.機臺日常管理資料的收集和整理 7.設備專業技術提升 8.未來會需要輪班(輪班及加班費另計) *日常居住距離公司15公里以上及提供每月交通津貼$1,500-4,500 鋁擠型製程工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色，負責維護和保養生產設備，確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展，該職位的前景非常看好，未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求，請盡快提交您的申請，我們期待您的加入！

1.業主/公司交辦事項之執行 2.社區公共管理事務之推展與督導 3.召開管委會議並執行會議決議事項 4.協助召開區權會及報備 5.櫃台事務處理及住戶諮詢服務 6.管理中心行政事務 7.廠商維養修繕跟進及回報

1.門市賣場商品點貨，上架，整理． 2.主要櫃台收銀結帳．

1.熟悉文書作業處理、文件建檔、核對及歸檔 2.原物料下單及驗收作業 3.協助處理其他相關庶務事宜 4.電話接聽及聯絡 5.協助訂購餐點 6.環境清潔維謢 7.其他主管交辦事項

1.室內植物工廠栽培管理及硬體維護 2.室外農場露地及溫室栽培管理及維護 3.各項農業技術合作案之規劃及執行 4.其他主管交辦事項