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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/28
  • 品保類-專案品保工程師
  • 台南市新市區
  • 台灣穗高科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 全球知名手機品牌指定供應鏈 - 擴廠招募 ★專案品保工程師★ 月薪上看50K 工作內容: ★ 世界頂級鋁合金供應商 ★ →薪資獎酬有感|年終獎金+調薪制度,共享公司成長成果 →餐食免煩惱| 員工餐廳+餐費補助,輕鬆補充能量 →生活福利超豐富|旅遊補助+員工健身房,工作與生活都兼顧 【專案品保工程師】 你是透過品質管理、問題分析與專案協作,打造符合國際標準優質產品的重要推手! 你將負責: •專案品質規劃與進度管理 •導入客戶品質規範與標準 •建立及維護品質相關文件 •分析產品異常與客訴問題,推動改善方案 •協調跨部門團隊持續提升產品品質 你將獲得: •參與國際級專案歷練 •培養跨部門整合能力 •提升問題分析與改善能力 •完整培訓與職涯發展規劃 如果你喜歡研究問題、優化流程、讓技術創造價值, 我們期待與你一起成長!

  • 7/28
  • 約聘心理師(育嬰留停職代自115年3月1日至116年2月28日止)
  • 新竹縣芎林鄉
  • 大華學校財團法人敏實科技大學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,725~48,227元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、實施心理測驗、個別諮商、團體諮商、高風險或危機個案處遇和個案管理。 二、心理衛生活動推動及專業訓練成長/研討。 三、辦理專案研習及會議。 四、辦理各項學生輔導相關會議、評鑑事宜。 五、三級預防相關業務推動、諮商輔導相關事宜交辦與協助。 六、承辦輔導相關計畫行政工作。 七、其他相關行政業務與師生關懷追蹤。 八、其他交辦事項。

  • 7/28
  • 自行車單車門市店長-新店分店
  • 台北市大同區
  • 富瑞奇國際有限公司(小哲居單車 BIKE HOME)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務,客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職:底薪起碼50000,可面議,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金:依店內公告,極優。

  • 7/28
  • 餐廳外場服務人員(嘉義富野渡假酒店)
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 儷野大飯店【股】(武陵富野渡假村)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.服務及接待客人。 2.餐檯維護與環境善後及清潔。 3.部門相關文書作業處理。 4.執行主管交辦事項。 ★上班時間:05:00~13:30 *月休9~10天 *享勞保/健保/勞退/團保 *生日禮金 *年終尾牙 *婚喪禮金補助 *完善教育訓練 *外地員工提供宿舍 *其他各項福利

  • 7/28
  • 禮賓(活動)專員(武陵富野渡假村-供餐宿)(近宜蘭羅東)
  • 台中市和平區
  • 儷野大飯店【股】(武陵富野渡假村)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.企劃案的發想、提案,能從無到有的為客戶執行成功專案 2.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 3.企劃書的撰寫以及修正提案 4.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 6.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作,並於活動執行後進行檢討 7.業務推廣:包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等

  • 7/28
  • 高捷機廠保全
  • 高雄市前鎮區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入管制、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險

  • 7/28
  • 和美保進-幼教師、教保員、助理教保員
  • 彰化縣和美鎮
  • (保進文教機構)保進文教事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 與家長溝通幼兒學習狀況。 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,規劃並舉辦親子活動,配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

  • 7/28
  • 房務PT人員 (仲信大湖商旅)
  • 台北市內湖區
  • 中捷生活事業股份有限公司(仲信商務會館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責飯店客房清潔,包含床舖整理、衛浴設備維護及補充備品。 2. 執行飯店公共設施區域的清潔,確保環境整潔舒適。 3. 處理客人需求,提供基本協助與服務並回應問題。 4. 紀錄每日清潔進度及需要處理的事項,向主管回報。 5. 定期檢查和管理清潔用品及設備,確保物資充足和設備運行正常。 6. 遵守飯店清潔標準及安全程序,維護整體服務品質。 7. 協助安全相關工作,處理突發狀況並提供即時支援。 8. 完成主管交辦事項,與其他部門合作確保服務流暢。

  • 7/28
  • 業務助理
  • 桃園市觀音區
  • 水美工程企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

  • 7/28
  • 【高雄廠】公用設備維修保養人員
  • 高雄市路竹區
  • 味全食品工業股份有限公司(味全食品工業股份有限公司高雄廠)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 廠區動力系統基本保養及簡易修繕 2. 設備維護保養及清洗 3. 動力能源巡檢管理水、電、氣(天然氣)及抄表。 4. 協助課內主管交辦事項。 5. 證照需求 : 電力證照相關證照、冷凍技術士證照、堆高機技術士證照尤佳。

  • 7/28
  • 產品PM/行銷-產品經理
  • 新北市新莊區
  • 奕瑪國際行銷股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 行銷管理:透過策略性分析與戰術性行銷之計畫與管理,以達成年度專案目標及業績目標 2. 產品策略:新產品開發與既有產品優化 3. 價格策略:價格制定與預測 4. 行銷活動:行銷活動之擬定及執行 5. 規劃新品及相關上市計劃與執行 6. 市場資訊蒐集與分析 7. 產品文案、銷售話術撰寫及教育訓練 8. 主管交辦事項 其他條件: 1.具產品經理相關經驗三年以上

