成大專區
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
本公司明確要求 [誠信、團隊、服務、創新、態度] 無法配合者請勿應徵 1.生產製程操作。 2.記錄製程產出之相關數據。 3.其他與製程相關交辦事務。 4.執行工廠 5S。 5.輪班時段:早班、中班、晚班。(津貼另計)
宗教服務人員,不但可正己(修心養性),亦能化人(服務人群),這是一份利人利己的志業。廣邀有心之善士,加入行天宮大家庭,齊心協力推動宗教、文化、教育、醫療、慈善五大志業。 工作內容包括: 1. 誦經:修持道心,為信眾祈求平安順利。 2. 宣講:宣揚正信,為信眾講解道德理念。 3. 解籤:為信眾善解籤詩之 聖意及如何依正道而行。 4. 公益活動:弱勢關懷、急難賑災、福贈春聯等等。 5. 經典翻譯:列聖寶經注解說明,廣傳大眾。 6. 行政及總務等事務。 註1:薪資部分,新進見習執事起薪37,000元/月,經三個月培訓通過進入試用期者,調加2,000元/月;三個月試用期通過後正式任用調加1,500元/月;正式任用後滿一年且評核通過者,再調加1,500元/月。此外,試用期起依個人加班時數不同,每月約有6,000元的加班費。 註2:本職務提供免費三餐與住宿。
1.訪客來訪時接待禮儀 2.向店內人員廣播、告知重要訊息 3.接聽電話並登記 4.店內整齊清潔 5.店內貨品盤點 6.每日報表書寫 7.清洗毛巾及店內拖鞋 8.學習基本美容護膚,以協助店內技師 9.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11.顧客意見回饋以供公司改善參考
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2,000元 3.優秀案例提報,獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美,獎金2,000元 5.有證照的外語加給,1,000~3,000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5,000元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚
內場人員: 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員: 1.具服務熱忱,親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員
擅長吃喝玩樂、喜歡交朋友、具好奇心、好相處 1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、開正門)。 6.旅客接待服務與顧客抱怨處理。
義賣品包裝班-教保老師 💛 我們正在尋找願意接納憨兒、關心弱勢的你! 如果你喜歡陪伴、教學,也願意和憨兒學生一起完成義賣品包裝與出貨工作,歡迎加入我們,讓每一份用心都能順利送到大家手中! 🌟 工作內容 1. 帶領並教導憨兒完成義賣品包裝與出貨工作 2. 協助憨兒熟悉工作流程並培養團隊合作能力 3. 不定期參與義賣便當製作與訪客合菜準備 4. 維持工作環境與設備的整潔及衛生安全 🎁 我們提供勞健保、月工作獎金、每年依表現調整薪資、年終獎金及午餐供應! 期待有耐心、有愛心並願意投入陪伴與教學的你加入我們,一起用實際行動陪伴弱勢成長!
◎引導客人入座及介紹餐點、上菜及酒水服務等工作。 ◎保持環境整潔,提供舒適的用餐環境。 ◎營業前及收店準備工作。 ◎完成主管交代事項。 福利:享勞健保、6%勞退、生日禮金、年終獎金等等、業績達標分紅獎金等… 員工餐、免費停車場
1.幼兒教學,包括品格發展、生活常規、體能活動...等 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
臨床護理照顧服務
