成大專區

1. 協助商辦大樓空調設備安裝，包括配管、搬運與定點作業 2. 協助冷氣設備日常維修與保養，學習重要的實務技能 3. 學習並掌握空調系統的基本原理與操作 4. 與團隊共同完成主管交辦任務 無經驗也無妨！👏只要你有學習的興趣與熱忱，表現良好更能進一步提供培訓取得專業證照。我們需要你願意共同成長的熱心！快來加入我們吧～

模具製作,基本加工機操作,需略懂AUTO CAD

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願意學習需有熱忱及配合度!!! 有學過投影機,分厘卡,卡尺等檢測儀器尤佳

幼兒園及補習班美語教學&行政管理

1. 負責控管倉庫進出貨，資料輸入。 2. 整理貨架，倉庫貨物標示，帳物相符。 3. 將進出貨紀綠於ERP。 4. 統籌物料調度給各分廠。 5. 主管交辨事項。

【汐止門市｜計時人員（內場／外場可選）】 💼 工作內容（可擇一） 到職時可選擇內場或外場，不強制輪調 【內場】 食材準備與簡易處理 肉品、配料協助 湯底製作協助 洗滌區作業 【外場】 客人帶位 點餐、送餐 用餐區巡視 桌面清潔與環境整理 📌 工作內容單純 📌 無經驗可，有人帶訓 💰 薪資待遇 時薪 $210 / 小時 📌 依實際出勤計薪 📌 加班費依法另計 ⏰ 上班時間 排班制 可配合晚班、假日尤佳 上班時段可彈性討論 🎁 福利 每日供餐 員工用餐折扣 表現良好可轉正職 非放生式教學 👤 條件 無經驗可 穩定出勤、配合排班 可長期配合者優先

★全職需要能夠配合排班 ★春囍有點忙碌因此我們需要抗壓性佳的工作夥伴喔 此職位為中央廚房職缺 現場生產、產品包裝與設備操作，工作內容包含: 1.進行製作產品的組裝、檢驗、包裝出貨等作業 2.完成當日生產計畫 3.設備清潔保養 4.完成主管交辦有關生產產品、生產程序等臨時性任務 5.現場環境清潔

建築物清洗樓面作業 垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 家俱、辦公室設備保養清潔 消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 通風管道作業以及消毒工作 指導採取適當的防治措施、檢疫工作 清潔車輛之養護、道路清掃、溝渠疏濬

主要工作：駐地監造，執行工程進度管理及施工品質查驗等相關工作內容。 1.專科以上土木工程相關、建築相關科系畢業 2.相關工作經驗3年以上 3.具有品管證照（取得回訓合格）。

業務行政助理熱情招募中！ 💼 你有做事細心的好習慣嗎？擅長用有條理的方式完成目標？而且喜歡學習新事物？那你就是我們正在找的人！歡迎加入我們，與我們一起創造佳績！🎯 🌟 加入我們，您將會： 1. 協助完成報價與詢價，分析成本差異，保持精準與高效。 2. 處理業務後勤相關事宜，確保流程順暢！ 3. 負責客戶訂單及出貨相關聯繫，讓合作無後顧之憂。 4. 回覆並追蹤客戶問題，提供優質服務。 5. 熟練操作鼎新、Word、Excel及PowerPoint，讓工作事半功倍！ 🚀 不管你是業務新人還是已經熟練的專業人士，只要你願意努力學習，這裡將是你大展才華的絕佳舞台！來吧，和我們一起前進未來！

A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞.健職災保.退休金.三節禮金.年終獎金 2.月休天數比照當月周休二日天數，採排休制，國定假日另予給假。 3.銷售獎金另計

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國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。