成大專區

1.稽核作業執行、查核、追蹤。 2.撰寫稽核報告。 3.協調、解決各部門間流程和作業 4.盤點作業 5.執行交辦之各項專案查核 6.執行主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 會韓文、日語溝通尤佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1.產品品質異常處理與改善追蹤，確保品質符合客戶要求。 2.客訴案件資料分析與改善追蹤。

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.監督水電工程現場施工

主要工作內容為調整塑膠射出吹氣成型機台, 設備維修. 與更換成型模具. 1.有相關吹瓶經驗者,試用期1-2個月,薪38000元以上,如正式任用再依培訓成績作薪資調整 2.無相關經驗者，培訓期4個月,第一階段(2個月)培訓期薪資30000元，培訓考核通過進入第二階段培訓薪資35000元，第二階段培訓考核通過成為正式人員，並依培訓成績做薪資調整，薪資38000元以上 3.塑膠射出技術人員,機械維修相關科系 4.塑膠射吹成型機台,設備維修 5.無經驗可,可培訓

短期目標 1.協助部門寄樣 2.協助製作日本線客戶所需文件 3.協助部門建檔 4.相關業務協助 5.日文雜誌或資料翻譯需求 長期目標: 1. 負責處理並有效管理客戶的各種合作與開發計畫，確保流程順暢。 2. 協調與供應商的聯繫，處理各項計畫相關事宜，確保合作夥伴關係良好。 3. 積極參與新客戶與新市場的開發，擴大業務版圖。 4. 負責處理所有客戶的服務相關事宜，提供卓越的服務品質。

本公司專注於空調、水機電及專業工程領域，提供節能工程、空調系統、無塵室、無菌室、動物實驗室、恆溫恆濕及GMP相關工程之設計、施工與監造服務，並承接攪拌式冷卻機、混合機、線上精密過濾器等設備規劃製造及國內外設備代理業務，服務對象涵蓋各類工程建設、製造、醫療、生技及實驗室相關企業。 職務名稱：採購專員 工作內容： 1. 協助建立、執行及優化採購流程、作業表單與管理制度，確保採購作業符合公司政策及專案需求。 2. 依據空調、水機電工程及設備製造專案需求，執行材料、設備與零組件之詢價、比價、議價、採購及交期確認。 3. 針對工程材料及設備進行市場價格、規格、性能與供應狀況調查，蒐集相關資訊並作為採購決策依據。 4. 開發、評估及維護空調、水機電工程相關供應商，依據價格、品質、交期、服務及履約能力進行供應商管理。 5. 追蹤採購訂單、製作進度、供應商交期及物料到貨狀況，確認品項數量、規格及品質符合工程需求。 6. 處理物料延遲、短缺、規格不符及其他採購異常，協調供應商提出改善及補救措施，降低對工程進度的影響。 7. 協調工程部門、需求單位、倉儲及供應商之間的溝通，確認採購需求、交貨條件、技術規格及驗收要求。 8. 負責採購單據、詢價紀錄、報價文件、訂單、合約及驗收資料之建立、審核與歸檔，確保文件完整且具可追溯性。 9. 配合工程專案進行採購成本控管、付款資料確認及請款進度追蹤，協助提升採購效率與成本效益。 歡迎具備採購、工程材料或設備管理經驗，熟悉採購流程、供應商管理及工程材料規格的專業人才加入本公司。您將參與空調、水機電及專業工程相關設備與材料的採購管理，與工程及各部門共同確保物料供應、專案進度及施工品質。期待您的加入，與我們共同提升工程服務品質及供應鏈管理效能。

散熱設計與系統規劃 • 負責 Laptop、Panel PC、Nvidia series 等產品散熱設計評估與風險分析。 • 進行 CPU/GPU 等熱源管理與 Thermal Solution 規劃。 • 設計與開發 Heat Pipe、Vapor Chamber、散熱片、風扇模組等散熱方案。 熱模擬與分析 • 執行 CFD / Thermal Simulation 熱流模擬分析，優化系統散熱效能。 • 建立熱源模型、網格設定及模擬分析，並使用 Flotherm、SolidWorks Flow Simulation、ANSYS Fluent 等工具驗證。 • 比對模擬與實測結果，提高熱分析準確度。 Thermal Validation 與測試驗證 • 規劃及執行產品溫升、風洞、背壓、高溫環境等散熱驗證測試。 • 進行 IR 熱影像、Airflow 分析與測試數據整理。 • 確認產品符合客戶需求與散熱規格。 Thermal Issue Debug 與改善 • 分析並解決散熱問題。 • 根據模擬與量測結果提出改善方案，提升產品散熱性能。 散熱技術開發 • 研究與導入先進散熱技術，如 Liquid Cooling、新材料散熱方案。 • 建立散熱設計規範、資料庫及開發流程。 跨部門協作 • 與機構、電子、軟體、製造協同合作，推動產品開發與問題改善。 • 提供熱模擬結果與驗證數據，支援設計決策與產品導入。

1.生產排程管理. 2.生產進度協調確認. 3.生產異常處理追蹤. 4.主管交辦事項.

1.Windows/ARM平台軟硬體相容性驗証 2.產出測試報告與研發單位討論

1.ICU護理照護工作 2.具ICU training 證書津貼另給 3.應屆畢業生另給就業獎金24,000元

1、協助病患做檢查、協助運送病患至手術室、運送檢體。 2、協助單位藥物送出及領回。 3、配合單位業務運作。 4、病歷借出歸還。

1、需具有醫事檢驗師資格證書。 2、配合健檢巡檢時間。

1.進行醫學檢驗等相關作業 2.支援抽血、心電圖、快篩、PCR或其他相關檢驗作業。 3.依循ISO15189認證及相關法規作業。 　 4.參與教學、研究活動。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※薪資50000元(基本薪、簽約金)起， 下列另計 : 績效獎金(依業務量每月$2000-$12000元) 醫檢師進階制度(MT1-MT4)獎勵(依階每月$1000～$5000) 夜班津貼(小夜津貼$400、大夜津貼$700)

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

1.繪製3D(SolidWorks)、2D機台零件圖、組立圖、裝配圖等機械設計圖面，並將其匯集整理、歸檔，協助機台操作手冊製作。 2.協助製作各零件圖號及機台說明書。 3.協助機構圖面發包供應商製作。 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 5.與廠內組裝人員進行協調溝通，共同解決問題、提出修正。

1.心導管攝影檢查之護理與衛教工作及護理文書作業、行政業務。 2.協助緊急情況之處理，例如：CPR、ON IABP等。 3.協助共同管理導管室內相關耗材、藥品。 4.執行醫療儀器操作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