成大專區

無經驗可，願意學習，刻苦耐勞佳 兼職時間彈性 可配合在校生時間上班

1.輪胎理貨 倉儲簡易管理 2.接單送貨 3.店家拜訪業務開發 底薪+業績獎金 需有汽車駕照 機車駕照

汽車維修人員/技師 專業技師 相關經驗5年以上 薪資 $45000-$70000 會維修輪胎不熟 / 會換輪胎不熟維修 都沒關係 磨練一技之長 不怕你來學習磨練 只怕你不想學 薪資不會一成不變，依照能力變動 只要你肯努力學習新事物 會越多 我們給的越多 老闆不機車 不囉嗦 不藏私 好相處 週一至週五 上班時間 8:30 - 19:30 週六 上班時間 8:30-18:30 中午休息一小時吃飯加休息 點心時間下午（半小時） 提供勞健保 特休年假 三節獎金 員工餐點 員工制服 久任獎金

我們是一家 專注於行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、個人品牌 等多項領域。 我們透過 廣告投放、內容策略、漏斗設計、CRM 名單運營， 協助客戶建立 可持續、可複製的行銷與成交模型， 並以「數據驅動決策」為核心，追求每一分行銷投入的最大效益。 團隊文化簡潔明確： 不官僚、不空談、重結果、重能力、共同成長。 工作內容 你將負責將行銷預算花在最會成交的人身上，具體內容包含： 1. 操作及優化 Meta / TikTok / Google 廣告投放 2. 依據數據進行 A/B 測試、素材方向回饋、受眾模型調整 3. 追蹤與分析廣告投放成效：CPC / CPL / CTR / 留線率 / 轉換率 4. 與 剪輯、文案、腳本及設計團隊協作，提出具體優化方向 5. 與業務端回饋名單品質，持續優化 名單有效率與成交率 6 .建立投放週報 / 月報，提出策略調整建議 必要條件 ◎具備 Meta、TikTok 或 Google 任一投放系統操作經驗 ◎能理解 數據邏輯 & 行銷漏斗（Funnel） ◎具備清晰溝通能力與問題分析能力 ◎能獨立提出「為什麼這樣調」的思考，而不是只照做 加分條件 ◎有金融、醫美、房仲、保險或高價服務型產業流量經驗 ◎熟悉再行銷受眾、名單驗證或 CRM 系統 ◎具備素材企劃、腳本方向或短影音 A/B 經驗 ◎具備 GA4 或 Excel/報表處理能力

我們是一家專注於 行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、創業者、個人品牌 等多元客戶。 我們透過 社群內容、廣告策略、短影音腳本、漏斗設計、CRM 運營， 打造可持續且能提高成交率的行銷模式。 工作內容包含： 1. 影片腳本企劃腳本與剪輯拍攝 2. 創意文案發想 3. 多元廣告行銷企劃發想規劃 4. 短影音拍攝製程經驗 5. 影片剪輯 6. 協助企劃活動或主題內容（如挑戰、分享日、議題帶動） 【必要條件】 • 圖片製作（使用工具Illustrator、Adobe Photoshop） • 影片拍攝剪輯相關經驗 • 對流行、社群趨勢敏感（知道什麼目前會紅 / 會吸睛） • 願意學習並願意接受回饋優化 【福利制度】 • 不定期聚餐與員工活動 • 工作氣氛自由彈性、重視創意與成果 • 績效獎金制度（依內容成效、粉絲成長、詢問率等計算）

我們是一家專注於 行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、創業者、個人品牌 等多元客戶。 我們透過 社群內容、廣告策略、短影音腳本、漏斗設計、CRM 運營， 打造可持續且能提高成交率的行銷模式。 你將負責讓品牌被看見、被記住、並持續吸引目標受眾靠近。 工作內容包含： 1. 社群平台內容企劃與排程（IG / TikTok / FB/LINE） 2. 撰寫貼文文案、短文案 Hook、標題與呼吁行動語（CTA） 3. 短影音腳本發想、分鏡設計與鏡位安排 4. 與團隊一起進行拍攝（或自行操作） 5. 影片剪輯（手機或電腦工具皆可） 6. 維護社群互動、回應私訊，維持社群活躍度 7. 協助企劃活動或主題內容（如挑戰、分享日、議題帶動） 【必要條件】 • 熟悉 IG / TikTok / FB 等社群生態與內容調性 • 具備基礎文案能力（能簡單、有力地表達訊息） • 會拍影片，並具基本短影音剪輯能力 • 對流行、社群趨勢敏感（知道什麼目前會紅 / 會吸睛） • 願意學習並願意接受回饋優化 【加分條件】 • 有短影音腳本或 IG / TikTok 經營經驗 • 使用過 CapCut / VN / Premiere / Final Cut 任一剪輯工具 • 會操作基本攝影機位、構圖、收音 • 有審美、配樂節奏感、畫面感 【福利制度】 • 不定期聚餐與員工活動 • 工作氣氛自由彈性、重視創意與成果 • 績效獎金制度（依內容成效、粉絲成長、詢問率等計算） 【應徵方式】 請附上作品集／社群操作案例／貼文或影片連結尤佳 歡迎將履歷寄至：yongyiofficial@gmail.com 或透過1111應徵投遞，我們將盡速與您聯繫

