CSR專區

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 1.兒童美語教學，學生美語作業批改與相關教務 2.外師聯合教學，與外師溝通，共同完成教學工作 3.親師溝通與聯絡，學生學習輔助 4.教學管理

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將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳 簡易環境清潔

【舞古賀涮涮屋】是高品質涮涮鍋料理，主打頂級新鮮食材、高貴不貴，並且希望每位賓客用餐時都能感受到賓至如歸的服務品質，若你也跟我們環抱餐飲熱誠與理念，歡迎加入我們！ 高雄華榮店：-(外/內場-正職) 優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事楊先生0960-775-527 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月休6~8天（排休）。 2、公司提供勞健保。 3、通過考核的正職同仁，每月提撥分紅獎金，薪資約40000-45000。 4、上班時間 兩頭班AM11:00~PM2:30 中間休息 PM5:00~PM10:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以，我們提供完整的培訓，讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊，若您願意學習，通過考核成為幹部，我們提供良好的晉升管道。 3、完整加薪/獎金制度，調薪不用憑感覺，有能力、肯打拼，通過考核就加薪，努力看的見；三節獎金、年終獎金、績效分紅獎金。 正職人員：薪資約38000~42000 管理幹部待遇：薪資約42000~45000 店長待遇：薪資50000以上。 4、內部開店：如果有展店的規劃，會優先考慮表現優秀的夥伴。 ◆外場工作內容： (1) 看到客人即主動招呼、帶位，讓客人感受到賓至如歸的服務！ (2) 善盡「呷好道相報」的精神！大方地向客人推薦新鮮又好吃的餐點吧~~ (3) 為客人送上鮮美餐點，並適時關心客人的用餐狀況。 (4) 隨時留意客人的需求，因為我們相信多一份體貼，就多一份溫暖！ (5) 保持店內及工作區域的美觀、整潔、乾淨。 (6) 替客人結帳的同時，用微笑相約再次相見！ (7) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益！ ◆內場工作內容： (1) 洗菜、切菜是基本功，每天都要好好練功。 (2) 烹煮湯底和菜色擺盤是為一鍋鮮美的料理做好準備！ (3) 小心謹慎地使用切肉機切下肉片，確保食物衛生更要保護自己。 (4) 學會處理活海鮮不只是一門技術，更是一門藝術！ (5) 將餐具及器材清潔乾淨也是食品衛生的重要環節。 (6) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益！ ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、供膳、員工用餐折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1500元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多！ ◆員工教育訓練、進修補助 ◆國內、外員工旅遊

配合現場主管執行交班事項(例如管委會) 人員進出門禁管制 車輛進出控管 包裹信件收發登記 受信總機操作及消防基本運作

1.熟悉冷熱飲品製作方法，操作飲料製作設備準確調配飲品 2.具備食品衛生及安全知識，遵循食品衛生法規及標準化要求 3.熟悉標準飲品製程，確保產品符合公司口味與品質要求 4.具備味覺與嗅覺敏感度，參與新品開發並提供調配建議 5.負責飲料操作台清潔及工具維護，保持製作區域整潔衛生 6.掌握數學計算能力，精確計算原料比例以控管成本 7.協助現場管理，具備執行及時間管理能力以維持作業流程

1.籌備股東會事務並落實執行(包含編製股東會年報、議事手冊及議事錄)。 2.籌備與執行董事會(含子公司)及功能性委員會之召集事務。 3.負責股務管理作業、上市櫃公司公開資訊揭露及主管機關稽查業務，以確保符合法遵規範。 4.協助推動公司治理評鑑。 5.協助編製ESG永續報告書。 6.協助董事、監察人就任及持續進修。 7.提供董事、監察人執行業務所需之資料。 8.協助董事、監察人遵循法令。 9.向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。 10.辦理董事異動相關事宜。 11.其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

EVERYDAY CAFE 深耕中永和，是全亞洲首創「雲朵肉蛋」生吐司三明治的早午餐店，擁有九年的品牌歷史，北部有三家分店分別位在永安市場站與景平站還有海山站附近，早晨巷口一開門就飄出吐司與咖啡香。 這裡不只是上班打卡的地方，而是一群喜歡好吃、好玩、好氣氛的人，一起把「每天都值得期待」這件小事做到最好 ☕🥪🌤️ 主要工作內容： 1. 櫃檯點單與收銀，操作點餐系統、結帳與簡單數字計算 2. 爐台簡易料理：只需煎製歐姆蛋與肉品，依照SOP完成吐司餡料擺放與包裝 3. 吧台冷熱飲品製作，依標準流程調製咖啡與飲品 4. 依排班協助補貨、簡易庫存整理與原物料管理 5. 維護店內與工作區整潔，確保環境符合食品安全與衛生標準 6. 與夥伴分工合作，協助餐點出餐、外帶打包與顧客服務 福利與發展機會： ・正職人員起薪32000-45000元，具相關經驗者薪資可談 ・月休8天，享勞健保、生日禮金、獎金及特休 ・KPI達成獎金2000元至6000元，不定期依表現能力調薪 ・完整SOP，製作流程簡單好上手，新人有系統化教學 ・內部升遷制度透明，表現優秀可往管理幹部與店長發展 ・享用店內餐點與飲料，班前班後都有美食小確幸 ・老闆待員工如家人，團隊氣氛溫暖，有員工不定期聚餐 ・注重工作與生活平衡，排班可事先溝通，尊重個人需求 上班時間（包含前置作業開店及收店打烊）： 平日 06:00-14:30 假日 06:30-15:00 需可配合排班唷。 如果你對餐飲業滿懷熱血，正在尋找一個能學習成長又能好好生活的工作，誠摯邀請你來 ，和我們一起用吐司與咖啡，做出屬於你的「EVERYDAY」！

