CSR專區

工作內容：包裹分路線、刷條碼、裝箱⋯ 上班時間： 12：00-19：00 13：00-20：00 時薪：$196-200 固定假日班 截圖求職資料加LINE詢問😊， 徐小姐0988-918-971/ID：Lisa780220 陳小姐0989-668-311/ID：0989668311 劉小姐ID:dream1123

本公司專注於保全與社區大樓管理服務，提供社區行政管理、住戶服務、門禁管制及公共設施維護等專業服務，服務對象涵蓋集合住宅住戶、社區管理委員會及相關合作廠商。 工作內容： 一、負責社區行政文件之整理、建檔、編號、歸檔及保管，並追蹤文件簽核與發送進度，確保資料完整、正確及依時完成。 二、執行社區櫃檯接待及門禁管理作業，進行訪客、住戶、施工廠商之身分確認、登記與引導，維護大廳動線及社區出入秩序。 三、負責社區郵務及包裹收發管理，依作業規範完成登錄、通知、簽收及交付，並妥善保管相關紀錄。 四、協助管理社區公共設施及設備使用情形，依管理規約辦理預約、登記及巡查作業，針對住戶反映事項進行初步處理、回報與追蹤。 五、協助召集及安排社區例行會議與臨時會議，負責會議通知發送、資料準備、會議紀錄整理及決議事項之執行追蹤。 六、負責住戶服務與日常溝通，受理住戶反映及服務需求，協調保全、清潔、維修等相關廠商處理問題，並追蹤改善進度與回覆結果。 七、協助社區管理委員會及行政主管處理公文、通知事項、資料彙整、報表製作及其他行政庶務，熟悉使用辦公軟體完成資料處理與文件製作。 八、建立並維護住戶、廠商及社區事務相關資料，落實資料核對、更新與保密管理，並依作業流程處理異常事件及必要通報。 歡迎具備良好溝通能力、行政組織能力及服務熱忱的人才加入我們，與團隊共同提供專業且高品質的社區管理服務。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您加入北一新店社區生活秘書團隊。

1. 執行生產作業流程。 2. 設備點檢與5S環境整理。 3. 基本電腦操作。 4. 主管交辦有關生產、程序事宜。 ––––––––––––- ● 需配合12小時輪班、排休，具天車證照者優先面試。 ● 加班費另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

1.挖土機操作。 2.主管交辦事項。

1.料品吊運作業(含頭尾料、出入料) 2.設備吊運作業 3.設備巡檢/故障處理 4.環境5S維護 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休 ● 加班費另計

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1.公用設施、水廠、廢水廠等設備運轉、維護及保養 2.水質、環保及環境管理 3.現場5S整理 ● 輪班制(四班三輪) 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$40,000起(含獎金、夜點費，加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供住宿補助申請 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

1.協助處理社區會議記錄及資料歸檔管理 2.負責社區行政文書處理及內部消息通知 3.統籌社區住戶活動之規劃及執行追蹤 4.管理社區公共設施維護及報修作業排程 5.協助住戶與物業管理團隊間溝通協調 6.社區包裹協助 7.現場主管交辦事項

1、請款帳務、發票開立、應收付帳款、各種費用與稅務申報。 2、處理總務類工作(車輛維修安排、採購(議價/追蹤)、資產保管...等)。 3、處理其他會計賬務(製作各類會計報表)。 4、熟悉ERP系統佳。 5、可接受會計工作輪調。 6、支援協助各部門事宜。

【工作內容】 1.開發健身運動品牌與供應商，尋找並接洽健身相關的品牌，拓展平台商品與合作夥伴陣容 2.規劃招商提案與合作方案，了解品牌需求，結合健身工廠的活動資源，提出具吸引力且能創造雙贏的合作方案 3.商務洽談與合約管理，負責合作條件、商品供應、價格、毛利等商務談判，推動合作順利簽約與上線 4.維繫品牌及供應商關係，掌握銷售狀況與合作需求，持續提升品牌合作深度、商品業績與平台營收 5.跨部門協作，與行銷、電商營運、內容、設計及技術團隊合作，推動品牌上架、活動企劃 6.團購開發，開發適合健身產業的團購廠商，洽談合作條件及試吃活動，線上商品跟線下場館同步販售 7.了解倉庫進出貨流程，協助廠商商品進貨到總倉，商品資料收集與建檔 8. 能夠分析市場趨勢、消費者需求及競品策略 9. 跨部門專案配合與執行 10. 主管交付事項

