成大專區

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

職務說明 星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的紮實訓練，讓你很快就能獨當一面，當然訓練期間也絕對不輕鬆。 你的能力會決定你的舞台，目前最快從儲備升為處長的最快紀錄是三個月 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 工作內容 1. 與屋主、房客溝通相關規定。 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 協助授課，拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 完成儲備主管業績目標，並通過考核。 5. 公司指派工作事項。 6. 增員招募，帶領團隊產出業績。 7. 每日工作日誌的回報 薪資條件 1. 固定底薪(＄40,000)＋儲備業務獎金 2. 團隊績效輔導獎金 第一年平均薪資約在50,000-80,000此區間

因應成長需求，我們將招募2位社群行銷(具備平面/影片多媒體製作能力)，在這裡，沒有固定的產業遊戲規則，可以將自己的想法具體呈現! 來一起面試聊聊天吧! (請將您的履歷、平面+影音作品集寄送到) 【主要工作內容】  自有社群媒體平台規劃 (FB / IG / LINE / YouTube)，進行內容與互動活動提案  社群素材製作與文案撰寫、影音拍攝與編輯、各大電視傳統媒體內容合作  分析社群內容和活動表現，並依據數據優化  線上 / 線下講座舉辦  主管交辦事項 【必備條件】  熟悉影像處理軟體 (Illustrator或Photoshop或Adobe Premiere或After Effects)  影音素材後製  平面素材創作：貼文素材、修圖、廣告文宣、EDM  文案內容創作 【加分條件】  對週遭事物有一定的觀察力，挖掘機會點並用　｢一句話｣　呈現出價值  會說故事、寫文案、影片編劇，設計素材在社群媒體上吸引目標觀眾  有自己喜愛追蹤的KOL，並了解其風格  懂基礎SEO概念、GA報表、Google、FB廣告投放者加分 【特質】  具創意  樂觀、獨立、有責任感、細心、正向面對挑戰  願意嘗試溝通，良好的敘事邏輯和表達能力 【經歷】  1年~5年工作經驗  影音企劃經驗  社群行銷經驗 【這份工作能帶給你什麼】 公司核心服務是以房地產為主，能學習並接觸相關知識。重視團隊合作，一起討論創意與成長，我們將創意落實，創造公司與董事長的口碑與影響力，協助公司創造更高的營收。

【主要工作內容】 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 【加分事項】 **具備分析財務數據的能力，能夠從數據中提取有用的見解** **能夠清晰地向非財務人員解釋財務資訊** **具細心、責任感及邏輯能力佳等特質** ★本職位對公司財務狀況進行全面的管理和監控 對公司的發展有著至關重要的作用，具有良好的發展前景。 ★如果您對這個職位感興，趣請提交您的履歷表和求職信 我們期待您的加入！

💼 全億報關有限公司專注於 海運、空運進出口報關服務，秉持「服務至上、專業精準」的理念，協助客戶完成各項報關、檢驗及文件作業。 我們是一個 重視效率與細心服務的團隊，辦公室氣氛單純、合作順暢，是能穩定、安心久待的好地方 🧾 工作內容 負責貨物進出口報關與清關文件製作、資料整理 協助歸檔與管理報關資料，確保資料完整 與貨運、倉儲單位保持良好溝通，追蹤報關進度 支援主管交辦任務、報表製作與資料查核 ✅ 我們希望你具備 熟悉進出口流程與報關文件 細心、負責、穩定度高，能獨立處理工作 有報關行或貿易公司相關經驗者尤佳 熟悉 Excel、Word、Outlook 💬 我們相信 一份穩定的工作，不只是薪水，更是一種踏實的生活節奏。 如果你擁有細心與責任感，我們誠摯邀請你加入全億，與我們一同讓報關服務更順暢、更精準。 📮 應徵方式 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，或電洽 陳小姐 0970-765-101 預約面試。 🧡 專業在手，安心在全億。 🧡 全億報關有限公司｜讓您的專業被看見。

🏢 全億報關專注於 海運與空運進出口報關服務，秉持 專業精準、高效便捷、誠信可靠 的理念，協助客戶完成報關、檢驗及文件作業。 我們團隊規模精簡，氛圍和諧，重視每位夥伴的專業與貢獻。 💼 工作內容 負責進出口報關行政作業，準備報關文件（發票、裝箱單、報關單等） 協助主管交辦事項與專案支援 與同事及相關單位協調溝通，確保進出口流程順暢 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有浮誇口號，我們重視每位夥伴的專業與細心。 如果你希望在 穩定且有成長空間的報關行 發揮專長，全億報關歡迎你的加入。 📮 應徵方式 請透過 1111人力銀行 投遞履歷， 或電洽 陳小姐 0970-765-101 預約面試。 🧡加入全億，讓你的專業被看見、價值被肯定。