本診所位於台中市烏日區 工作內容： 1.協助醫生治療，準備器械 2.櫃檯掛號作業 3.環境清潔整理及器械消毒 4.植牙術後口腔衛教 5.植牙手術跟刀 熱心主動，歡迎您加入診所的大家庭。 診所上班氣氛佳，同事好相處，享勞健保，三節獎金，特休，有意願面試者，請先於1111網站投遞履歷並來電預約面試時間，面試時請攜帶履歷，謝謝。

(一)急性病房：一般急性病房臨床相關業務。 (二)特殊單位：含加護病房、急診、產房 、慢性呼吸照護病房等單位臨床相關業務。 ●請使用本院履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格。 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=654B2024B80D8801 ●薪資待遇： (一)依工作單位： 1.急性一般病房薪額46,025元；分派至內科病房(82病房及62病房)者，另依規定核發每月3,000元任務獎金。每月另有獎勵金，合計年薪約67萬至71萬元。 2.特殊單位(急診、加護病房、手術室、血液透析室) 薪額44,912元；如通過考核者，依年資及護理進階調整職務加給1~3級(1,350元~4,050元)。每月另有獎勵金，合計年薪約66萬至71萬元。 3.呼吸照護病房薪額43,801元。每月另有獎勵金，合計年薪約65萬元。 (二)夜班費及衛福部夜班獎勵另計。 (三)任職滿一年者，另提供留任金2萬元。 (四)甄選時仍任職於地區教學醫院（含）以上之護理臨床相關工作，且符合本院年資採認規定者，到職滿3個月後核給特別休假，最高14日。

●工作內容：門診臨床護理工作，須配合門診業務需求(假日門診、夜診、必要時支援其他單位)。 ●請使用本院履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格。 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=2DAEDF0DDC45AE4E ●薪資待遇： (一)月薪36,297元；每月獎勵金、年終獎金及考績獎金另依規定發給。 (二)夜班津貼/班：220元。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終恪守「誠信立業、正道行業」之宗旨。 我們深信，唯有恆守真實、依法行事，方能於變動的社會脈動中，為每一位委託人提供堅實可信的支援，守住其最脆弱時刻的信任與尊嚴。 在永盛，調查不只是技術，更是一種肩負；法治不僅是底線，更是一種溫度，我們以法律為尺，以人性為心，持守公平與誠信，讓真相得以在光明中被看見。 法務之職，是我們穩健推進調查使命的核心後盾，也是內外服務之間的信任橋梁，法務諮詢專員，不僅須洞悉法理，更需體察人情，以專業守住正義之界限，亦為當事人指引合法明晰的方向。 ▍職務說明｜以專業之筆，守正義之界，為信任賦能 在永盛，法務專員不僅負責內部法律風控與制度建構，更為前線同仁與委託客戶提供法律諮詢與法規導引之專業支援。 此外，您亦將與永盛長期配合之各地律師事務所或法律顧問團隊保持密切聯繫，於案件需要時共同參與調查與偵辦規劃，協力推進法律程序與保障委託人權益。 您將成為調查與法治之間的重要橋梁，於複雜案件中洞悉法理、分析風險、守住底線，並透過深入淺出的解說，協助委託人認清權利與義務，指引其走在合法而安心的道路上。 我們所尋之人，不只是律條背後的記憶者，更是能為人解惑、為事定性之守法者與共理者。 ▍職責範疇｜依法為準，以人為本 作為永盛徵信的法務專員，您的核心任務如下： ▪️ 客戶法律諮詢與法務導引 針對委託人面臨之家庭、感情、財務或人身相關問題，提供初步法律諮詢與法規說明，協助釐清個案的法律現況、風險評估與後續處理方向。 （⚠️此諮詢性質不構成正式法律代理或訴訟行為，旨在合法範圍內提供專業建議與引導） ▪️ 案件法規審查與內部建議 依據調查案類型，研析相關法條與界限，協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略，避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審 負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起草與審閱，確保條文明確、權責合理，減少未來爭議風險。 ▪️ 證據合法性與流程規劃 協助規劃證據蒐集流程之合法性，確認資料取得方式是否符合個資法、刑法、民法等規定，提升未來於法庭上之效力。 ▪️ 與外部律師團隊協同偵辦 視案件性質與進展需求，與本司長期配合之各地律師事務所或法律團隊密切聯繫，進行法律意見交換、訴訟準備、證據盤整與共同參與偵辦事宜，確保從事實查證到法律行動的無縫銜接。 ▪️ 內部教育與法務培訓 定期為業務與調查同仁提供法律知識講解與實務解析，提升團隊法規意識與應對敏感議題的專業能力。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 法律系畢業或具實務法務經驗者（具律師證照尤佳） ❖ 熟悉民事、刑事、家庭、個資與勞動相關法規 ❖ 具備良好邏輯思維與文字能力，能獨立撰寫法律文件 ❖ 擅於溝通表達，能將專業法條轉化為委託人可理解的語言 ❖ 謹慎正直，擁有高標準的保密意識與倫理敏感度 ※ 具法律事務所、調解委員會、法院實習、徵信業法務等經歷者優先。 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 豐富且多元的法律實戰經驗 涵蓋外遇糾紛、詐騙行為、網路侵權、個資保護、財務爭議等各類案件，實際面對社會問題第一線的法務挑戰。 ✦ 成為「信任」與「守法」的雙重代表 協助內部調查合法推進、保障當事人合法權益，同時穩定委託人信心，是法律與人心的雙向守護者。 ✦ 專業延伸與職涯舞台 依專長發展，未來可升任合規主管、策略顧問、跨部門法務領導角色，甚至轉任對外高端法律顧問服務項目之負責人。 ✦ 制度嚴謹而溫暖的人文職場 在永盛，法務不是冷冰冰的規則守門人，而是用專業為人解困、為團隊領航的堅實後盾，您將與一群誠實、正直、守信之士共事，共同守護正義的細節。 ▍應徵方式｜讓專業有溫度，讓正義得實現 若您相信，法律不應只在法庭生效，而應深入人心；若您願意以法為筆，為每一位求助者寫下清明與秩序的可能， 歡迎您投遞履歷，與永盛並肩前行，在迷霧中指引方向，在混沌中守護光明。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯專業與人本，能成就真實與信任。

