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►工作地點 :近中壢交流道 托斯卡尼尼 ►工作內容 : 物流包裝理貨 點貨 出貨 刷條碼 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可日領薪資 可週領薪資 ►用餐 : 自理 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【中班】-14:00-22:00 時薪204$ 【中班】-17:00-22:00(兼職班) 時薪204$ 【夜班】- 24:00-08:00 時薪222$ ▃▃▃▼ 想開堆高機單位時段 ▼▃▃▃ 【中班】-14:00-22:00 時薪224$ 1個月薪資約39424$ 【夜班】-24:00-08:00 時薪224$ 1個月薪資約39424$ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ✉LINE ID:1994_1104 可撥打0916-717-693李專員

√可隔日領薪資/可周領薪水/打工可/工作非常輕鬆√ √想要多賺錢的看這裡√ 【工作地點】：龜山區 頂湖路 【工作內容】：數字分類、推板車、流動線理貨 【工作時段】： ➡️(日班)09:00-18:00 (8H)時薪196$ ➡️(中班)14:00-22:00 (8H)時薪204$ ➡️(夜班)18:00-02:00 (8H)時薪204超過24點 時薪222$ ➡️(夜班)19:00-03:00 (8H)時薪204超過24點 時薪222$ ➡️(夜班)20:00-03:00 (8H)時薪204超過24點 時薪222$ ▃▃▃▼ 兼職時段看這邊 ▼▃▃▃ ➡️(夜班)19:00-24:00 (5H)時薪204超過24點 時薪222$ ➡️(夜班)24:00-04:00 (4H)時薪222$ ☀☀班別可自己任選 固定班別 不須輪班 打工兼職賺飽飽☀☀ 【薪資待遇】：時薪日班196中班204$ 超過24點時薪222$ 【休假方式】：六日休假 ————————————— ❖享勞健保.團保及勞退6％ 三節禮品 ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0916-717-693 截圖詢問李專員 ☎️可加賴詢問，ID: @213ttamd 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

1.需會拍攝影片、剪輯 2.臉書或社群平台廣告運用 3.需會投放臉書廣告 ※有汽車駕照尤佳

1. 協助工程現場印製電線電纜所需的線標以及端子套 (不需要到工程現場) 2. 圖面資料處理、轉檔、列印、線槽計算 (無經驗可，會教學) 3. 一般行政庶務 4. 協助倉管清點公司的物料及工具 5. 協助倉管搬運重物(如線材，線槽類) 6. 協助廠區退料整理 7. 主管交辦事項 8. 若能外派者為佳(提供: 外派津貼、交通補助、免費宿舍)

歡迎有堆高機證 尚無操作堆高機經驗者 【工作內容】 1.堆高機作業或行駛中之引導 2.廠內車輛維修帶車及維修狀況回報 3.堆高機定期保養打油及上油並統整狀況回報主管 4.主管交辦事項 日步行約20000步+ 尖峰期 週六：要配合加班。 週日：要配合輪流加班。 ★★ 待遇：底薪+變動獎金→4萬+

歡迎有堆高機證 尚無操作堆高機經驗者 【工作內容】 1.堆高機作業或行駛中之引導 2.廠內車輛維修帶車及維修狀況回報 3.堆高機定期保養打油及上油並統整狀況回報主管 4.主管交辦事項 日步行約20000步+ 尖峰期 週六：要配合加班。 週日：要配合輪流加班。 ★★ 待遇：底薪+變動獎金→4萬+

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歡迎有堆高機證 尚無操作堆高機經驗者 【工作內容】 1.堆高機作業或行駛中之引導 2.廠內車輛維修帶車及維修狀況回報 3.堆高機定期保養打油及上油並統整狀況回報主管 4.主管交辦事項 日步行約20000步+ 尖峰期 週六：要配合加班。 週日：要配合輪流加班。 ★★ 待遇：底薪+變動獎金→4萬+

工作內容 ✔道路標線及停車場標線繪製施工 ✔施工放樣、現場拍照紀錄、數量測量 ✔配合公司安排與現場調度，確保工程如期完成 ✔具備團隊合作精神，能與夥伴共同完成任務 應徵條件 ✔有／無經驗皆可（公司提供完整培訓） ✔需配合戶外工作（日曬） ✔有汽車或大貨車駕照者佳 ✔無學歷限制，有相關經驗者優先 ✔嚴禁上班時間飲酒 薪資與獎金制度 ✔ 薪資依能力與經驗調整，表現良好提供調薪 ✔ 團隊績效獎金（依工程效率與完成度分配） ▶▶ 不只是領薪水，團隊一起努力就有額外獎金回饋◀◀ 公司理念 想賺錢的看這裡！！ 想學一技之長的看這裡，跟著師傅做，一步一步學就會！ 我們不是找臨時工，是在找可以一起打拼的夥伴，做越多、做越好，整組一起領~~~ 比起一成不變的室內工作，戶外工程更具挑戰性與多元性，也更有成就感。

【工作內容】 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並提供專業房地產需求諮詢 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.協助買賣/租賃雙方進行簽約事宜 ▲工作環境佳 ▲舒適辦公環境 ▲喆禮團隊持續展店中 需要不動產專業強銷的您 一起加入我們!! ＜＜歡迎同行轉職＞＞ 有意者請直接撥打尋找 秘書 ☎️ 03-347-0915 可快速安排面試

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入馨安長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項

1.推廣及執行會員專屬拳擊課程。 2.管理健身設備及維持現場運作。 3.指導會員正確使用器材並注意使用安全。 4.協助處理現場各項勤務及環境衛生。 5.完成主管交辦事項。

