CSR專區

居家照顧服務員: 1.照顧失智或失能長輩 2.需備照顧服務員結訓證書或技術證 3.工作地區:東區、南區、仁德區 (可推介照服員就業獎勵) 徵才對象： 領有照顧服務員長照小卡，完成身障20小時、失智20小時訓練課程、完成Ba17ab訓練尤佳 工作內容： 1、身體照顧服務： 包含協助沐浴、穿換衣服、協助餵食或管灌、修剪指(趾)甲、翻身拍背、肢體關節活動、 上下床服務等等... 2、家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物洗滌、家務協助、備餐、代購、陪同外出或陪同就醫等等... 3、喘息服務、短照服務 其他： 1、定時舉辦團督會議，宣導及教導工作注意事項及實務技巧 免經驗可

工作內容 1.照顧失能或失智長輩 2.需備照顧服務員結訓證書或技術證 (可推介照服員就業獎勵) 3.工作地區:東區、南區、仁德區 6/4拆 工作內容 1.長輩日常生活照顧(含供餐、潔牙、午休等) 2.促進與協助長輩自我生活能力(運動、認知) 3.運用照服專業於長者日常或活動帶領 4.服務紀錄撰寫 5.配合主管交辦事項 徵才對象： 需領有長照小卡或結訓證書 (完成身障20小時、失智20小時訓練課程、完成Ba17ab訓練尤佳) 工作內容： 1、身體照顧服務： 包含協助沐浴、穿換衣服、協助餵食或管灌、修剪指(趾)甲、翻身拍背、肢體關節活動、 上下床服務等等... 2、家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物洗滌、家務協助、備餐、代購、陪同外出或陪同就醫等等... 3、喘息服務、短照服務 免經驗可

固定中班人員另有中班津貼：300元／天 【工作內容】 1.依SOP進行車/銑床相關作業 2.依SIP進行自主檢驗 3.使用ERP進行報工作業 4.配合維護工作環境(7S) 5.完成主管交辦事項及任務 (到職後先於日班完成訓練，再轉調中班)

1.工、模、夾、治具設計、規劃與改善 2.樣品試做、執行導量產及量產放行(CNC車床) 3.製作SOP、分析與估算製造成本 4.製程持續改善，維護與更新工序、製程等相關資料

皇翔物業秉持專業、高效與創新的經營理念，致力於提供卓越的建築物管理服務！我們的使命是以歐美物業管理標準，透過科學方法與數據支持，為每一個建築物帶來更長壽命、更高價值。我們不僅注重延展建築壽命，更以人文關懷為核心，推動綠色社區與高品質生活環境。加入我們，和我們一起創造未來的美好！ 執行第一屆管理委員會交付工作 1.公設驗收與點移交 2.施工管理 3.歸壞繳款方式與執行 4.擬定各項管理辦法 一般工作 1. 落實與執行社區規約及管理辦法 2. 訂定與完成社區財務管理及預算規劃，包括財報審核與成本控管 3. 與住戶緊密合作，準備及召開各類會議，並確保決議事項順利執行 4. 督導與管理日常行政清潔、警衛及設備維修工作 5. 確保社區設施運作穩定，負責修繕事項的管制與規劃 6. 熟稔並善用保全與樓宇管理相關法規，提供可靠指引 7. 使用最新管理工具及科技軟件，提升工作效率與精確度 我們為您提供以下福利： - 三節節禮品及春節獎金，讓您充分享受節慶喜悅 - 健保、勞保及意外商業保險，全面守護您的健康和安全 - 多元培訓和進修機會，助您在專業領域中更進一步 - 和諧的團隊氛圍與重視生活工作的平衡 熱愛社區管理？期待成為更好的自己？現在就加入我們，一起締造美好未來的社區新標準！

1.對輔導國中生有耐心，熱忱，愛心。 　輔導的學生程度一般，主要以淺顯易懂的方式引導觀念及做法 ２.協助學生英文科，需會解題 　若曾在校當過相關科目小老師或類似經驗者尤佳, ３.工作態度要求 　到職後~不希望經常無故請假或遲到。 4. 段考前假日可配合排班尤佳

1. 維護泳池秩序與安全 2. 水質/水溫掌控 3. 設備操作 4. 完成主管交辦事項

⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1. 依照圖紙進行加工操作。 2. 定期進行機台檢查與基本維護，確保設備穩定運行並排除故障。 3. 監控加工過程並進行調整，確保產品達到品質與規格要求。 4. 執行產品的測試與量測，記錄品質檢查結果。 5. 每日需寫生產進度日報表。 6. 確保機台周邊安全並遵守作業規範，保持工作環境清潔有序。 7. 與技術團隊協作解決加工問題，提升生產效率與品質。 8. 偶爾加班。 9. 需有汽機車駕照。

1.以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.打掃環境

早班10:30-20:30 晚班15:00-01:00 毎三個月到半年 視工作能力表現 酌於調整高薪 (詳面談告知) 無經驗也可，但是需會使用刀子切基本食材。 1.為顧客帶位或安排座位 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.清洗食材 5.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 6.工作區域和設備的清潔以及保養

雲林不分區聯合徵才！一店面試，多店媒合！ 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發！ 月薪33,800起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享業績獎金！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 請立即按下【我要應徵】！！

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 檢閱技術圖樣與材料規格表，確保零組件與設計要求相符。 2. 依照操作指引安排機台加工流程，專注零件高精密度加工與製造。 3. 執行機械設備的組裝與調試，解決零件配合不良問題

1.辦公室清潔 2.廠區清潔工作。 3.茶水間及廁所清潔。 4.廠區外圍周邊環境整理打掃等事項 5.將垃圾交至垃圾車。 6.主管臨時交辦清潔整理等相關事項。

1.生產工站之工作方法確定後，測定工站之標準工時，建立標準工藝路徑， 並於作業方法改變、生產流程或工藝變化、生產工具或設備改善時更新標準工時，以作為產品價格管理(成本分析)、設備管理、製定及調整生產管理及計劃、作業管理、效率管理之依據。 2.協同生技，對生產工作方法進行動作時間研究改善；就生產工站之布置、設備產能及負荷、夾具與容具、產品傳送等加以分析研究改善，以提高生產力。 3.對全程裝配作業進行分割與均衡，以利連續性裝配進行。 4.工廠營運相關績效指標之訂定、推動與評核。 5.依據生產需求、工時及直接員工工作配置等因素，核算/預估人力需求。 6.協同物管人員，對於物料需求系統及存量管制等提供評估、建議與協助。 7.負責工廠佈置規劃，優化物流，合理安排生產線排法，提高工廠產線空間利用率，減少材料及產品的周轉周期，提高生產效率。

1.市場開發與銷售推廣:開發並拓展潛在客戶；定期拜訪客戶，蒐集市場與競品資訊。 2. 客戶關係維護:維繫客戶關係，處理客訴及售後服務事項。 3. 公司成長營訓練。

1.倉庫管理，收貨、出貨、領料、入庫，原料及成品的重量25-30公斤。 2.具堆高機操作執照者佳。 3.需搬重物，重量25-30公斤。 4.填寫倉庫及生產表單。 5.進行現場的產品生產作業。 6.進行製造現場的產品生產作業、包裝出貨等作業。 7.熟悉5S執行，環境清潔。 8.工作相互協調，完成主管交辦事項。 ※視工作情況，需配合加班。

1.市場開發與銷售推廣:開發並拓展潛在客戶；定期拜訪客戶，蒐集市場與競品資訊。 2. 客戶關係維護:維繫客戶關係，處理客訴及售後服務事項。 3. 公司成長營訓練。