成大專區

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

專業/主要工作內容： 1.瞭解並認同勵馨服務議題，能將較為艱深或專業的內容轉化為溫暖、有感染力且具說服力的倡議文案。 2.對性別議題、社會時事及新興話題具備高度關注與敏感度，且具良好文字與視覺表達能力。 3.專案主責，能進行專案規劃，並與內外部人員溝通協調、活動辦理與相關行政事務執行。 4.熟悉網路、社群媒體與自媒體生態，對目標受眾特性及需求具基本認識。 5.具主動學習精神，樂於接受新事務與挑戰。 6.協助處理相關行政與其他交辦事項。

1.從事線上線上生產工作 2.從事沖頭、沖模或上下模處理 3.拆卸磨損或有缺陷模具，並修護或更換零件 4.協助主管安排生產流程 5.協助改善產品良率 6.提出生產標準改良方案 7.生產製程管制與調配 8.提出製程計劃與產能分配掌握 9.具溝通協調、邏輯統合能力者佳

1.菜單開立修改.訂貨作業 2.督餐作業 3.HACCP表單填寫 4.完成院方營養師交代事項 5.餐卡製作 6.結帳作業 7.完成主管交辦事項 公司福利： 月休8天排休制 起薪40000-43000 每年定期員工健康檢查 勞保、健保 6％退休金給付、三節禮品或禮金 年終、結婚賀禮、生育賀禮 喪葬奠儀、員工製服 遠距離者提供住宿津貼、供餐

【王品牛排】職涯新起點，只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排，如同對美味的堅持。加入我們，與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的，就是您！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【王品牛排】職涯新起點，只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排，如同對美味的堅持。加入我們，與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的，就是您！ 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【Oh my!原燒 日式燒肉】加入原燒，創造職場輕鬆滋味！ 豐盛燒肉搭配自由氛圍，讓工作也成為一種享受。加入原燒，你將在輕鬆環境中快速成長，與夥伴攜手打造更美好的未來！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.審核及彙整交易憑證，編製傳票及報表編製 2.公司帳務管理/應收/應付/稅務事項 3.各項單據及傳票之審核 4.編製公司各項管理性帳務報表及其他財務分析資料等 5.配合會計師查帳作業及財稅簽證資料準備 6.配合主管交辦事項 7.能配合至越南出差查帳者尤佳

1. 安全文化制度的推展工作。 2. 廠內環安衛管理系統ISO45001推展及維護工作。 3. 危害鑑別及風險評估工作。 4. 危險性機械設備工檢工作。 5. 化學品使用管理、報備及登錄工作。 6. 安全衛生系統教育訓練工作。 7. 消防系統及設備的管理及維護。 8. 承攬商入廠管制及管理工作。 9. 安全制度的跨部門溝通及協調。 10. 廠內環境環境測定工作安排。 11. 廠內員工健康檢查規劃及安排。 12. 廠內虛驚、事件、事故之事故調查及防範措施及災害預防檢討。 13. 廠內緊急應變計畫擬定及規劃。 14. 消防防災計劃書擬定及規劃。

1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: ●電機設備、自動控制設備、電力系統等各項電氣設備 ●空壓機、天車(爬高)等公用設備 ●製程等相關生產設備 2.全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項 3.消防警報系統檢修維護 歡迎電工、電子、電機、機械等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓，有證照尤佳(電匠、工業配線)

巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: ●機械設備 ●空壓機、天車(爬高)等公用設備 ●製程等相關生產設備 歡迎機械、電機等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓。

一、軋延區:打油、取樣、氧乙炔切割、執行軋延區班長交辦工作 二、成品包裝區:協助包裝區順利生產 三、軋輥整備區:堆高機、鏟裝機作業

1.客源拓展及市場開發 2.客戶維護及關係管理 3.商務談判及訂單處理 4.業績回報及行政追蹤 5.主管交辦事項 ◎公司備有完善公務車輛，供業務同仁外出拜訪、拓展商機使用

會開35噸或43噸，具職業聯結車駕照 手排+自排 需會舉車斗 【店家名稱】：億裕通運股份有限公司 【徵才項目】：1.35/43噸職業聯結車司機*1位(需有經驗) 【工作內容】：1.車輛舉斗操作、簡易保養操作、台灣跑趟 【工作時間】：配合公司調度 【面試電話】：請直接致電0985-511-162鐘副理 【面試地點】：高雄市小港區中安路350-1號 【福利】三節禮金(品)，尾牙OR春酒，某節禮金品(不定時) 【月休天數】：固定周日休 【月薪】：月薪保底50000起（保底+抽成需有經驗） （ 注意是保底，也有人第一個月就領6.7.8.9） （有意跟公司長期培訓者，薪資會越來越高） 【備註】:「需配合調度派遣，同事間都很好互相幫忙，歡迎各位加入我們團隊謝謝」 請先來電預約應徵時間 請直接致電 面試請撥0985-511-162鐘副理 （請攜帶簡式履歷） 【發佈時間】:113/06/20

※依能力起薪~能力優異者薪資另議 1.熟悉PLC及人機介面之程式設計。 2.具備電路圖設計及繪製能力及電控配盤配線等實務經驗。 3.有相關配電及撰寫程式之能力者優先入取，無誠勿擾。

(一)負責總行、分行、資訊中心網路架構規劃、網路設備設定管理及頻寬監控。 (二)負責對外單位數據通訊線路管理。 (三)無線網路、IP/MAC管理。 (四)WhatsUP GOLD、網路流量(FLOW)及SNMP等網管軟體操作。 (五)網路相關專案規劃及執行。 (六)資訊相關業務支援與執行。

1.通過通訊軟體/電話及各種推廣管道開發義大利地區潛在客戶，以達成業績目標。 2.協助維繫新舊客戶合作關係。 3.協助訂單接洽及處理。 4.能配合海外出差。 5.市場調查，市場情報蒐集。 6.本職務配合全球時差作業,工作時間為13:30-22:30。 7.須精通義大利文和英文聽說讀寫能力。 8.歡迎各國籍人士。 9.公司提供晚餐。 10.獎金另計。

1.無塵室安檢 2.大門進出人員車輛換證檢查

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之市場研究、產品定位與競品分析。 2. 蒐集 AI Server、Data Center、工業自動化、EV、機器人等應用市場需求。 3. 分析國際連接器大廠與區域競爭者之產品策略、價格策略與客戶佈局。 4. 協助建立公司產品路線圖，包括高速訊號連接器、高電流連接器、線對板、板對板、線束及客製化連接器方案。 5. 將市場需求轉化為產品規格，協助研發團隊定義新產品開發方向。 6. 協助制定產品定價、成本分析、毛利率目標與市場進入策略。 7. 支援業務團隊進行客戶簡報、產品介紹、競品比較與解決方案包裝。 8. 建立市場情報資料庫，定期提出市場趨勢、客戶需求與產品策略建議。 9. 協助規劃美國、新加坡及大中華區之市場開發策略。 10. 建立及管理國內外代理商（Distributor）、經銷商（Channel Partner）及區域代表（Manufacturer Representative）體系。 11. 制定通路策略、價格政策及年度銷售目標，並定期檢視代理商績效與市場覆蓋率。 12. 規劃代理商教育訓練、市場推廣活動及聯合開發專案。 13. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。