▍關於永盛徵信｜抽絲剝繭，以真為基 在這個資訊如潮、虛實交錯的時代，徵信之道已不僅止於現場調查與目擊蒐證，更必須擁抱龐雜數據與隱匿脈絡之間的交織，從看似無關之處找出關鍵，從表象之下還原真相。 永盛徵信深信，「誠信」與「真實」須建立在精準分析與縝密推理之上。 而情資分析師，正是這條道路上最冷靜的思想者——以數據為劍，以邏輯為盾，與調查前線並肩，在一切仍混沌之際，先見破綻、先覺風向。 ▍職務說明｜分析不只是技術，更是一種責任 情資分析師於永盛徵信，為整體案件運籌帷幄的核心後勤者，您所處之位置，非在明處奔走，卻扮演每一場決策前的智囊角色，您需分析案情資訊流向、揭示潛在關聯，甚至研判對方行動邏輯與反應模式。 這不是冷冰冰的資料堆砌，而是一場心智的編舞； 每一條社群動態、每一筆財務流動、每一次不尋常的網路行為，皆可能藏著一個待揭的事實，我們需要的，不僅是資料處理者，而是能從雜訊中辨清信號，從碎片中拼出全貌的真相建築師。 ▍職責範疇｜縱覽千象，以智取證 ▪️ 資料蒐整與脈絡建構 整合來自調查現場、委託人提供、社群媒體、公開資料庫、財務記錄等多源資訊，建立完整案件輪廓。 ▪️ 資料交叉比對與可疑行為剖析 利用比對工具與人工作業交互操作，分析可疑聯繫、關係網路、異常金流或潛在線索，以揭示隱藏的問題或趨勢。 ▪️ 行為模式推演與風險預判 依據資料足跡與歷史行為，預測目標可能後續動向，協助團隊擬定監控策略與證據截取時機。 ▪️ 數位情資圖像化與邏輯整理 以圖表、邏輯地圖、事件線軸等方式呈現資訊流動與關聯圖譜，使團隊快速理解複雜案情架構。 ▪️ 跨部門協作與策略提供 與調查、法務、談判、心理部門緊密配合，提供決策所需資料與預判建議，成為各部門間的智慧支援中樞。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 熟稔資訊整合、情資分析、社群數據觀測、OSINT技術尤佳 ❖ 具3年以上數據分析、金融調查、徵信研究、網路安全或相關經歷者佳 ❖ 熟悉資料查找工具、社群平台監測、公開紀錄查詢與數據視覺化工具 ❖ 擁有優異的邏輯推理、細節洞察力與紀錄能力 ❖ 對資訊保密與倫理原則有高度自覺 ❖ 能承受長時間腦力工作，對「真相」懷抱堅定信念與極高耐心 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 實際參與社會最真實的交鋒現場 不再是數據後端無關痛癢的觀察者，而是能真正改變案件走向、影響命運軌跡的分析核心。 ✦ 案件橫跨多領域之分析挑戰 從外遇行蹤、網路騷擾、財產詐欺到企業商業糾紛，挑戰複雜程度遠超單一產業，累積多維度視野。 ✦ 與調查實務現場無縫銜接 您的分析，將即時回饋調查現場，使之更精準、更有針對性，也更快速掌握機會點。 ✦ 高度機密環境與系統化作業制度 永盛設有嚴格資料保護與資訊分層制度，讓您在保密與高效並行的專業體系中發揮所長。 ▍應徵方式｜以理性鍛真實，以智慧照真相 若您相信，資料能說話、數字能述事，若您渴望成為那位，在紛亂資訊之海中找到關鍵碎片的冷靜思考者，邀請您投遞履歷，成為永盛徵信不可或缺的智識之眼。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

