CSR專區

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。

1.協助及自行裝卸貨物，保護物品運送安全，及簽收送貨單據。 2.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除。 3.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛車輛。 4.熟悉台北市、新北市交通路線。 5.司機全員享有醫療團險。 歡迎以下人員應徵: 1.同樣開車~但也想挑戰高薪! 2.同樣開車~但也想服務社會!(我們為醫院及大眾服務) 3.同樣開車~只求穩定就好!(30年口碑的醫療後勤公司)

針對每位學生的學習狀況，來進行國中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要為國小或國中數學、;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

1. 教授課程 2. 排定課程進度 3. 準備考卷、講義 4. 批改作業、驗收學生學習成果 5.主要以一對一個別指導方式來進行教授方式 6.上課時間為晚間 針對每位學生的學習狀況，來進行高中一對一個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要以物理科教學領域為主。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

針對每位學生的學習狀況，來進行高中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要為高中或國中數學、;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

針對每位學生的學習狀況，來進行高中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要為高中或國中英文、;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2. 執行一般現金收付作業 3. 完成例行性付款開票支付作業 4. 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務作業 6. 薪資計算、年度所得稅申報 7. 人資例行性事務處理 能即時上班優先考慮

1.與海外分公司、代理、客戶聯絡出貨與報價 2.訂倉、配櫃，操作相關事宜 3.追蹤出貨資訊與狀況 4.開立船公司、櫃場各類支付憑單 5.國內外帳單製作及應付帳款請款 6.其他主管交辦事項

1.從事新建大樓弱電監控系統工程。 2.工地現場配線、安裝等相關工作(不須RC配管)。 3.水電或弱電工作相關經驗二年以上。 4.工作地點除公司外，須到工地現場作業(工作環境在室內，不需要風吹日曬)。 5.需帶領5-6位助理工程師。

學歷: 專科以上畢業 證照: 1.護理師證書 2.具有內視鏡技術員證照者優先錄取 工作經歷: 具「勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書」、健康檢查或臨床護理工作經驗佳，有興趣學習內視鏡檢查技術者可培訓。 工作內容 1.協助醫師執行胃鏡及大腸鏡檢查。 2.內視鏡檢查儀器之清洗、消毒與保養。 3.健康檢查諮詢、衛教及檢後健康管理。 具備文件: 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.甄選資料表(請至本院網站下載) https://www.tmuh.org.tw/recruit/622 聯絡方式: 郵寄：110臺北市信義區吳興街252號 健康管理中心(註明應甄職務) E-mail：healthcenter@h.tmu.edu.tw 甄選方式 由本中心篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人，並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天)，有交通接駁，另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

🔸照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 🔹配合公司各種活動，寒暑假主題課程設計 🔸有相關經驗者尤佳，無經驗亦可

1. 協助主管處理國外客戶之連絡維繫、查核訂單、核對文件. 2. 國外客戶電話連絡及書信往來處理，處理及審查進出口文件內容. 3. 辦理通關、核對通關手續後的報關文件, 安排處理進/出口相關事宜. 4. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶. 5. 協助開立國內/外商業發票及國外客戶請款. 6. 客戶訂貨單.銷貨單登入系統及應收帳款處理. 7. 國外出差機票訂購及保險處理並登入系統. 8. 主管交辦事項等.