  • 7/28
  • 人力資源管理師B2
  • 台中市西屯區
  • 財團法人塑膠工業技術發展中心
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務角色為組織之人力資源業務夥伴,負責連結人力資源策略與組織發展目標,推動人資制度與流程優化,並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作;需具備 Full Function 實務經驗,能獨立推動專案並具跨部門協作能力,以支持組織成長與變革,具基礎英文招募與溝通能力者尤佳,以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範,系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程,導入制度化與數據化管理機制,確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準;同時強化標準化作業與流程精進,提升制度一致性、風險控管與營運效能,支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理(招募/訓練/員工關係): 負責人力資源全功能整合性管理,涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等,具備基礎英文招募溝通能力尤佳,以因應多元人才來源需求;訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制,依職能規劃訓練與成效評估等;員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化,以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃,包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計,並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析;協助推動人才發展體系建構,提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化,推動人資作業標準化與數據化管理,提升資訊透明度與決策效率;並跨部門協作提供人資專業建議,支援主管與組織管理決策,確保人資運作與企業營運目標一致。

  • 7/28
  • 【仁美校】國小ESL美語教師|週休二日・日班・久任支持金
  • 台中市北屯區
  • 四季藝術兒童教育機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 四季藝術兒童教育機構誠徵 國小部 ESL 美語教師。 我們正在尋找願意陪伴國小孩子放學後學習與成長的教育夥伴。 在四季藝術,你會有全職外師、行政團隊、專業課程教師與專人導護一起支援,讓你能更專注在孩子陪伴、班級經營與 ESL 美語教學。 【工作亮點】 -兩年久任支持金 72,000 元-給願意投入教育現場的你,一份穩定出發的支持。 -上班時間依班別安排:09:30-18:30/10:00-19:00。 -專人導護支援,減少非教學負擔 -中外師協同教學,不用一人獨立備課與教學 -ESL課程有既有課程架構與AI支援,不用從零開始撰寫教案。 具中高級英文證照者,薪資可依能力與經驗另議。 無中高級認證者或儲備教師,依經驗與能力另議。 【工作內容】 這份工作主要聚焦在三件事: 1|ESL 美語課堂教學 與全職外師協同教學,打造孩子每日黃金美語學習時段。外師主導沉浸式英語環境,你負責統整複習與文法引導,分工清楚、角色明確。 2|課程到位,專心教好就好 校方完整建置課程手冊與教學架構,並導入 AI 備課支援,無需從零寫教案,精力全放在教學現場。 3|陪伴孩子課後學習 協助孩子完成學習,養成學習習慣,讓美語真正融入孩子的每一天。 【福利支持】 -獎金與成長支持 每年兩次紅利獎金,依年度績效評核、三節獎金、研究所進修獎勵。 -生活與團隊支持 新鮮有機午餐、電影/藝文活動補助、國內外夥伴旅遊、團隊聚餐與交流活動。 -家庭友善支持 夥伴子女入學優惠、夥伴子女課後照顧、單親夥伴子女免費就讀補助、第三名子女免費就讀。 【我們期待這樣的你】 喜歡孩子,願意陪伴孩子成長 喜歡美語,願意投入ESL教學 樂於與外師、行政與教學團隊合作 希望在穩定、有支持的環境中發展教育職涯 如果你期待的不只是一份工作,而是一段穩定、有支持、能持續成長的教育職涯,歡迎加入四季藝術,成為孩子生命中的貴人。 【瞭解更多】 ﹡四季藝術的我們 https://youtu.be/QgN4C5W_XK4?si=0HH6fI4mlafBtGOV ﹡看見四季 Season Arts - https://www.youtube.com/watch?v=flGggRYVNAI ﹡培養孩子成為新時代的小創客 https://www.youtube.com/watch?v=sRKIF8SE688

  • 7/28
  • 50嵐 徵計時人員 @遼寧店
  • 台北市中山區
  • 微風茶行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在吧檯帥氣的泡茶,在廚房煮茶、煮珍珠波霸,騎機車邊唱歌邊外送等。 2.歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3.歡迎活潑大方的人應徵,同學朋友一起來也行。 4.彈性排班,一星期前排好就行 5.如果你是夜間部的同學,早班的時大概是10:00~18:00,如果你想上晚班,時間大概是18:00~22:30 (以上只是大概的時間,排班彈性是我們的優點) 6.我們這兒還有員工飲料券,讓你喝到飽,還有員工意外險,還有搞笑的現任伙伴… 7.如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行,如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行,如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行,只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!

  • 7/28
  • 50嵐 正職人員@遼寧店
  • 台北市中山區
  • 微風茶行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對;飲料業的基本工,馬步要穩 2.行政作業:訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募;學習經營一間店的營運 3.訓練新進夥伴,使其順利融入工作團隊;學習帶人帶心,練成之後是自己一輩子的專業能力 4.創造愉快工作環境;讓自己開心、夥伴也開心的地方,才能留住人才 5.輔助店長,精進自己的領導能力,隨時準備好領導一間店。

  • 7/28
  • 50嵐 正職人員@南港園區店
  • 台北市南港區
  • 微風茶行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對;飲料業的基本工,馬步要穩 2.行政作業:訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募;學習經營一間店的營運 3.訓練新進夥伴,使其順利融入工作團隊;學習帶人帶心,練成之後是自己一輩子的專業能力 4.創造愉快工作環境;讓自己開心、夥伴也開心的地方,才能留住人才 5.輔助店長,精進自己的領導能力,隨時準備好領導一間店。

  • 7/28
  • 【台灣房屋-屏東忠孝力欣店】無經驗可★不動產業務代表★高獎金+教育訓練
  • 屏東縣屏東市
  • 台灣房屋仲介【股】(買屋知識家【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,000~10,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想擺脫受限的死薪水、完成自己一個家的夢想嗎? 1.開發案件-與想要銷售房地產及出租的屋主聯繫互動。 2.銷售物件-與有購買及想承租的客戶進行案件配對。 3.客戶聯繫-與客戶建立良好關係。 4.委託物件管理-案件每週整理資料,並與屋主回報。 5.每週須排值班 歡迎無經驗者、二度就業者、同業菁英來店參觀環境