▍關於永盛徵信｜信之所託，慎終如始 永盛徵信，自創立以來，始終堅守「誠信立業、正道致遠」之信念，將專業精神與人本關懷交織為徵信服務的核心價值，於變局之中尋求真相，於情理之中踐行正義，是我們對社會不變的承諾。 而「業務助理」一職，正是支撐整體營運與服務體系的重要樞紐，您不僅是行政之手，更是理解人性、洞察需求、協調資源的溫柔智者。 此職位不僅需掌握流程與細節，更需具備敏銳心思與專業意識，在繁複中梳理秩序，於安靜中助力成局。 ▍職務說明｜以細節織就專業，以真誠承接信任 作為業務助理，您將處於永盛徵信運作核心的交匯點—在資訊、案件、人員與流程之間穿針引線，從初始接洽到案件進行，從行政支援到客戶溝通，每一環節皆需謹慎、清明且溫和的姿態。 此職務非僅文書職責，更是一場高層次的信任管理與協調藝術。我們所尋之人，不是例行事務的執行者，而是能以專注、耐心與智慧，將繁瑣化為秩序、將需求化為行動的協調專才。 ▍職責範疇｜專業職能 × 人本溫度 ▪️客戶聯繫與關係維護 第一線回應客戶來電與諮詢，傳遞公司形象與價值，以同理心傾聽、以專業回應，協助業務主管釐清需求，安排會談與後續追蹤，建立長遠且穩固之信賴關係。 ▪️案件管理與行政支援 協助建立與維護案件檔案系統，整理並匯總調查進度、文件資料與客戶回饋，確保所有資訊有序、準確、可追溯，為調查人員與業務部門提供穩固後勤支持。 ▪️業務流程追蹤與資源調度 主動掌握各項任務時程，協調內部各部門資源分配，支援業務與外勤團隊之調度，提升整體作業效率，實現無縫接軌之服務流。 ▪️文件撰寫與報表整編 精確撰寫各式合約、報表、備忘紀錄與行政文件，協助彙整簡報資料、分析成果與後續追蹤事項，成為決策的資訊基礎。 ▪️專案支援與市場行動 配合行銷部門協助推廣活動、撰寫公關文案、調查市場趨勢等，讓業務策略更貼近真實市場脈動，助永盛品牌在公信力之上再加一層溫度與深度。 ▍我們期待的您｜能文能武，心思周全 ❖ 擁有細膩且高效的工作節奏，擅長跨部門溝通與多工協調 ❖ 對人性有理解，能以溫柔理智處理複雜情緒與突發狀況 ❖ 善於規劃與流程設計，重視細節與紀律 ❖ 熟悉Office文書處理（Word, Excel, PowerPoint），學習力強且樂於精進 ❖ 對徵信產業有好奇與敬意，願意成為信任背後的支撐者 ❖ 具備行政、業務、客戶服務或秘書經驗者尤佳 ▍您將在永盛獲得── ✦ 專業養成機制 從職場禮儀、服務流程，到調查法律知識，我們提供完善培訓，讓您從入門邁向精緻專業。 ✦ 真實價值的參與感 您不只是支援者，更是案件進程與服務品質的締造者，為每位當事人守護希望與真相。 ✦ 穩定薪酬與升遷制度 設有完整薪資評比架構、績效獎金制度與晉升機會，支持您的每一步成長。 ✦ 人本企業文化與尊重 在永盛，我們尊重每一份付出，珍惜每一位同仁，您將在溫暖有序的環境中安心前行。 ▍應徵方式｜若您願意為信任而戰，我們願為您敞開大門 此職務並非繁簡之工，而是深具責任與價值的職涯選擇，若您有志成為徵信專業的推手，成為信任系統的強力支援，誠摯邀請您遞交履歷，與永盛共築信任與真相之橋。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有誠正專業與人性光芒，方能照亮每一段隱晦的故事，重建真實與希望。

