CSR專區

你的每日挑戰包括： 1. 參與汽車檢查與診斷，發掘愛車的小秘密 2. 學習並執行汽車修理與保養，變身技術達人 3. 熟練掌握專業工具與診斷設備，展現硬實力 4. 熟悉各式汽車配件與用品，提供客戶專業建議 5. 協助維持庫存與訂貨管理，確保設備運行流暢 🔥 我們需要勇於學習、熱愛挑戰的你！ 從零開始，也能累積滿滿實力，搭建通往未來技術專家的道路！ 立即加入我們，讓每一天都成為進步的機會吧！

大門訪客.車輛安全管理與引導 協助宅配包裹收件 社區機動安全巡邏

工作項目 1. 可靠度實驗室資源需求評估 & 流程建立 2. 跨部門溝通，協助測試需求評估及相關技術討論，確保測試流程順暢 3. 研究並分析業界及客戶要求的可靠度測試規範 4. 優化團隊作業流程，提升工作效率 5. 失效案件 root cause & corrective action follow up 應徵條件 1. 大學以上工程學系畢 (EE相關/工業工程尤佳)，10年以上可靠度相關經驗 2. 熟悉可靠度工程相關之國際測試規範 3. 熟悉產品壽命預估 & Failure mechanism 4. 熟悉 Device / Package 可靠度失效分析流程 (具備實際分析能力者佳)

本品牌積極徵聘具有［餐飲］［管理］［服務］等項目熱忱之人才成為儲備店長。 我們具有完整培訓與考核機制，具有［認真］與［優秀］特質的同仁，將優先培育為店長與核心幹部，邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 ｜工作核心｜ １．歡迎無經驗者加入。 ２．對餐飲市場有興趣及熱忱。 ３．具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 ４．口語表達清晰、擅溝通協調、肯自我挑戰、承受壓力特質者。 ５．接受新進人員教育、職業道德教育。 ６．接受公司培訓，學習開店流程，一起團體作戰的創業夥伴！ ＊月休天數依照當月紅字天數計算 【外場工作內容】 １．帶位、出餐、桌邊服務 。 ２．點餐、結帳、開收班。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 ４．顧客服務管理。 【內場工作內容】 １．依照標準作業流程出餐、備料。 ２．依照管理人員指示工作、支援調配 。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 ４．盤點叫貨、庫存管理。

1. 具工班人員現場管理相關經驗者佳。 2. 能協助監工與業主協調及溝通。 3. 了解各種金屬架構電焊、燒焊、組裝及吊裝工程。 4. 執行冷作、鐵工相關作業。 5. 能依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工。 6. 能配案場需求調動其他縣市。

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 新店裕隆城-樂米玩具 工作內容： 1、來客引導、活動介紹 2、商品介紹及銷售 3、彈珠台遊戲管理及點數兌換 4、商品理貨、盤點及整理 5、賣場開店/結帳作業 6、POS機結帳操作 7、工讀生作業規畫及安排 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *穩定的年資薪資調幅 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★歡迎喜歡小朋友的大朋友，有熱誠，重團隊合作的夥伴，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

網路、電話、監視器攝影機佈線。 無經驗可，有經驗佳， 只要你有想法、企圖心， 公司可培訓， 讓你擁有一技之長的穩定工作， 一展才華的好環境。

【工作項目】 1. 系統開發與架構設計 ▪ 負責公司電商平台、內部系統及相關應用服務之開發、維護與優化。 ▪ 依據產品需求進行前後端系統設計、功能開發及技術整合。 ▪ 具備獨立開發能力，能從需求分析、程式開發、測試至正式上線完整執行。 ▪ 熟悉至少一種主流後端程式語言或框架，具備跨技術架構學習與應用能力。 2. 前後端開發與 API 整合 ▪ 負責前後端功能開發及 Web API 設計與串接。 ▪ 熟悉 RESTful API、JSON 等資料交換格式及前後端資料傳輸機制。 ▪ 能進行第三方 API、金流、物流、會員及其他外部服務之系統整合。 ▪ 具備前端開發能力，熟悉 HTML、CSS、JavaScript，能配合完成前端功能開發與問題排查。 3. 資料庫與系統整合 ▪ 負責資料庫設計、資料處理及 SQL 查詢優化。 ▪ 熟悉 MySQL 或其他關聯式資料庫，具備資料建置、維護及效能優化經驗。 ▪ 能針對既有系統進行資料流、系統架構及程式邏輯分析。 ▪ 協助整合公司內部不同系統與外部服務，確保資料與功能正常運作。 4. 系統維護、效能優化與問題排除 ▪ 負責既有系統功能維護、Bug 修正及異常問題排查。 ▪ 針對系統效能、安全性及穩定性進行優化。 ▪ 能獨立進行問題分析、Debug、測試及修正，降低系統異常發生率。 ▪ 協助建立程式文件、技術文件及系統維護相關規範。 5. 專案開發與跨部門協作 ▪ 與產品、行銷、客服、營運及其他相關單位合作，了解實際需求並提出技術解決方案。 ▪ 能獨立負責專案或系統模組，並與其他 RD 進行技術協作。 ▪ 參與系統需求討論、技術評估、開發排程及上線後追蹤。 ▪ 協助跨部門主管安排相關系統支援及技術需求。 6. 其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助公司資訊系統及數位服務相關技術支援。 【我們希望你】 ▪ 具備 5–8 年以上軟體開發或系統開發經驗。 ▪ 具備大型電商平台、SaaS 或高流量網站開發經驗。 ▪ 具備完整專案獨立開發及系統整合經驗。 ▪ 熟悉 Git 版本控制及團隊協作開發流程。 ▪ 熟悉 Linux 系統環境及伺服器部署。 ▪ 具備 Docker、CI/CD 等 DevOps 基礎概念。 ▪ 具備 AWS、GCP、Azure 等雲端服務應用經驗。 ▪ 熟悉 Redis、MongoDB 或其他資料庫／快取技術。 ▪ 具備資安、OAuth、JWT 等驗證授權機制相關經驗。 ▪ 具備前端框架 Vue.js、React.js、Angular 等開發經驗。 【其他說明】 1. 本職位主要負責公司電商平台及內部系統之全端開發、系統整合與技術優化。 我們重視工程師的自主性、問題解決能力及技術整合能力。此職位並非限定特定程式語言，而是希望尋找具備完整軟體開發經驗，能夠獨立分析問題、設計方案、完成開發並將系統落地的綜合型全端工程人才。 2. 我們期待你具備： • 能獨立完成一個系統或功能模組的開發。 • 能理解前端、後端、資料庫及 API 之間的關係。 • 遇到問題能自行分析，而非單純等待主管或其他 RD 協助。 • 能與產品、行銷、客服及營運單位溝通，將實際需求轉換為技術方案。 3. 薪酬制度與獎勵： • 薪資 6萬～8萬元（依實際能力及經驗調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。（最終發放標準，視當年度營運績效為準） 若您對程式開發充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 的技術團隊！ 【面試流程】 - 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 - interview: 部門主管 / HR