1. 負責接待顧客，提供專業商品介紹與諮詢，協助顧客完成購物體驗 2. 負責門市內部商品的陳列安排及清潔維護，確保持續整齊美觀 3. 管理商品庫存，執行盤點作業，確保貨品供應充足 4. 進行收銀結算及報表統計工作，熟悉現金處理與銷售數據分析 5. 配合促銷活動，協助推廣新品及優惠，提升店面業績表現 6. 確保食品衛生與安全標準執行，熟悉簡單麵包製作流程與操作 7. 執行主管交辦的其他任務，配合團隊完成銷售目標 歡迎加入我們，成為廣三SOGO店麵包專櫃的一員，一同為顧客提供專業、高品質的服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 辦理客人入住和退房手續，確保流程快速且精準 2. 提供專業的櫃檯接待服務，包括接聽電話、處理訂房及安排客房 3. 熟悉並操作酒店管理系統，處理客房銷售及相關帳務 4. 提供賓客旅遊諮詢、叫車服務，並解決客人需求或疑問 5. 負責行李寄存服務，並確保行李安全完整 6. 處理賓客服訴，耐心傾聽並迅速提出解決方案，維護賓客滿意度 7. 遵守職場服裝儀容規範，保持工作區域整潔和專業的工作態度 歡迎您加入我們熱情且專業的服務團隊，共同打造賓至如歸的住宿體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 鐘點及假日班人員，享紅利獎金。 當月做滿 80小時獎金1000~1500 當月做滿100小時獎金2000~2500 當月做滿150小時獎金3000~4000 24點後另有夜間津貼30~80元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

主要負責工程專案的 BIM 模型建置、整合及檢討，會依照設計圖說建立及修改模型，也會與工程團隊一起確認不同系統之間的介面及施工上的問題。 工作內容主要有： ◆ 依據設計圖說及工程需求，建置及整理 BIM 模型。 ◆ 協助檢查不同系統之間的介面，進行模型整合及碰撞檢討。 ◆ 依照工程討論及現場需求，協助修改及更新 BIM 模型。 ◆ 配合工程進度，不定期至工地現場了解施工狀況。 ◆ 協助工程團隊整理 BIM 執行成果，並配合向業主進行說明。 ◆ 協助處理 BIM 相關文件、圖面及資料。 ◆ 配合專案需求，協助處理其他 BIM 及工程相關事項。 如果你對 BIM、3D 建模或工程設計有興趣，也希望了解模型實際如何應用在工程現場，這份工作可以讓你從實際的工程專案中累積 BIM 經驗。 如果你熟悉 Revit，或有機械、管線設計相關經驗，也歡迎直接跟我們聊聊，看彼此是否適合。 歡迎對 BIM、工程設計或建模工作有興趣的求職者加入。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★

▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 近大園市區 ►工作內容 : 衣服分類、出貨 ►休假方式 : 排休8日 ►可週領薪資 每周三固定發薪 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【日班】- 09:00-18:00 (8H) ▃▃▃▼ 班別薪資 ▼▃▃▃ 【日班】時薪210$- 一個月約36960$ ►環境優良 人緣好相處 歡迎大家一起當同事 ▂▂▂【享有福利】▂▂▂ ❥享勞保、健保、團保、勞退6％ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ✉LINE ID:1994_1104 電話:0916-717-693 李專員

1.負責飯店之安全維護 2.負責協調.溝通 3.負責人員之管理.排班.調度 4.負責招募及核算薪資 5.業主交辦事項

⚡可日領 週領 領薪快速方便⚡ ⭐️高時薪230$-300$ ⭐️月入6萬不是問題 ⭐️免費交通車 ⭐️吃飯時間1H ⭐️提供私人置物櫃 ⭐️享有加班費另計 ⚡每週額外津貼加給 不定時加碼⚡ ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : ✅觀音寶倉街 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►休假方式 : 排休8天 ►休息時間 : 上下午各15分鐘 中餐間休1小時 ►提供勞健保、額外津貼、達標獎金 ▃▃▃▼ 上班時段 薪資計算 ▼▃▃▃ ►⏰工作時間 : ❣️長派 【日班】-07:00-16:00 時薪230$-240$ 【日班】-08:00-17:00 時薪230$-240$ 【日班短】-08:00-12:00 時薪220$-230$ 【晚班】-16:00-01:00 時薪270$-280$ 【晚班】-22:00-07:00 時薪285$-300$ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ♡────────────♡ ✉LINE ID@213ttamd ☎可撥0916-717-693李專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺 ♡────────────♡

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17108&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Mobility Specialist drives the company‘s international assignment and relocation processes, ensuring smooth operations and compliance with global tax, social security, and immigration regulations. This role involves providing strategic guidance to support stakeholders, tracking assignment progress, and fostering collaboration across departments and vendors to achieve operational excellence. We seek candidates with exceptional communication skills, a proactive mindset, and the ability to handle sensitive situations with composure and problem-solving expertise. If you have at least three years of relevant experience, knowledge in relocation case management, and a strong understanding of global compliance, this is your chance to make a meaningful impact while showcasing your expertise! Responsibilities: 1. Manage daily operations of end-to-end relocation for International Assignment, whilst ensuring in compliance with global tax, social security, and immigration legislations 2. Provide guidance / advice / relocation cost projections to respective stakeholders (both HR and Business) on applying Mobility Policies / packages for any potential international move 3. Act as first point of contact for stakeholders at all levels (HR / Business / Assignees) to consult mobility-related questions 4. Provide reporting to respective Regional HR and maintain an effective tracking of International Assignment movement 5. Work with finance / Regional HR and other key stakeholders to support payment / expense management process takes place as agreed by the home and host business 6. Identify, review, and improve existing mobility operation process to drive best solutions and drive efficiency / effectiveness for stakeholders 7. Collaborate with relocation vendors / Regional HR to drive successful employee communication on relocation (both mass and individual) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.