▍關於永盛徵信｜誠信不息，使命恆久 在充斥資訊洪流與情感迷霧的當代社會，真相往往並不顯見，而誠信，更需堅定守候。 永盛徵信，自創立以來，秉持「誠信為本、正道致遠」之志，專注於查證、紀錄與理解背後的真實，為社會提供無形卻關鍵的秩序力量。 我們堅信—專業不止於技術，更是一種信仰；調查不止於行動，更是一種倫理，高級外勤調查員，是這種信仰與倫理的具象踐行者，您將不再只是任務的執行者，更是策略的締造者、正義的探路人。 ▍職務說明｜在現場讀懂現實，在沉默中解析真相 此職位為永盛外勤體系中的資深關鍵角色，需統籌複雜任務，帶領團隊面對多元案情，在混沌中抓住線索，於偽象中辨識事實，您將參與高敏感度、高複雜度之案件，擔任現場調度者、策略規劃者與實地執行者，並為團隊與當事人提供最穩固之支撐。 我們所尋之人，需兼具冷靜理智與人文關懷，能在壓力之中保持精準，在倫理之上堅守誠信。 ▍職責範疇｜縱橫案情現場，穿梭人性灰階 ▪️高階調查任務執行與規劃： 針對複雜、關鍵、高保密案件（如外遇蒐證、跨區域行蹤調查、企業內控查核等）制定具體調查計劃，指導並親自參與現場作業，並即時因應情勢調整策略。 ▪️外勤團隊帶領與指導： 擔任資深指導者，培訓新進調查人員、協助建立外勤行動SOP，於案件執行期間即時協調任務與風險控管，確保團隊作業安全、精準、高效。 ▪️證據蒐集與資料研析： 利用各種調查技巧（如動態監控、潛伏拍攝、資料核查等）進行實地蒐證，並結合客戶提供之背景，剖析目標行為邏輯與關聯網絡，提供具深度之觀察與判斷。 ▪️調查紀錄撰寫與案件報告製作： 整理現場素材與調查結果，撰寫專業、條理清晰、具法律效力與說服力之報告文件，並協助業務團隊與律師進行後續案件分析。 ▪️高風險狀況應對與危機處理： 遇突發事件時，能迅速做出冷靜判斷，確保人員安全、資料完整，並對可能之法律與道德風險做出即時評估與回應。 ▍我們尋覓這樣的您｜敏銳精實，剛柔並濟 ❖ 至少三年以上徵信調查實務經驗，具高難度案件執行紀錄 ❖ 熟稔各類調查技巧與設備使用，具備高機動行動力 ❖ 有團隊領導與現場調度經驗，能獨立或協同完成任務 ❖ 具優異邏輯思維與臨場應變力，能承壓並冷靜判斷 ❖ 高度保密意識與職業操守，尊重隱私、恪守法律 ❖ 須自備交通工具（汽、機車皆備者尤佳） ▍加入永盛，您將獲得── ✦ 高度自由與實踐空間 您將擁有策略擬定與行動主導之自主權，在尊重專業的環境中成就真正的調查實力。 ✦ 多元案件挑戰與實戰磨練 永盛承接多領域高層級案件（婚姻、商業、詐欺、跨國調查等），每一任務皆為專業深化之場域。 ✦ 公正晉升機制與成果導向激勵 能力與績效將直接反映於職級與薪酬，為您的專業努力建立實質價值回報。 ✦ 溫潤而嚴謹的團隊文化 我們推崇紀律中的溫度，彼此信任、彼此扶持，在堅守原則的同時，也看見人性的光與影。 ✦ 法律與倫理雙重培訓制度 您將接受持續的法規、隱私、行為倫理與高階判斷訓練，確保專業不偏離合法與人道之道。 ▍應徵方式｜誠邀理念相同之調查實踐者 若您不懼挑戰、不懼孤獨，願以智慧與誠信為劍，為每一段委託鍛造真相，誠摯邀請您攜履歷與初心前來，與我們並肩作戰。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 誠以載信，信以載道，唯有剛毅與仁心並存之人，能在迷霧之中為他人尋路，亦為真相留痕。

