CSR專區

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

需配合加班 需具備細心 需搬重物 無經驗可培訓

1.連絡安排主管行程，提醒主管日常事務 2.協助主管完成工作進度、 處理各種繁瑣事務 3.彈性調度工作時間 4.平面設計、室內設計、工地現場、會計帳、行政內勤、廠商接洽..等事務，依照能力調配工作

1.協助業務接洽及訂單處理。 2.協助業務產品報價及協助帳款回收相關事宜。 3.其他主管交辦事項。

DINNER 台南誠品生活店（新興園區，南區） 🚪 時尚的門市工作等你來！ 喔～你對流行飾品和搭配有一套嗎？ ✨ 這裡是讓創意搭配和銷售激情交會的舞台，快來陪我們一起閃耀吧！ 👑 你的責任與挑戰： 1. 主動解答顧客問題，貼心提供飾品搭配建議，當他們的潮流顧問！ 2. 關心商品展示，用心陳列、清潔櫥窗，讓門市環境美得讓人停下腳步。 3. 跟顧客分享商品的特色、價格和質感，讓他們輕鬆選中最愛。 4. 幫助整理業績資料，反映客戶狀況，並協助調貨補貨，讓每個細節都到位！ 5. 有超過3年經驗會更棒哦！我們每月提供8天休假，兼顧工作和生活。 🌟 成為我們的好夥伴，你需要： 1. 擁有積極的工作心態，熱愛歐美流行飾品，對飾品搭配、疊戴遊刃有餘。 2. 渴望以出色的服務體驗，打動每一位進門的顧客。 💰 福利滿滿： 1. 薪資結構： 月薪 32,000元起（依能力及經驗敘薪） 薪資項目包含： ・出席獎金：2,000元（依勞保局規定計算） ・考核獎金：2,000元（依考核結果核發） ・團體業績獎金：依團體業績另計2％ 每月正常工作時間之工資不低於法定最低工資。 2. 運動補助、閱讀補助每月500元（簡單申請就能領），職能進修每季補助最高3000元！ 📩 注意！面試請透過信箱聯絡或等候通知，請勿直接到店面哦！ 讓我們一起打造台南最有型、有溫度的時尚驛站！Ready？💃🎉

1.建設公司新建景觀工程/自地自建景觀工程/景觀庭園工程/園藝工程/景觀維護與保養 2.土木、木工、鐵件、石材、水電等各類相關工程統包管理(公司會有專案專人協助) 3.植栽工程、工程管理 4.需至現場施工 5.需開小貨車至工地 6.對於景觀園藝工作有無限熱忱者優先錄取 7.需有庭園造景經驗者 8.有造園/園藝相關證照者佳

1.負責成品包裝作業，包括秤重、包裝、裝箱等。 2.維持工作區域的清潔，遵守食品衛生標準，確保符合食品安全規定。 3.配合主管安排之其他生產相關工作。

1. 品質管理與體系維護 ​主導 ISO 9001、ISO 14001 等品質管理系統之推行、維護與外部審查。 ​負責客戶稽核、供應商評鑑應對，並主導重大品質缺失之改善案。 ​2. 客訴異常與製程管制 ​負責重大品質異常原因分析，編製與回覆客戶客訴 8D 報告。 ​督導與優化 IQC、IPQC、FQC/OQC 等現場檢驗流程，提升製程良率。 ​3. 團隊管理與跨部協調 ​負責品保部門日常工作分配、人員績效考核與教育訓練。 ​跨部門（研發、製造、採購）品質溝通與衝突協調，落實源頭品質預防。

🥢 你的主要任務包括： 1. 熟記菜單內容，給客人最貼心的建議 2. 快速又準確地操作點餐系統及完成收銀工作 3. 保持餐廳整潔，確保用餐環境舒適 4. 和廚房有效溝通，確保每道餐點準時送達 5. 協助廚房食材準備及處理簡單的烹飪需求 🎉 加入我們，讓每天都變成有趣而充實的體驗！ 帶著你的笑容和幹勁來吧，我們期待與你一起共事！

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1. 生產問題解決與改善 2. 技術指導，開發協助 3. 製程文件審核 4. 跨部門溝通

1.加工問題即時處理 2.治具設計與改善 3.協助開發單位導量產 4.生產異常問題分析與改善

工作內容 ‧ 負責CNC銑床上下料操作、清潔 ‧ 生產流程精進及改善 ‧ 編寫程式及調校 ‧ 熟悉機台及刀具特性 ‧ 機台保養與維護 ‧ 現場量具使用、基礎品檢 ‧ 可配合工作輪調者佳 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假

(一)負責人員門禁管制、會客登記及通報 (二)工廠監視與安全巡邏維護、通報、緊急應變 (三)協助引導車輛進出與交通指揮 (四)廠區環境打掃，照料廠區毛小孩餐食，環境清潔 (五)需配合輪班 (六)主管交辦事項 (七)工作單純，無需久站 1. 享全勤獎金 2. 享勞健保、意外險與年終獎金 3. 提供餐費(80元/餐) 4. 8小時制輪班，無須加班 5. 詳細面談

我們為化學原料及相關製品批發業者，服務需要塗料原料、配方開發與產品應用支援的客戶，協助產品從實驗室測試銜接至量產製程。 工作內容： 1. 協助奈米塗料配方之配製、測試與實驗結果紀錄，依標準操作程序執行相關作業。 2. 協助進行塗料產品之性能檢驗、數據分析及品質判定，整理測試結果並製作相關報告。 3. 配合實驗室試作至量產線之製程導入，協助確認生產條件、設備操作及製程穩定性。 4. 協助追蹤試作及量產過程中的異常狀況，彙整問題並配合主管及相關單位進行改善。 歡迎具備化學、材料或相關工程背景，且對塗料配方與製程應用有興趣者投遞履歷，加入我們共同推動奈米塗料產品的開發與量產。

1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 工作時段：1000-1400、1800-2200 7.優質獎金制度：依照業績享有獎金。 ※希望一周可配合排5天班

1. 執行管委會之決議 2. 管理所屬員工 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 4. 訓練、考核、獎懲所屬員工

1. 負責社區每月管理費、停車費等應收帳款之帳單列印、寄送與收款登錄，核對住戶繳費紀錄並製作收款日報表 2. 使用試算表建立並維護社區收支分類帳，定期彙整社區管委會財務報表（收支表、帳務明細、存摺對帳表）供主委及管委會審閱 3. 辦理社區現金出納作業，包括零用金管理、請款單據審核、費用報支登錄、銀行存提款及匯款作業，確保現金及票據帳實相符 4. 負責社區管委會會議召開之行政作業，包括會議通知單製作與寄發、會議資料彙整與影印、會議紀錄撰寫與整理存檔 5. 維護住戶基本資料與車位、機車位、信箱、門禁卡等登記表，協助辦理住戶搬遷登記、寵物登記、車位異動等相關行政流程及文件歸檔 6. 協助社區日常行政庶務，例如公告張貼與更新、受理住戶報修單與意見表單登記轉交、文件影印與歸檔管理、配合物業或管委會執行年度稅務及對公部門之資料申報整理