成大專區

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

1、操作鍋爐啟動、停止，並調整燃燒系統中之風門、油壓、煤流等。 2、根據蒸汽、空氣、洩水、燃料等系統狀況執行管閥操作。 3、巡視、觀察、維護鍋爐之運轉狀況，並紀錄鍋爐維護工作日誌，及交接班的資訊傳達。 4、執行鍋爐備品、耗材、工具儀器之管理，並負責機具維護、安全防護用具之清潔保養。 5、觀察鍋爐爐膛燃燒狀況，必要時協助鍋爐設施緊急故障搶修作業、事故調查等。

1、駕駛大貨車。 2、將貨品、原料送至目的地。

1. 建廠之高低壓電力系統,弱電系統,監視,網路...等項目工程之評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 2. 設備專案改善工程評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 3. 電氣工程之CAD繪圖、規範製作及與承包商設計圖說與審查。 4. 各項紙器設備電氣維修與改善。 5. 紙器業界先進電氣專業技術之資料蒐集、研讀與自我能力提升。

1、廠內電氣設備之定期巡檢及定期維修保養。 2、廠內電氣工程之配合。 3、協助現場每日一級保養點檢工作。 4、電氣各種表單之記載。 5、反應緊急事故。 6、確實遵守品質、環境、安全衛生管理系統運作，執行各項任務。 7、完成上級交辦任務。

1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA

1.製程異常分析與改善 2.良率解析與提升 3.數據分析報表與報告

🌟建大工業邀請您加入我們，成為技術員的一份子！🌍 我們深耕台灣，立足全球，自1962年以來，以卓越的研發與創新能力成就了一個專注於自行車與零件製造的領導品牌。我們的產品不僅提供高性能品質，更讓世界各地的生活更便利、更美好！加入我們，您將成為這段光輝旅程的一部分，共同追求卓越與創新。 1. 負責自行車零件或成品包裝，確保準確性及符合生產品質標準 2. 操作及維護包裝設備，進行日常檢查和簡單維修 3. 配合品質控制作業，檢查包裝材料與成品品質 4. 協助生產線上各環節工序，與團隊密切協作 5. 嚴格遵守公司安全規章，維護整潔及有序的工作環境 🎁加入建大，享受超值福利與全面發展機會： - 三節獎金、年終獎金、加班費及激勵獎金 - 免費供餐、員工餐廳、托兒中心與停車位 - 子女補助、育嬰假、生育補助、人性化請假制度 - 年度健檢、員工健身房、團體保險等健康規劃 - 全面的職涯培訓，包括國內外進修與升遷計劃 - 年度旅遊、家庭日、社團活動，讓工作與生活平衡更有趣味 快來加入我們，讓建大工業成為您實現夢想的舞台！✨

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

.建築施工圖繪製。 2.結構體,外牆,專有戶及建築公設空間裝修施工圖。 3.協調各設計單位並彙整圖說。 4.建築法規與建管審查作業。 5.建築,結構,機電設計圖面整合與建照,銷售圖說作業。 6.擅長AutoCad與OFFICE操作及會畫建築軀體圖。

透析護理業務

1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.廚房家電組裝作業、安排操作程序 3.測試成品及維修作業

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

1.客服(貨況查詢,客戶問題處理) 2.異常狀況處理(EX:貨件遺失) 3.客戶出貨事項處理 4.客戶電話接聽與問題處理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.推廣TOPSUN電子零件產品。 2.公司業務代表，客戶擔當窗口。 3.能開拓客戶，獨立作業。

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