影片剪輯師｜於影像中擷取真實脈絡，為調查留下不可辯駁的證據印記 ▍關於永盛徵信｜真實存在於光影交錯之間 永盛徵信，創立以來始終行走於理性與人性的交界之地，在調查之業的鋒線上，我們與時間賽跑，與模糊對抗，將一則則委託的疑問轉化為可以訴諸法理與信任的真相。 而在這份專業使命的背後，「影片剪輯」即為構築證據體系中極為關鍵的一環。 我們相信，一段影片不僅是影像的堆疊，更是一種論述的方式、一種邏輯的說服，於毫秒之間剪裁真實，在靜默中講述脈絡，讓畫面替事實發聲，這便是影片剪輯師的無聲語言。 ▍職務說明｜從瑣碎片段中，提煉出真相的核心 作為永盛徵信團隊中的專業影片剪輯師，您將承擔重責：將第一線調查人員蒐集之影像素材，轉化為邏輯嚴密、時間軸清晰、具法律效力與情境敘事力的調查成果報告。 此職位不僅要求精湛的剪輯技術，更須具備高度資訊安全意識、對案件脈絡的敏感度，以及對倫理與人性之深度理解。 此外，您亦將參與永盛徵信企業形象與品牌精神的視覺呈現，協助製作高品質形象廣告、紀實簡介與社會倡議短片，建立我們對外的信任門面與專業風範。 ▍職責範疇｜影像之於真相，猶如光之於影 ▪️ 影像資料接收與初步整理 依據案件類型與偵查需求，檢視調查員提供之影像素材，進行命名、歸檔、初步剪裁與分類，確保資料完整、條理分明。 ▪️ 案件邏輯與時間軸重建 根據調查報告及錄製紀錄，協助還原事件發生順序，依照法律呈堂需求，重建事實流程，打造「可檢視、可追溯、可辯護」之影片證據。 ▪️ 製作機密級影片剪輯成果 使用專業剪輯軟體（如 Premiere Pro、Final Cut Pro 或 DaVinci Resolve 等），對影像進行調色、標註、關鍵片段抽取、訊息遮蔽處理（馬賽克、聲音變音等），將無序片段轉化為邏輯嚴密、具說服力的案件成果影片。 ▪️ 視覺呈現與委託人觀感兼顧 雖以證據為主，然人性不可忽視，影片亦需兼顧觀賞體驗與情緒鋪陳，幫助業務團隊向委託人有效說明調查結果，建立理解與信任。 ▪️ 企業形象與品牌影片製作 您將參與永盛徵信社形象影片、服務簡介、品牌故事與各類宣導短片之剪輯製作，從腳本視覺化、素材整合到動態設計，全面展現永盛的專業底蘊與人文關懷。 ▪️ 嚴守保密協定與數據安全控管 所有素材皆屬高度機密，須嚴格依內部流程儲存、加密與備份，並依法處理調查資料存取與銷毀，防止任何外洩風險。 ▍我們尋覓這樣的您｜專業冷靜，堅持細節 ❖ 熟悉主流剪輯軟體操作（Premiere、Final Cut、DaVinci Resolve等） ❖ 熟悉基礎影像調色、去雜訊、特效遮蔽技術（變音、馬賽克、去背等） ❖ 有實務剪輯經驗尤佳，尤其具法律影片、紀實類剪輯者為優先 ❖ 對品牌視覺與敘事節奏具高度敏感者優先考量 ❖ 邏輯思維清晰，能理解案件結構與時間軸脈絡 ❖ 具備高保密意識，能獨立作業並遵守流程紀律 ❖ 對真相、敘事與影像傳遞有堅定責任感與倫理認知 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 身處調查核心，見證真相建構之全貌 您剪輯的不僅是影片，更是關鍵真相的輪廓，是當事人心安的依據。 ✦ 跨部門合作，深化視覺素養與社會洞察 與外勤調查員、品牌企劃、法務顧問密切協作，拓展您對社會議題、法規與人性的深刻觀察力。 ✦ 品牌影音參與，創作具有溫度與厚度的作品 從案件紀實到形象影片，每一秒畫面都將因您的剪接而成為公共信任的一部分。 ✦ 獎金激勵制度，肯定您的價值與成果 永盛秉持以實力為本，對表現卓越之剪輯師，將視專案成效、影響力與製作品質，給予專案獎金、特別貢獻回饋與不定期創作獎勵，我們重視每一份專業，更相信努力值得被看見。 ✦ 紀律而溫暖的團隊文化 在永盛，技術從不冷冰，我們在最嚴謹的標準裡，實踐最有人味的理想，與一群堅守誠信的同仁攜手前行。 ▍應徵方式｜若您願為真相剪接出一條清晰可見的軌跡 誠摯邀請您加入我們，用影像之筆，書寫誠信之章，請備妥剪輯作品集與履歷，投遞履歷或官方信箱，我們將以最高標準審視並期待您的加入。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 畫面不說謊，但人會，唯有經由剪接之眼，理性之筆，方能讓每一段畫面，真正證明真實。