🏡 住商不動產 中壢家樂福加盟店 🔥 擴大徵才｜無經驗可｜二度就業歡迎｜店長親自培訓 🌟【你不需要很厲害才開始，但你需要開始，才有機會變得厲害！】 你有沒有想過…… 努力工作了好多年，薪水卻始終沒有太大的改變？ 明明很有能力，卻因為學歷、年齡、資歷，讓自己的發展受到限制？ 或者你正準備轉職、二度就業，想重新開始，卻不知道自己還能做些什麼？ 如果你也曾經有這樣的想法，我想邀請你來認識我們。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❤️【我們的故事，從兩個人開始】 我們是一對一起創業的小夫妻。 從最初的兩個人，一步一步建立起現在的團隊。 這一路上，我們經歷過市場的起伏、客戶的拒絕，也曾經面對許多困難與挑戰。 但我們始終相信一件事： 「只要方向正確，願意堅持，努力就有機會開花結果。」 身為店長，我自己也一直站在業務第一線。 從銀行業跨入不動產業，從學習開發、經營客戶，到一步步累積成交經驗。 我知道業務工作有多辛苦。 我也知道，一個剛進入房仲業的新人，最害怕的不是辛苦，而是沒有人教、不知道方向，努力了卻看不到希望。 所以，我希望我們的店，不只是提供一份工作。 而是一個有人願意教你、陪你成長，讓你有機會重新挑戰自己的地方。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏆【我們不只教你賣房子，更希望教會你賺錢的本事】 房仲不是一份只靠運氣的工作。 從開發、估價、貸款、稅務、客戶經營、帶看、談判到成交，每一個環節都有值得學習的專業。 我們提供： ✅ 店長親自帶領，分享實際成交經驗 ✅ 新人一對一指導，無經驗也能從頭學習 ✅ 完整教育訓練，建立不動產專業知識 ✅ 實戰開發與銷售技巧，讓你少走冤枉路 ✅ 團隊合作制度，不需要一個人孤軍奮戰 ✅ 跨店資源共享，增加物件與客戶媒合機會 ✅ AI工具應用，提升工作效率 ✅ 短影音、自媒體與個人品牌經營教學 現在的房仲，不能只靠一支電話、一張名片打天下。 我們希望帶著團隊一起學習新科技、運用新工具，讓每一位夥伴都能擁有更強的市場競爭力。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【努力值得被看見，付出值得有回報】 我們提供具有競爭力的獎金與團隊支援制度。 ✨ 高獎金制度，收入成長有機會 ✨ 免月費、免扣管銷 ✨ 多項業績獎勵與競賽制度 ✨ 行銷廣告津貼及開發工具支援 ✨ 國內旅遊及達標海外旅遊獎勵 ✨ 生日禮金與不定期員工聚餐 ✨ 定期教育訓練及專業進修 ✨ 團隊合作、資源共享、互相支援 在這裡，我們不會告訴你，加入房仲就能輕鬆賺大錢。 因為任何成功，都需要付出。 但我們希望提供更好的資源、更完整的培訓，讓你的每一分努力，都更有機會轉化成實際成果。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀【發展遠景｜你的未來，不應該只有一種選擇】 我們希望培養的不只是業務人員，而是能夠獨當一面、擁有專業與競爭力的人才。 🌟 第一階段｜從零開始，建立專業 學習不動產基礎知識、客戶經營與銷售技巧，逐步培養獨立作業能力。 🌟 第二階段｜突破自我，挑戰高收入 透過實戰經驗、團隊合作與個人品牌經營，提升成交能力，朝向百萬經紀人的目標努力。 🌟 第三階段｜發展事業，培養領導能力 有志朝管理職發展的夥伴，可以進一步學習團隊經營、人才培訓與組織管理，挑戰儲備主管及管理職務。 我們相信，一個好的團隊，不是只有店長成功。 而是讓更多夥伴，有機會一起成功。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❤️【我想找的，不一定是最厲害的人】 我不要求你一定要有房仲經驗。 也不要求你一定要有很好的口才。 我更在意的是： ✅ 你願不願意學習？ ✅ 你願不願意為自己的目標努力？ ✅ 遇到挫折時，你願不願意再試一次？ ✅ 你願不願意與團隊互相幫助？ ✅ 你願不願意真誠地對待每一位客戶？ 因為專業可以學習，技巧可以訓練。 但態度、責任感與願意努力的心，才是能夠走得長遠的關鍵。 不論你是社會新鮮人、想轉換跑道，還是準備二度就業，我們都歡迎你來認識這個團隊。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱【一個人可以走得快，一群人才能走得遠】 我們喜歡成交時大家一起歡呼的感覺。 也珍惜夥伴遇到困難時，大家願意一起想辦法的情誼。 我希望我們的團隊，是一個可以一起努力、一起學習、一起分享成果的地方。 工作可以很辛苦，但不需要一個人承擔所有壓力。 我們不一定是最厲害的團隊。 但我們會持續努力，成為更好的團隊。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏡【住商不動產 中壢家樂福加盟店】 經紀業：菄錸不動產有限公司 ☎️ 聯絡電話：03-2609968 📩 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷 不需要急著決定要不要加入。 歡迎先來聊聊，了解我們的工作內容、獎金制度與團隊文化。 也許這次的相遇，就是你人生下一個轉捩點。 ❤️「做有溫度的服務，帶著一群有夢想的人，一起把夢想變成現實。」 我們在住商不動產中壢家樂福加盟店，期待與你相遇。

1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 產品承認圖繪製 2. 產品相關加工、零件圖的繪製 具CAD或2D工程圖面繪製經驗者為佳。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.保全固定月休7天

主要電動工具維修可以 1. 協助倉管處理產品入庫並分類存儲。 2. 操作專業工具進行電動設備基礎檢查與維修。 3. 協助維修設備運作測試以確保正常功能運行。 4. 執行常見零件更換及基本故障排除工作。 5. 將維修完成的產品運送至客戶指定地點。 中午提供午餐