【麥味登｜兼職夥伴招募中】📣 想找一份工作氣氛好、能學習技能的兼職嗎？歡迎加入我們的早午餐團隊！ ｜工作內容｜ • 西式早午餐餐點製作 • 吐司、漢堡、麵飯餐點製作 • 食材整理與備料作業 • 冷熱飲品調製 • 點餐、送餐與顧客服務 • 環境清潔與店務協助 ｜我們希望你｜ • 有責任感、願意學習 • 喜歡餐飲服務與團隊合作 • 無經驗也歡迎加入，我們會完整教學 • 有早餐店、餐飲相關經驗更加分 ｜加入我們你可以獲得｜ • 工作氣氛單純、同事好相處 • 學習餐飲實務與出餐技巧 • 彈性排班／第二份工作 • 穩定工時，表現佳有加薪機會 期待對餐飲有熱情的你，一起加入我們的團隊！

【工作內容】 🎉是獨立自主的職能治療師嗎？來加入我們吧！🌟 ✨ 你將會需要 1. 協助兒童進行專業的職能評估與治療，讓孩子的發展跟著里程碑走！ 2. 處理相關文書作業與主管交辦事項，有辦公室喔！ 3. 維護整潔舒適的工作環境，乾淨的環境療才能舒服的上班！ 4. 跨專業合作，參與多樣課程模式，包括個別教學和團體活動。 5. 課程模式以自費項目，搭配健保，增加創意發揮空間外，增加薪資也是需要的！ 6. 如果能力和興趣都適合，還可接受主管職的挑戰與培訓！ 【條件要求】 🌈必備條件 1. 需具備職能治療師執照。 2. 歡迎有執業經驗者，應屆畢業生也會是我們的寶！ 3. 期待充滿熱忱、責任感和上進心的你，並樂於與多專業合作夥伴攜手努力！ 4. 能夠配合輪班，以午班與晚班為主（未來視需求調整安排）。 【福利制度】 🎁讓你幸福滿滿的福利來嘍！ 1. 法定勞健保與特休假，還包含天災假（支薪的首日特休）。 2. 執業相關費用補助，包括執登費、入會費與公會費。 3. 三節禮金/禮品超貼心！生日禮金1000元、端午禮券1000元、中秋禮券500元還有暖暖禮盒。 4. 年終獎金（基本一個月，按照評比更升級）。 5. 固定底薪+豐厚績效獎金，包括健保績效、人次達標獎金、自費抽成及優良表揚等。 6. 年度考核調薪（讓努力看得見，實在看不到的話我們一起找眼科推薦！）。 7. 員工在職教育訓練（新手別怕，隊友挺你！）。 8. 提供每月教具採購費用（教具也會累壞的，定期更新！）。 9. 不定期員工聚餐（一起吃好吃的吧～）。 🚀履歷飛過來，踏出第一步跟我們聊聊吧~沒有模糊不清的承諾，薪資架構黑紙白字算給你聽🎉

端菜/協助出餐/點餐/帶位/洗碗

1.門急住診病歷、診斷書傳送及回收歸檔作業 2.倉儲掃描業務

職務說明： 1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[工作內容] 1. 類比或數位電路設計、PCB Layout、材料選用、樣品製作、硬體除錯、設計驗證。 2. 產品開發與專案執行：規格定義、架構、佈局、設計審核及量產專案。 3. 系統整合：專案管理、協調溝通。 4. 創新研發：新技術研發開發、資料收集及獨立研究。 5. RFID天線設計。 6. 主管交辦事項。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年，經考核通過可參予員工配股權。 2. 員工持股信託，公司每月提撥相對金額。