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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/26
  • (台中)豪宅晚班秘書
  • 台中市南屯區
  • 富仕康物業管理顧問【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點。 5.不輪班。 6.穩定長久。 7.月休8天。 上班時段：11:00~20:00//12:00~21:00//13:00~22:00 註：有社區行政財務秘書經驗優先錄取，熟電腦文書作業。

  • 6/26
  • 【國中部】帶班輔導老師（國文科）(合宜)
  • 新北市板橋區
  • 私立名洋文理語文短期補習班
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

  • 6/26
  • 板橋區總公司綜管幹部-需具經驗
  • 新北市板橋區
  • 揚昇公寓大廈管理維護【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

  • 6/26
  • CNC銑床技師
  • 新北市鶯歌區
  • 河馬閥門有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ‧CNC銑床、車床及專用機台操作，程式編寫、準備刀具。詳面談告知。 ‧男女不拘

  • 6/26
  • 美語教師
  • 台中市南屯區
  • 台中市私立丹尼爾美語短期補習班(長頸鹿美語)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 教授兒童美語，能自行設計課程活動，負責試卷出題及批改工作。經過英語教學師訓認證為佳。

  • 6/26
  • 英文老師
  • 台中市南屯區
  • 台中市私立丹尼爾美語短期補習班(長頸鹿美語)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 教導英文.協助行政事務.熱情教學.愛孩子.肯學習.不怕挫折.未來能獨當一面.

  • 6/26
  • 理貨司機
  • 台南市安定區
  • 承展鈑金有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • -願長時間配合, 主要工作：理貨，送貨 - 依照公司出貨排程，駕駛貨車，將貨物送至客戶端。 - 協助裝卸貨品，確保運送過程安全。 - 處理貨物交付和簽收事宜。 - 負責車輛定期檢修和維護。 - 完成主管指派的其他任務。

  • 6/26
  • 中科店-早班工讀生
  • 台中市西屯區
  • 客家本色文化餐廳.
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.為顧客帶位或安排座位 7.送單點單收銀

  • 6/26
  • 生管人員
  • 彰化縣北斗鎮
  • 鋁匠實業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 管理生產進度排定、進出貨物支貨日期、協調外加工生產順序。 熟電腦文書處理應用操作，相關科系畢業。

  • 6/26
  • 品保儲備幹部
  • 基隆市安樂區
  • 信孚壓鑄企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 依公司培訓計畫，分階段學習壓鑄製程、品保檢驗流程與品質體系架構。 2. 參與製程品質改善專案，學習使用QC七大手法、8D報告、SPC統計分析等工具。 3. 協助進行供應商進料檢驗、製程異常分析及客戶品質回饋處理。 4. 協助整理FPY、報廢率、不良率等品質數據，建立統計分析與改善報告。 5. 參與ISO 9001與ISO 45001品質體系內部稽核及文件維護作業。 6. 依績效與能力表現，未來可晉升為品保工程師或品保主管。

  • 6/26
  • 麵包製作人員(正職)(信義店A8館)
  • 台北市信義區
  • 東客股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.麵包製作(攪拌、整型、烤焙...等) 2.無經驗可,對烘焙有熱忱.肯學習.態度積極 3.月休8~10天+國定假日

  • 6/26
  • 門市人員(正職)(天母店)-急徵!!
  • 台北市士林區
  • 東客股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 4.維持門市環境清潔 5.具服務熱忱、有責任感者佳 6.需配合輪早晚班,月休8~10天+國定假日彈性排休

  • 6/26
  • 門市人員(正職)(南西店)
  • 台北市中山區
  • 東客股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 4.門市環境清潔 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 6.月休8~10天+國定假日 7.每年2 次獎金發放(年中&年終獎金)

  • 6/26
  • 冷台師傅【石庭 兼六園】
  • 台中市西屯區
  • 大漁飲食文化股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持烹飪材料的適當存量。 5.控制出菜量以維持食品成本。 6.配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7.保持高度清潔。 8.執行安全與衛生的檢查。 （月休8天）

  • 6/26
  • 作業員
  • 新北市新莊區
  • 長暉企業有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 29,500元11 ~ 30 人次主動應徵

  • 品檢包裝員，不是走流線型生產線，也歡迎工作態度主動願意學習者。 視力佳，俐落靈活，刻苦耐勞。

  • 6/26
  • 營養師(大甲)
  • 台中市大甲區
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.規劃與監督個人、醫院、團體、及特殊部門工作者所用治療或營養食譜作業。 2.參與營養教育與營養推廣方案。 3.規劃與協調營養方案，以及食品保健方案中營養問題之顧問。 4.調查並評估營養狀況，發掘社區營養問題。 5.策劃、執行、督導並協調社區營養改善工作。

  • 6/26
  • 59台中公益店-【晚班】工讀生/兼職人員
  • 台中市西區
  • 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1. 櫃台：介紹餐點、建立良好顧客服務經驗，並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場：負責客座清潔，包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場：協助餐點簡易製作，依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境：定期維護店舖整體環境，確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。

  • 6/26
  • 03東門店-【晚班】工讀生/兼職人員
  • 台北市大安區
  • 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1. 櫃台：介紹餐點、建立良好顧客服務經驗，並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場：負責客座清潔，包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場：協助餐點簡易製作，依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境：定期維護店舖整體環境，確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 ★PM22:00至隔天AM07:00點之間會有夜班津貼+25元/時★

  • 6/26
  • 03東門店-【早班】工讀生/兼職人員
  • 台北市大安區
  • 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1. 櫃台：介紹餐點、建立良好顧客服務經驗，並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場：負責客座清潔，包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場：協助餐點簡易製作，依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境：定期維護店舖整體環境，確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。