1. 配電盤品檢 2. 構造檢查 3. 電氣功能測試 4. 機械操作測試 5. 撰寫出廠試驗報告 6. 品檢表單填寫 需具備工業配線知識

１、財務相關帳務審核處理 ２、稅務申報 ３、配合會計師查帳作業 4、財務報表編制 ５、主管交辦事項　 依學經歷與背景及相關工作經驗核薪

【製程管理】 1.與現場幹部溝通，執行人力調配，確保生產稼動之有效執行。 2.監控生產各項數據，收集異常數據，週會上提出並討論。 3.監督生產設備之維護與保養，以降低故障率 4.抽查現場作業標準及工作安全 5.落實維護產線製程或設備之SOP 6.定期原物料清點，核算系統庫存原料 7.協助專案計畫執行 8..其他主管交辦事項。 【防火管理】 1.每半年組織並辦理消防演練活動。 2.每年協助消防安全檢查及申報，並確保消防設施的運作。 【勞安業務】 1.擔任勞安主管，協助專任職安管理員執行相關作業。 2.廠內機械防護、火災感電預防、化學品管理及自動檢查。

1.貨物配送 2.裝卸貨物 3.接收客戶訂單 4.日常環境打掃 5.熟記報價資料 6.依每月第一個工作天為基準，到職滿三個月，通過公司內部考核，調薪800元 *業績獎金依公司規範另計 *有業務經驗或倉管經驗者優先錄取

1. 開發潛在宴會訂席客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 專案內容說明、宴會業務接洽及訂單處理。 3. 妥善安排所屬員工工作內容並監督其工作品質及效率。 4. 定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 協助團隊進行市場調查；作為年度專案制定方向。 6. 對內協調相關部門,確保活動之順利與客人的滿意。 7.具相關業務經驗。 8.其他主管交辦事項。

1. 具飯店行銷業務經驗3年以上，孰悉團體及旅行社業務。 2.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 3.代表飯店與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 4.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 5.銷售客房、飯店內所有可行銷之產品。 6.評估及調查市場銷售資料。 7.其他主管交辦事項。

#需具西餐、酒吧五3年以上管理經驗，具五星級飯店佳。若無請改投其他職位# 1.規劃中內外場作業流程 。 2.人員的選用及訓練。 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品。 4.監督及教育訓練餐廳內外場工作人員。 5.餐廳其他事項管理 。 6.與客戶溝通 。 7.危機處理 。 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 9.熟西餐、飯店營業流程。 10.上級主管交待事宜。

#需具西餐、酒吧五3年以上管理經驗，具五星級飯店佳。若無請改投其他職位# 1.熟西餐、酒吧、飯店營業流程。 2.協助公司經營目標之達標。 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品。 4.監督及教育訓練餐廳內外場工作人員。 5.餐廳其他事項管理 。 6.與客戶溝通、 危機處理。 7.上級主管交待事宜。

##需有餐飲外場服務3年以上經驗者，若無請改投其他職位## 1、遵照餐廳所訂工作事項及程序、並貫徹餐廳各項方針、規則。 2、了解各級職人員出勤狀況是否正常。 3、配合主管安排服務人員安排責任區域。 4、了解各類物料、管控及運作是否確實。 5、建立顧客資料及建檔各類公告通知。 6、隨時向餐廳主管報告廳內狀況及發生事項。 7、餐廳各項物品用具供應正常維修項目追蹤、檢視並做好記錄。 8、確實配合公司例行的盤點、消毒等事項。 9、協助主管掌握每日訂位狀況,並做場地及工作安排。 10、協助主管配合公司所舉辦各項活動所需的人員安排及各項營運器具的調動。

1.熟宴會廳現場餐飲服務與管理。 2.協助維持服務品質及外場標準服務作業流程。 3.負責餐飲現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作。 4.負責器具備品例行性盤點。 5.督導服務人員、基礎教育訓練。 6.協助主管工作執行及人員工作調派。 7.主管交辦事項處理。

1.熟西餐餐飲服務與管理，3年以上餐飲經驗者。。 2.協助維持服務品質及外場標準服務作業流程。 3.負責餐飲現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作。 4.負責器具備品例行性盤點。 5.督導服務人員、基礎教育訓練。 6.協助主管工作執行及人員工作調派。 7.主管交辦事項處理。

##需有餐飲外場服務兩年以上經驗者，若無請改投其他職位## 1.負責現場的人力管理與調配。 2.協助主管執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協助主管監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調外場出餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.具飯店、餐廳經驗者佳。 6.人員教育訓練。 7.顧客服務與危機處理。

##需有餐飲外場服務兩年以上經驗者，若無請改投其他職位## 1.負責現場的人力管理與調配。 2.協助主管執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協助主管監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調外場出餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.具飯店、餐廳經驗者佳。 6.人員教育訓練。 7.顧客服務與危機處理。