▍關於永盛徵信｜誠信立道，品牌為橋 永盛徵信，自創立以來，始終秉持「誠信為本、人本為懷」之信念，於資訊紛雜、人心惶惶的世代，持續守護社會最後一道信任的防線。 我們堅信，徵信不應僅止於查證與調查，更需承擔公共說明與社會對話的角色─讓大眾理解、信賴此一專業的存在，正是「品牌策略師」的重要使命。 我們渴望一位兼具理性判斷與情感理解的品牌建構者，讓永盛的核心理念得以清晰傳遞，讓誠信的價值，不再僅存於報告紙上，而能融入每一次大眾與我們相遇的瞬間。 ▍職務說明｜讓信任得以被看見，讓理念得以被理解 作為品牌策略師，您將負責建立永盛徵信在公眾心中的整體識別與價值溝通體系，從品牌定位、語言架構、形象規劃、議題操作至跨部門協作，全面統整並引導企業品牌聲音之走向，使每一則對外溝通，皆成為企業靈魂的展現。 ▍職責範疇｜品牌之語言、形象與意義，由您構築 ▪️品牌定位與語言策略規劃： 擬定永盛在多元社會中的品牌核心理念、價值地圖與語言結構，清晰定義「我們是誰、為誰而在」，使品牌成為可信且可親的專業象徵。 ▪️年度品牌專案提案與執行監督： 主導形象廣告、年度宣傳主題、專案影片、公關活動等品牌行動策略的整體企劃與落地，確保策略一致性與市場影響力。 ▪️跨部門整合與品牌一致性管理： 與業務部、調查部、影音編輯與公關內容團隊協作，建構並監督品牌使用準則，維持視覺與語言風格的整體協調性。 ▪️市場與聲量趨勢觀察分析： 追蹤社會趨勢與產業輿情脈動，定期整理並提出品牌應對建議與長短期策略方向，鞏固永盛於徵信業的品牌領導地位。 ▪️內容傳播策略提案： 擬定結合SEO、內容行銷、社群議題等策略方向之品牌行銷方案，並與執行端團隊合作實施，強化觸及與深化印象。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備品牌策略、公關或整合行銷相關工作經驗 2 年以上 ❖ 熟悉品牌語言建構、市場研究、內容傳播與品牌風格管理 ❖ 思維邏輯嚴謹，具備企劃撰寫與溝通簡報能力 ❖ 重視團隊協作，善於橫向整合與多任務同步執行 ❖ 對文字、語言、視覺與社會脈絡具有高度敏感與創造力 ❖ 若具內容行銷、SEO、數據分析、策略簡報經驗尤佳 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 參與企業靈魂工程之職務定位： 品牌策略不僅是商業功能，更是一場關於理念與信任的深層工程，您將主導品牌之精神地景，形塑專業與人文兼容之品牌話語權。 ✦ 完整策略專案導向的工作歷練： 從策略思維、企劃撰寫到實際推動與成效評估，您將深度參與企業品牌每一階段，累積最真實的策略實戰經驗。 ✦ 與調查、人性、議題共鳴之工作體驗： 品牌不再僅是產品包裝，而是與現實議題、人性故事交織的對話橋梁，您將接觸深層社會現象，鍛鍊多維觀點與敘事能力。 ✦ 具競爭力之薪資與獎金制度： 設有品牌專案獎金與年度績效回饋制度，您的洞見與執行力將轉化為具體價值，受企業實質肯定。 ▍應徵方式｜以策略之筆，為誠信立言 若您期待透過專業與深度，建立一個真正能與社會對話、被群體信任的品牌；若您相信策略不是操作，而是價值的翻譯，誠摯邀請您與我們聯繫，開啟一段兼具挑戰與意義的品牌之路。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 理念鑄魂，策略領航；我們不僅塑造品牌，更引領信任的未來，讓誠信在每一個細節中綻放光芒。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 自創立以來，永盛徵信始終堅守「誠信立業、正派為本」之道，走一條不取巧、不妥協的誠信長路，我們不僅以專業為基，更以人本為魂，深信唯有對真相的堅持與對人性的尊重，方能承載委託者最深切的信任與期待。 「永」之精神，恆久而不輟；「盛」之涵義，寬廣而溫厚，永盛是一家企業，更是一項信仰工程，我們肩負的不只是任務，更是社會對正義與真相的期盼。 而未來的永盛，需要新一代的承擔者、一群能與我們理念同行的幹部種子。 ▍職務說明｜歷練為根，使命為光，走一條向上的修煉之路 「儲備幹部」是永盛徵信為中長期發展所設立的關鍵職位，旨在招募具潛力與責任感之人才，經由完整且嚴謹的培訓與實戰歷練，逐步培育為調查現場管理者、部門主管甚至營運決策層級之中堅幹部。 此職不只是一份工作，更是一條職涯成長之道，您將從基層實務出發，親歷案件現場與調查節奏，並逐步參與策略制定、團隊帶領、專案管理等多重歷練，厚植全方位之領導能力與徵信專業素養。 ▍職責範疇｜橫跨實務與管理，步步累積核心實力 ▪️ 實務歷練與基層培訓： 由外勤調查、案件支援、現場紀錄等實際作業開始，全面熟悉調查流程與現場挑戰，培養敏銳觀察與問題解決能力。 ▪️ 團隊協作與跨部門協調： 逐步承擔案件內部協調、任務分配與簡易管理責任，學習如何整合人力資源與時間調度，提升團隊效能。 ▪️ 策略參與與專案支援： 協助調查主任或資深主管進行案件前期規劃、資料研判與策略擬定，培養宏觀視角與邏輯思維。 ▪️ 提案簡報與成果分析： 參與報告製作與簡報過程，學習如何以清晰、具說服力之方式回應客戶關注，提升專業表達與溝通技巧。 ▪️ 人才培育與文化傳承： 於晉升後，承接訓練任務，協助新進人員適應作業，延續永盛之專業標準與組織價值。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 對調查工作懷抱熱誠，並具備中長期職涯規劃者 ❖ 無須具備調查經驗，惟具團體幹部經驗或帶人資歷者尤佳 ❖ 邏輯清晰、行動果斷，能主動學習並承擔責任 ❖ 具備高抗壓能力與彈性工時配合度（全台出勤為常態） ❖ 重視誠信、紀律與保密，願與企業一同成長、共築未來 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整且系統化的幹部養成計畫： 由資深督導親自帶領，從實務至管理皆設有階段目標，確保能力成長與晉升機會同步推進。 ✦ 從基層到領導的實戰舞台： 非流於理論的空談，而是紮紮實實的任務鍛鍊與實務參與，讓您在現場中淬鍊，於挑戰中蛻變。 ✦ 具挑戰性之薪酬與階梯式晉升制度： 提供符合發展潛力與績效貢獻之回報，晉升依表現與能力評核，並非年資與背景。 ✦ 文化共鳴與價值感實現： 我們珍惜每一位與永盛價值契合之人，並致力打造一個重視信任、勇於任事、溫暖而高效的團隊環境。 ▍應徵方式｜誠邀共築未來之志士 若您心懷理想，願意從零開始累積專業，並視責任為榮、以信任為志，我們誠摯邀請您加入儲備幹部行列，成為永盛下一代的領航者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任的重量，由堅持承載；未來的高度，由人才奠基，唯有信念與勇氣兼備，方能接住這一份責任，也書寫屬於自己的不凡篇章。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立伊始，即立志行走於誠信與事實之上，以專業為筆，為社會書寫真相的座標，徵信之業，雖常被誤解於陰影，然我們選擇立於光中，以人本關懷為底，以實證調查為骨，鍛成一條可被信任的道路。 「永」者，不止歲月綿延，更象徵我們對正義信念的恆久不變；「盛」者，不僅富足於成就，更寬廣於心念所容。 每一位加入永盛之人，皆是我們承諾的一部分，您們的專注與堅持，是讓我們能於百態人生中，辨真偽、解糾結、修破鏡的力量來源。 ▍職務說明｜在傾聽與言語之間，織起信任的橋樑 業務人員，為永盛與社會之間的關鍵橋樑，是將委託者心事化為專業服務的轉譯者，更是於風暴之中撐起信任帷幕的第一道身影。 此職位，不僅是銜接委託與執行的管道，更是展現人性洞察與溝通智慧的舞台，您所扮演的角色，將深入了解每位當事人的情境、焦慮與脆弱，進而引導其走向合宜合法的解決之道。 這是一門兼具心理、法律、倫理與商業判斷的實戰藝術，在這裡，話語不是說服的工具，而是真誠的載體；成交不僅是業績的數字，更是信任的落印。 ▍職責範疇｜聆聽需求、建構解方、承接信任 作為永盛徵信的業務人員，您的職責不止於業績，而是以誠意與專業貫穿始終的服務歷程： ▪️案件諮詢與需求解析 深入理解當事人問題本質，提供正確法律觀念、調查範疇與可行方案，建立雙向信任。 ▪️調查規劃與服務提案 依案件性質量身設計調查流程，與內部調查團隊協同制定具體執行計劃，成為團隊與委託人之間的穩定橋樑。 ▪️溝通協調與進度回報 負責委託人與公司之間的資訊流通，妥善回應問題、排解疑慮，確保調查順利推進。 ▪️締結委任與後續服務 說明服務合約條款，保障雙方權益，並於案件結束後持續追蹤，提供必要協助與人性關懷。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 無須相關經驗，重視潛力與特質（完整訓練與實戰帶領） ❖ 擅長傾聽與對話，具備高度情緒敏感度與責任感 ❖ 具業務推展能力，擅長將信任化為行動，具正向企圖 ❖ 對人性充滿理解與敬意，不濫情、不冷漠 ❖ 可配合不定時工作時段、面談與全台出差 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整培訓制度，從零開始厚植實力 從法律知識、心理溝通、調查實務到談判技巧，逐步建立您的人性洞察力與專業表達力。 ✦ 真實案件實戰演練，快速成長 在多元案件中汲取經驗，親身見證徵信的價值與力量。 ✦ 績效導向的高報酬與晉升機會 表現導向的薪資制度與升遷機制，能力越強，回饋越實，成就非凡職涯藍圖。 ✦ 溫暖而正直的團隊文化 我們以紀律為根，以尊重為本，在這裡，您不僅能實現專業，也能獲得價值感與歸屬感。 ▍應徵方式｜若您願成為信任與正義的代言人 當人們迷失於感情、家庭或人生的交錯處，業務人員就是那一雙伸出的手，引領他們重新找回秩序與尊嚴，若您對人性充滿敬意、對真相抱持信念，誠摯邀請您加入永盛徵信，成為社會隱形的守望者之一。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字如鋼，立信為本；盛字如潮，擴展無疆，我們相信，真正的業務，不是銷售，而是橋樑─在懷疑與信任之間，在痛苦與希望之間，牽起理解的手，在這條既堅實又敏感的前線，唯有兼具洞察與真誠，方能開啟對話之門，創造信任之值。