喜歡與人互動、享受服務帶來的成就感嗎？ 加入我們的團隊，一起用笑容與美味，帶給每位客人溫暖的用餐回憶！ 一、工作內容 1. 送餐、撤餐，並與內外場之溝通與協調 2. 顧客接待及需求服務 3. 食品安全與衛生管理 4. 庫存盤點與補貨作業 5. 環境清潔與維護 6. 設備日常檢查與保養 7. 其他主管交辦事項 二、職務條件 1. 具備親和力與親切笑容 2. 擁有服務熱忱與良好學習態度 三、工作時間 平日：17:00-21:30或18:00–22:00 假日：全天班11:00~21:00(中間休息2H) 晚班17:00-22:00或18:00-23:00 四、山里見月・夥伴專屬福利 1. 專業培訓：從基礎到實務，完整學習餐飲服務，沒經驗也能安心上手 2. 免費供餐：提供晚餐及宵夜 3. 安心保障：勞健保、勞退、團體保險 4. 豐富福利：三節禮卷、生日禮金、符合規定另享有績優獎金、微笑獎金等 5. 健康照顧：在職滿一年享每年一次免費健檢 6. 溫暖團隊：不定期聚餐，凝聚團隊向心力，夥伴互相支援、一起工作、一起成長 7. 員工優惠：員工用餐優惠，家人也能一起享受 8. 穩定工時與升遷機會 一起在 山里見月 割烹鍋物 展開充滿溫度的餐飲旅程吧！

The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.

1.執行地區醫院全人全社區照護計畫，促進整體健康服務落實。 2.推動醫院代謝症候群防治試辦計畫，提升疾病預防與管理。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.自由排班，一班需可排4-5小時

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【內場職務內容】 團隊分工合作共同完成 1.食材品質維護及控管。 2.食材前置處理(洗菜、切菜、煮飯等) 。 3.各式鍋類擺盤、餐點製作、外帶。 4.餐具清洗及設備保養。 5.維持工作區域乾淨整潔。 鐘點及假日班人員，享紅利獎金。 當月做滿 80小時獎金1000~1500 當月做滿100小時獎金2000~2500 當月做滿150小時獎金3000~4000 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

聯繫前請先詳細閱讀工作內容，並於約定面試後準時前來面試。 主要工作內容：駕駛公司無障礙福祉車，接送客戶至醫療單位洗腎 工作內容需求： 1.需早起!!! 需準時!!! 需早起+準時!!! 非常重要!!! 2.需受訓協助病患上下車以及上下病床 3.需會使用 Line 聯絡以及 Google map 導航 4.需具備服務態度 (善於和長輩溝通更佳) 5.需照顧公司車輛 (基本維持外觀清潔、內部清潔、確認油水，各種狀況回報...等) 【工作時間】：(依客戶變動而調整) 早上05:30AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午15:30PM~下午17:30PM 中間空檔時間不需待命，可自由活動，回家休息 入職時須繳交良民證。需常請假者勿試

文件： 1.處理進出口文件提單 2.文件提單製作 3.客戶服務聯繫 4.其他主管交辦事項 文業人員： 1.文件業務助理 2.其他主管交辦事項 操作： 1.與海外分公司、代理、客戶聯絡出貨與報價 2.訂倉、配櫃，操作相關事宜 3.追蹤出貨資訊與狀況 4.開立船公司、櫃場各類支付憑單 5.國內外帳單製作及應付帳款請款 6.其他主管交辦事項 客服： 1.對國外報價及處理指定貨 2.船公司對口與艙位控管 3.國外代理郵件往返 4.其他主管交辦事項

1. 舉凡倉儲管理相關之進貨、收貨、庫存歸位、儲位整理整頓。 2. 主管、幹部交辦事項執行

協助業務人員執行業務推廣，完成銷售工作，並執行業務相關的行政、後勤工作。

1、配合安委會安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的檢查 3、配合安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 4、定期進行工區巡視、抽查及維護環境 5、開立工具箱會議，申請物料進出單、現場吊掛跑單流程 6、配合人員辦証申請或其他主管交辦事項 等 7、無經驗可、現場學習 8、有【工安證照】者佳 ! (營造業甲種、乙種、丙種安全衛生作業主管) 工作地點:【高雄楠梓】

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

1.分公司營運相關行政作業 2.通路相關管理報表及業務分析 3.其他主管交辦事項