工廠廠內區域清掃整潔

負責各駐點清潔人員出缺勤管理與排班安排。 協調各駐點人力調度，維持現場運作正常。 受理並處理各駐點客戶申訴與反映事項。 追蹤客訴改善情形，維護服務品質。

執行眼科跟診相關業務 ※ 績效另計。

因應公司 IPO 計畫推動，稽核與內控制度建置需求提升，我們誠摯邀請對內部稽核與公司治理有興趣的人才加入團隊。 1.協助執行年度內部稽核計畫及相關稽核作業，蒐集與整理查核資料。 2.參與各項作業流程查核，了解各部門作業流程及內部控制情形。 3.整理及維護稽核工作底稿、查核文件及內控相關紀錄。 4.追蹤稽核缺失及改善事項，彙整改善進度與相關資料。 5.協助 IPO 輔導期間內控及稽核相關資料準備，並配合券商、會計師進行查核與訪查。 6.協助各部門資料蒐集、跨部門溝通及內控、稽核相關專案推動。 7.內部控制制度及流程文件之整理與維護 8.完成主管交辦之其他相關事項。

我們正在尋找具戰略眼光的營運企劃儲備人才，與公司在共享及移動價值鏈創造上，能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 • 協助籌畫營運發展方向有停車場、租車、門市或附駕接送等相關營運經驗尤佳 • 提出相關系統建置及優化方案，如外部系統客戶體驗優化、內部系統流程改善等 • 設計具激勵性的獎金方案，以驅動業務團隊達成業績目標 • 協助制定行銷推廣計畫，消費者行為分析與管理 • 評估新技術應用的可能性 【福利待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度 【其他條件】 • 3年以上相關領域工作經驗 • 具備策略思維和商業敏銳度 • 熟悉專案管理，良好溝通協調能力 • 有強烈學習意願，樂於接受輪調和全方位的培養 • 流利的中英文能力

工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 ✨月薪29500元起，後續依能力調薪 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會

1.協助輸入、處理客戶訂單 2.協助業務待辦事項 3.熟悉電腦Excel

一、條件要求： 1.具護理學系（所）或護理助產相關科畢業，大學以上學歷 2.具專科護理師執照、ACLS急救訓練證照(優先) 3.臨床區域教學級醫院臨床工作經驗4年以上 4.護理師進階N2資格(含)以上 5.具內科病房或內科加護房相關工作經驗者優先 二、工作內容： 1.協助病房病患照顧 2.協助醫療處置、醫囑執行與臨床病歷紀錄 3.參與跨團隊醫療照護與溝通協調 4.依單位需求配合值班、輪班或臨床支援作業 5.參與教學、教育訓練及品質改善相關業務

封閉型商圈除了基本清潔機台.補貨以外, 晚班必須復群組登機團購之事項, 包裝病房訂單, 賣場 休息區清潔,倒垃圾. 由於賣場在醫院,不須掃廁所. 本店營業到10點, 無須擔心輪大夜班.

工作內容： 1. 開立發票、銷貨單、報價單及相關單據處理 2. 客戶訂單處理與進度追蹤（電話／官方LINE／訊息回覆） 3. 與供應商聯繫、詢價及採購下單 4. 訂單資料整理、報表製作與基本文書處理 5. 協助內部生產與行政流程溝通協調 6. 主管交辦事項 7.無經驗可 ※ 工作內容多元，適合細心、願意學習、能獨立處理事務者

1. 提供一班管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區財報行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需具有150戶以上經驗