CSR專區

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

工作內容： 1.平面文宣等相關廣告宣傳製作物設計 2.房地產企劃與包裝設計提案 3.需具備基本平面印刷與完稿能力 4.具有房地產相關產業經驗尤佳 你可以是賈柏斯的追隨者，也可以對安迪沃荷不屑ㄧ顧； 手上的工夫很重要，但腦袋裡的東西更要緊。 請肆無忌憚的發揮你的想像力，並捲起袖子具備完整的執行力； 創新是我們的哲學，美學是我們的外衣， 但我們更想努力讓這個世界更不一樣。 請帶著你平衡的左右腦前來，因為你的生活也會不一樣！ 我們需要勤奮誠實、有責任感、願意自我挑戰主動學習的您。 您不需要有顯赫經歷、但請帶著您的企圖心與吃苦耐勞的精神， 然後，您會每天帶著滿滿的收穫回去。

1.電話接聽.系統查詢 2.打訂單.有數字觀念 3.休假制度排休制 4.其他福利制度詳面談告知 5.男女不拘 6.純客服/無業績壓力 7‧工作地點龍潭中豐路

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 提供簡單的藥物使用諮詢 8. 藥品存貨的盤點 9. 協助藥師作業

1.案場前期 評估、規劃、測量整理 2.結構面、開發、設計、修正、進化 3.加工廠加工圖、校正、檢視 4.施工圖、結構圖(確認結構方式...等等) 5.開場前圖面複查檢視 6.開場工具箱會議，相關工班移交資料 7.檢視技師送審圖面和結構bom

能自在面對鏡頭.輕鬆對談 安排直播流程以及安排銷售商品。 直播前商品準備、訪價、寫版、遞取用具。 邏輯清楚、需要心思細膩、手腳快速，協助直播過程流暢

我們是一家專業的遊覽車客運公司，主要提供國內機場、港口接駁，以及全省旅遊與洽公交通接送服務。我們的服務對象包括旅遊團、商務人士以及個人客户，致力於提供安全、舒適及高品質的客運體驗。目前全國多地設有服務據點，如南投、桃園、宜蘭和花蓮，便利駕駛員就近加入我們的大家庭。 工作內容： 1. 負責接送乘客來往於松山機場、桃園國際機場、小港機場、港口及其他指定地點，確保準時、安全抵達目的地。 2. 帶領乘客進行國內旅遊，熟悉並駕駛至全國各地主要旅遊景點，提供專業、可靠的交通服務。 3. 定期進行車輛清潔與日常保養，確保大客車、中型巴士的行車安全及車內環境整潔。 4. 協助乘客上下車，處理行李裝卸，提供良好的服務態度與乘車體驗。 5. 熟悉相關客運路線，遵守交通規則，並能有效應對各種緊急狀況及車輛故障問題。 6. 配合公司調度，妥善安排接送行程，具備良好的時間管理與溝通能力。 7. 維護旅客行程流程，如確認乘客行程狀況，並依需求提供相關協助。 8. 確保車輛內部設施運作正常，在必要時即時回報問題。 歡迎有大客車駕駛經驗者加入我們的團隊，公司備有宿舍，提供優質的工作環境與支持。立即投遞履歷，成為我們的一份子，我們期待為乘客提供最優質的客運服務，共創未來！

本公司是嶄新型態的長照2.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利，多元化的升遷管道，享勞、健保，享有三節禮金、各式獎勵金，優厚多樣的員工福利、員工旅遊、員工聚餐等等，愉悅的工作環境。 誠摯邀請您前來面試 如您對本工作有興趣，請您於本職缺上面點選應徵，後續將會有人資部專員與您聯繫。 工作環境單純、氣氛融洽、福利保證優渥。 需要有醫療、護理、社工、老人相關科系背景畢業者。 執行長照2.0個案管理師之工作 包含: 1.個案管理、家電訪、個案評估、擬定及撰寫居家照顧計畫、服務資源分配、資源單位聯繫。 2.服務宣導與個案開發、活動辦理。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.其他主管交辦之事項。 6..管理報表製作及進行分析。 只需要滿足以下＜＜其中一項＞＞即可擔任個案管理師，面試請攜帶其中一項證照正本或在職證明書。 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。

1.負責社區清潔維護 2.具社區清潔經驗

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1. 介紹及銷售門市及餐廳商品。 2. 訂位安排、座位候位安排。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 負責結帳、盤點、叫貨等工作。 5. 主管交辦工作。

1.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審，竣工圖，計價請款，驗收資料整理，結算書，追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作，檔案建立管理，公文往來，文件整理、收發，工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書，合約製作管理。 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10.早上8點上班。 11.有證照津貼。

1.電訪招生事宜協助 2.學生管理帶班 3.相關行政事務執行 4.家長溝通事宜 5.完成主管交辦事項

1.協助招生事項 2.帶班管理學生 3.環境清理

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1.庶務品採購作業 2.工程類採購作業 3.會議室管理.協助長官行程預約 4.公務車/通勤車管理 5.公文信件包裹收發.接待客戶.來賓前置事務 6.總務SOP規範撰寫 7.伙食相關管理和優化 8.長官交辦事項

1. 辦理求才文件，外籍移工入境前手續 2. 評鑑資料如服務紀錄等文件整理 3. 主管交辦事項 **積極進取

我們是台灣一線的知名髮廊體系，希望能夠招募更多一起前進的夥伴，有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 具備多媒體創意企劃能力，能獨立完成拍攝、剪輯、後製。 2. 熟識影片拍攝、剪輯及網路媒體撥放。 3. 製作符合品牌形象、系列產品之影片，熟練使用拍攝相關攝影器材以及剪輯軟體操作。 4. 需自備相關攝影器材，例如：相機、相機電池、鏡頭、腳架、穩定器、鏡頭濾鏡、閃光燈、監控螢幕、電腦等。 5. 協助處理主管交辦事項，達成團隊工作目標。 6. 具備責任感、自我要求高、良好美感與獨立作業思考能力。

1. 主動聯繫並拓展新客戶，維持穩定的客戶關係 2. 規劃客戶拜訪行程，確保業務接洽順利進行 3. 完成銷售目標，靠實力創造佳績 4. 為客戶提供專業產品資訊，解答疑惑 5. 與團隊合作，精準執行促銷計劃 6. 管理帳款與庫存，確保每一步數字精準

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4.必要時搭配智慧科技輔助，提升居家照顧安全性 工作地點: 台中市西屯區、南屯區、北屯區 須具備照顧服務員訓練證書或照顧服務員單一級證照。 1. 居家服務時薪240元/小時。(第9小時*1.34) 2. 假日加班時薪321~400元/小時 3. 重症加給 4. 轉場、耗材、油資津貼 5. 年度獎金 未來發展與培訓機會 1.公司提供完整的在職培訓與實務指導，協助居服員穩定累積居家照顧實務經驗。 2.表現穩定、服務品質良好者，培養擔任小組長／資深居服員角色，協助新進同仁學習與服務品質維護。 3.累積實務經驗並通過公司內部培訓與考核後，具備晉升為居家服務督導之發展機會，參與個案管理、居服員輔導與團隊運作。 4.鼓勵長期投入居家服務工作，與公司一同成長，建立穩定且專業的照顧職涯。