工作內容 1.院區內外安全檢查及巡邏 2.院區週邊交通管理 3.醫院後勤勤務支援、接送貴賓及隨扈安全服務 4.協助病人上下車及方向指引 5.燈火及門禁安全管制 6.全院鑰匙設置、申請管理 7.救護車勤務 8.保全相關設施設備檢測、維護及督導安歇園作業 協辦事項: 1.主管交辦事項 2.人員接送 偶發性事項: 協助報案及配合警方辦案 薪資待遇 起薪32,080元 .平均月薪可達35,000~44,000(含夜班津貼、證照津貼、績效獎金),另有相關工作經驗年資認定調薪 排班制度 需輪三班:日班、小夜、大夜 休假與福利 .員工宿舍 .每月餐費補助 .國內旅遊補助 .三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 .本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待 .相關證照教育訓練
1.牙科跟診、協助牙科手術、術後照護、傷口換藥 2.配合山地巡迴醫療 3.財產管理 4.牙科行政業務處理
1. 執行長照專業復能 2. 支援長照機構復健業務 3.業務經費請款及核銷 4.個案管理 5.每月報表整理 6.主管交辧業務 7.長照部相關活動協助
工作內容 1. 執行物理治療項目 2. 個案病歷書寫 3. 報到系統輸入 4. 完成院內學分課程 5. 治療室器材清潔及維護 6. 參與會議及報告 7. 協辦事項:復健科相關活動參與:如衛教、治療師節等 薪資待遇 .起薪為34,000元(含證照加給) .平均月薪38,000~43,000元(依績效核薪) 福利制度: .外縣市員工可申請宿舍 .員工體檢 .每月餐費補助 .國內旅遊補助 .三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 .本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
1. 病人身體理學檢查初步評估及病情詢問&支持性會談。 2. 記錄病人病情進展、檢驗檢查結果與照護及出院計劃。 3. 護理人員及新進專師臨床指導及教學。 4. 參加醫療部門和醫院的臨床報告及研究 5.新病人接案、參與醫師查房、參與自殺、暴力等高度風險病人照護 6.協調醫療照護團隊之醫事人員,提供病人及其家屬相關照護諮詢,參與團隊會議。 7. 參與疾病照護指引及衛教資料、預立特定醫療流程之制修或審查。 8.參與病人照護品質管理及促進活動。
(一)輔具諮詢 (二)輔具評估 1. 到宅評估。 2.到中心或據點評估。 3. 提供各式展示輔具試用。 4.開立評估報告書。 (三)居家無障礙改善評估 1. 到宅評估。 2. 開立評估報告書。 (四)據點服務:提供據點輔具諮詢、評估、租借及簡易維修。 (五)輔具租借 1.提供家屬輔具諮詢。 2. 現場評估服務使用者適用之租借輔具。 3. 指導家屬或服務使用者租借輔具使用方式。 4.辦理輔具租借作業。 (六)輔具追蹤 1. 接受縣府或衛生局派案追蹤輔具或居家無障礙改善使用情形。 2. 主動追蹤申請補助之輔具或居家無障礙改善使用情形。 (七)輔具適配檢核 管理中心 1.必定適配輔具項目或是民眾主動提出適配需求之項目。 2. 在申請輔具補助核定後且已購置輔具進行輔具適配。 (八)輔具衛教及宣導 1. 提供民眾輔具中心展示區輔具介紹。 2. 到宅或據點指導服務使用者及家屬輔具使用方式。 3. 配合外單位活動宣導及設攤活動。 4. 相關輔具使用衛教單張製作及影片拍攝。 5.外部單位參訪:中心服務說明與展示區輔具介紹。 (九)輔具相關課程辦理及教育訓練 1.規劃、辦理及參與專業人員輔具教育訓練課程。 (十) 核銷作業 1. 每月輔具評估服務名冊資料匯出管理。 2. 據點服務名冊資料管理。 (十一) 滿意度執行:年度滿意度統計執行 (十二) 展示輔具管理 1. 展示輔具系統資料管理。 2. 定期保養維護展示輔具。 協辦事項: 1. 配合專案計畫產出報表。 2. 協助部門主管交辦事項。 偶發性事項: 1. 協助專案計畫整理評鑑資料。 2. 協助單位資訊系統建置和更新。 薪資53,560元,偏鄉加給2,000元
1.麻醉後恢復期病人之照護 2.手術麻醉後及接受疼痛治療病人之訪視作業 3.協助麻醉前評估作業(麻醉咨詢室) 4.協助減痛分娩或疼痛治療作業 5.恢復室儀器及醫藥材管理
1.業務人員管理、培育相關。 2.客戶訂單處理及核帳。 3.協助業務人員相關事宜及表單申請作業。 4.各項費用包支請款。 5.相關報表製作。 6.主管交辦事宜辦理。
1.醫師指示下,開立檢驗單及藥物 2.病人個案管理 3.負責KIDIT造管資料 4.腎臟醫學會季報告申報 5.健保系統課VPN申報 6.每月新病人/死亡案例整理報告 7.個案評估