成大專區

1.協辦案件也可以賺獎金，不再領死薪水! 2.持不動產營業員證照優先錄取 3. 共同維持店內整潔 4. 電腦文書軟體基本操作及彙整資料。 5.協助業務與客戶聯繫(需對談流利)。 6. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 7. 配合店內業務運作等作業。 8. 客戶資料維護建置。 9. 累積工作能力，未來升遷為管理職再增團隊獎金

1.有烹飪經驗，喜歡廚房空間。 2.服務客戶，規劃適當且切合使用者的廚房空間，需具備基本的設計知能。 3.從設計規劃到使用教學，皆需規劃與執行，公司提供在職訓練。 4.具良好溝通能力，主動、細心、負責、積極，數字觀念。

1.生物科目教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動

台灣穩鴻科技股份有限公司是一家領先將AI智慧生活融入建築設備的創新企業！我們的總部位於台北市內湖科技園區，交通便利🌟。公司成立以來，致力於物聯網技術，讓每個家庭都能體驗到智慧生活的美好✨。如果你喜歡挑戰，並希望成為一個快速發展企業的一份子，我們誠摯邀請你加入我們！ 1. 負責操作鼎新ERP系統，確保產品技術轉移的順利進行 2. 監督外包廠商品質，確保產品符合高標準 3. 安排部分產品生產，協助提升生產效率 加入我們的大家庭，你將享有： - 完善的獎金制度：三節獎金、年終獎金、績效獎金 - 彈性上下班，無需補班，週休二日，放鬆兼顧工作與生活 - 多樣補助：婚喪喜慶津貼、油資補助、伙食及交通津貼 - 專屬福利：誤餐費、免費下午茶、不定期聚餐 - 長期發展機會：教育訓練與進修補助，讓你持續提升自己！ 快來一起攜手創造智慧生活，加入我們吧！ 歡迎 所有求職者

店鋪位於: 林口三井商場1館，2F美食街。 【櫃台】: 餐點介紹、點餐結帳、飲品製作、餐點確認、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休9-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞。 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備

1.科部經營 2.管理分析 3.人力及設備評估

幫嬰幼兒洗澡、按摩、有耐心會逗小孩、喜歡小孩 1.接待來館客人 2.協助家長嬰幼兒游泳，並照顧嬰幼兒在館內的安全 3.館內清潔 4.協助行政工作 5.協助館內活動進行 (需提前實習培訓)1.教學指導幼兒在水中的學習的技能 6.協助館內活動進行 (需提前實習培訓) 7.假日需上班，排假輪休平日，請確認時間可以配合，再投遞履歷

1. 熟悉AC TO DC Switching Power可獨立研發 2. 了解UL1310、IEC62347、FCC、EMC及能效的尤佳 3. 熟悉PCB layout 4. 公司高度注重個人忠誠度及情緒管理與團隊合作

1. 2D工程圖繪製及3D模型建立 2. 協助部門事務處理、其它臨時交辦事項。

統籌塑膠射出及模具製作專案： 1.負責客戶及跨部門協調與溝通 2.制定生產計劃，並追蹤進度及資源調配 3.協助管控品質與處理異常問題 希望具備以下條件： 1.具專案工程經驗，善溝通 2.對模具結構及模具製作流程有基本概念 3.看得懂PRO-E及CAD等繪圖軟體的檔案

1. 虛擬化專案建置與維運。 2. 儲存設備專案建置與維運。 3. 系統整合專案建置與維運。 4. 虛擬網路建置與維運。

1.專科以上,護理科系畢. 2.具護士或護理師證書. 3.觀迎已參加國考之護理人員預約面試. (自行計算成績有把握取得者) 4.薪資： 1).大學護理師之月薪：$47,000～49,000元。 2).專科護理師之月薪：$45,000～47,000元。 3).其他津貼另計 職級津貼：$500 ~ $4,000；特殊單位津貼：$1,000 ~ $7,500 績效獎金：$1,000 ~ $5,000 4).夜班津貼另計： 小夜$450/天(＞=15天；調整$600/天)； 大夜$750/天(＞=15天；調整$900/天) *註：大小夜班值班天數不合併計算 5.每半年久任獎金7,500元 6.五一及院慶禮金及聖誕節禮金、年終獎金、生日禮金、團體保險、員工旅遊...等 7.新進護理人員試期後簽約三年另有簽約金10萬

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

1. 操作及維護DIP錫爐設備，確保生產穩定運行與製程品質。 2. 負責DIP錫爐設備的日常保養、清潔與故障排除工作。 3. 熟悉設備操作流程，實施生產過程的設備監控與問題排查。 4. 配合團隊進行跨部門的溝通與協作，確保生產目標達成。

本公司以 brother 品牌製造縫紉機，秉持日本品牌對品質與技術的要求，致力於提供穩定可靠的專用生產機械，服務對象涵蓋縫紉機相關製造商、產業客戶及專業使用者。 工作內容： 1. 規劃與優化生產設備操作流程，制定標準作業程序及作業指導書，確保現場人員依規範操作設備，降低設備故障率與製造成本，並提升產品品質。 2. 評估新設備的規格、功能、產能與整體效能，執行設備導入、安裝、調試及產線整合，確保設備符合生產需求。 3. 制定並執行生產設備的預防性維護計畫，安排定期檢查、保養及零組件更換，維持設備正常運轉與生產穩定性。 4. 分析產線作業流程與設備稼動狀況，調整產線配置及生產動線，提升生產效率、產能與設備使用效益，並降低製造成本。 5. 執行生產設備故障診斷與除錯，針對負載過高、溫度異常、機台停機等問題進行原因分析，提出改善對策並追蹤執行成效。 6. 監控生產製程與設備運作狀況，分析製程異常及品質問題，協助建立改善措施，確保生產流程符合品質與作業規範。 7. 規劃及執行工作場所安全改善，檢視設備操作及作業環境中的潛在風險，確保符合職業安全與環境相關規範。 8. 負責設備維護、改善與改造專案的規劃，執行設備組裝、工程發包及外部供應商管理，並確認施工品質與設備功能符合需求。 9. 協助樣品製作、成本估算及報價資料整理，追蹤樣品製作進度與交期，確保相關作業依計畫完成。 10. 建立並維護設備操作、保養、維修及生產加工紀錄，彙整設備與製程數據，提出生產效率、設備效能及品質改善建議。 歡迎具備生產製程、設備維護或機械相關經驗的人才加入我們，參與縫紉機製造設備與生產流程的改善與優化。期待您的加入，與團隊共同提升產品品質、生產效率及製造技術，請立即投遞履歷。

1. 負責施工現場指揮、監督、工程進度追蹤管理，並配合現場需求實際參與工程施作與技術支援，須具備基礎文書處理能力。 2.協調業主、承包商及各施工單位，確保工程順利推進。 3. 材料進場管理、數量統計及使用控管。 4. 施工日誌、工程紀錄及其他相關報表填報。 5. 完成主管交辦事項及專案支援工作。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制