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💼【客房部 ＜房務主任＞】誠摯招募！ 我們是一家專注於提供高水準住宿服務的飯店，致力於讓每一位國內外旅客、商務人士感受到舒適、溫馨的居住體驗！現在，我們正在尋找細心、有責任感及團隊合作精神的你，一起加入我們的用心服務團隊！💪🌟 ✨ 工作內容 1. 制定房務清潔標準，並帶領新進夥伴完成教育訓練！ 2. 設計每日整房任務分配，靈活調安排班及人力！ 3. 嚴控客房品質，追蹤住房狀況，迅速處理客訴問題！ 4. 精準管理資產與物料：從進貨到庫存、盤點一手掌握！ 5. 安排客房及公共區域的檢查與設備養護，確保每個角落都完美！ 6. 積極與客務部及其他協作部門合作，實現高效團隊運作！ 7. 在需要時親自參與客房清潔，為團隊挹注能量，靈活應對需求！ 8. 協助完成主管指派的其他任務，時刻準備挑戰！ 📜 工作需求 需具飯店房務相關經驗。 🎯 如果你熱愛飯店業、不怕挑戰並擁有對細節的苛求，我們等的就是你！這裡不只是工作，而是讓每位旅客賓至如歸的溫暖據點。現在就點亮你的履歷，讓我們一起攜手打造完美的住宿體驗吧！🎉

1.日文聽說讀寫精通。 2.英文程度中等。 3.國內展覽事務。 4.公司網站管理。 5.文書資料整理。 6.主管交辦事項。

1.專科以上畢業 2.具職業安全(衛生)管理師或職業安全(衛生)管理甲級技術士同等資格 3.有實際從事專職安全衛生業務 4.具教學醫院勞安業務及緊急應變相關經驗者尤佳 5.熟悉MS Office 6.可立即上班者優先

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理.

1.房屋仲介業務 2.享高額獎金、教育訓練 3.享團保 4.員工旅遊、不定期聚餐、特休 ★★幸福家不動產事業 敬邀您加入★★ ◆幸福家不動產事業在廣告方面是業界少有的優勢，廣告量大、成交快速、廣告版面、ＤＭ海報無限量供應，為您建構最佳優勢環境。 ◆本公司福利佳，每季皆獎勵公司同仁國內旅遊/年度國外旅遊。 ◆本公司持續擴點中，因此，急需優秀人才加入我們的團隊， 　成為未來的幹部，歡迎有志菁英共襄盛舉。 　★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產加盟店★★ ◆本公司團隊 房地產買賣的金額，從數百萬到上億，佣收報酬亦相當驚人！只要您願意努力打拼，決不輸自己創業。我們需要好人才，建立精英團隊。

1.負責機械設備組裝。 2.操控自動機器生產線。 3.檢視人員、機台的稼動狀況。 4.負責產品品質的管控及檢驗。

【工作內容】 1.執行廠區勞工安全衛生管理事宜。 2.相關安全衛生事項督導。 3.配合駐廠廠區各種工安業務&主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 加入日勝興，您將享有： - 豐厚的年終獎金、全勤獎金及加班費，專案結案另享分紅激勵。 - 多樣化活動如尾牙宴、國內旅遊等，豐富您的工作生活。 - 提供餐補與職工補助，完善的後勤支持。 - 彈性休假制度，支持雙週休、特別假及其他法定休假。 - 系統化的專業培訓及職涯發展規劃，助您不斷成長。 - 健保、勞保及多項專屬保險，保障您和家人的健康需求。 我們期待您的加入，一同探索綠色產業更多可能性！立即投遞履歷，攜手打造兼具效益與永續的未來！

1. 通路訂單撈單及打單。 2. 彙整通路業績填入報表。 3. 協助通路後台提報作業。 4. 協助業務單位處理通路退貨品分類及系統調整。 5. 退貨各項單據繕打。 6. 出貨、退貨驗收確認輸入。 7. 通路平台操作與聯繫

1.貨物配送至中南部客戶。 2.貨物出入庫/倉庫整理。 3.客戶端貨物上架。 4.客戶關係維護及服務。 5.協助產品推廣。 6.完成主管交辦事項。

雲林不分區聯合徵才！一店面試，多店媒合！ 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發！ 月薪33,800起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享業績獎金！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 請立即按下【我要應徵】！！

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

依庫存管理系統 , 進行生產排程、品質管理、倉儲管理。 依生管人員所交代的任務, 進行作業上協力廠商的運輸任務。 依廠務人員所交代之工作, 進行完成業務所交付之訂單。

一、 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客接待與需求服務。 3.維持門市環境整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場、提升業績。 5.負責產品報價、展示與帳款回收事宜。 6.協助推展公司業務，傳達各項重大訊息與活動。 7.完成主管交辦事項。 二、福利制度 保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 獎金類：年終獎金／激勵獎金 $2,000 元 補助類：餐費補助 $1,400 元／公司產品員工優惠價 休閒類：尾牙聚餐 ※受訓期薪資為基本薪資，通過訓練後將回補至正式薪資差額。 三、休假制度 排班制依法給足假，一個月前即排好下個月班表，不擔心安排假期困擾。 ※因應週末人潮，排假須避開六日 依照勞基法給予特休，任職滿半年開始發放。 四、獎金制度 ●個人業績獎金 當月出貨業績達：25 萬發放$1,500、50萬發放$3,000、75萬發放$4,500；依達成額度逐層累加。 ●團體業績獎金（依門市總業績） 達第一門檻：每位人員發 $3,000 達第二門檻：每位人員發 $9,000 達第三門檻：每位人員發 $18,000 ※所有獎金制度將依公司營運狀況適時調整。

1.負責南區電纜產品業務銷售工作 2.進行新客源開拓與舊客戶關係維持 3.各項業務詢、報價工作 4.負責各項報價案件追蹤與各案件進度掌控

1. 檢閱技術圖樣與材料規格表，確保零組件與設計要求相符。 2. 依照操作指引安排機台加工流程，專注零件高精密度加工與製造。 3. 執行機械設備的組裝與調試，解決零件配合不良問題

1.辦公室清潔 2.廠區清潔工作。 3.茶水間及廁所清潔。 4.廠區外圍周邊環境整理打掃等事項 5.將垃圾交至垃圾車。 6.主管臨時交辦清潔整理等相關事項。

1.生產工站之工作方法確定後，測定工站之標準工時，建立標準工藝路徑， 並於作業方法改變、生產流程或工藝變化、生產工具或設備改善時更新標準工時，以作為產品價格管理(成本分析)、設備管理、製定及調整生產管理及計劃、作業管理、效率管理之依據。 2.協同生技，對生產工作方法進行動作時間研究改善；就生產工站之布置、設備產能及負荷、夾具與容具、產品傳送等加以分析研究改善，以提高生產力。 3.對全程裝配作業進行分割與均衡，以利連續性裝配進行。 4.工廠營運相關績效指標之訂定、推動與評核。 5.依據生產需求、工時及直接員工工作配置等因素，核算/預估人力需求。 6.協同物管人員，對於物料需求系統及存量管制等提供評估、建議與協助。 7.負責工廠佈置規劃，優化物流，合理安排生產線排法，提高工廠產線空間利用率，減少材料及產品的周轉周期，提高生產效率。

1. 處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2. 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 3. 停車場區域巡場/清潔及相關整理工作、環境維護。 4. 停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項 。 *須巡多個場區。

1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！