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想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備具餐飲相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 1.擔任烹調炒菜工作 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.進行切菜或配菜等備料的工作 4.維護廚房設備之整潔。 **須具備港式茶餐廳相關2年以上經驗且勤勞有責任心** 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
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想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備具餐飲相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 工作視個人能力、興趣與店務需求輪調,採全崗位學習。 1.外場服務:喜歡與人溝通互動,負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.內場工作:製作餐點、出餐 3.櫃檯接待:介紹餐點、點餐、促銷 須具備餐飲相關2年以上經驗且勤勞有責任心 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備具餐飲相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 1.開店及食材準備 2.維護廚房設備之整潔。 **須具備鹽酥雞相關2年以上經驗且勤勞有責任心** 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備具餐飲相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 1.開店及食材準備 2.維護廚房設備之整潔。 **須具備滷味相關2年以上經驗且勤勞有責任心** 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.管理內廚人員 5.監督出菜品質 依單位實際排班狀況,將會有機會獲得2,000元以上額外津貼。
負責洗手間的消毒及室內病媒防治 ※無經驗可,公司可培訓 ※抽成制,底薪+津貼+獎金 ※薪資平均可達NT$37,000-45,000 ※需自備機車(補貼油資) ※有三節獎金、生日禮金、旅遊獎金、輔導考證照、婚喪喜慶津貼、年終獎金、每年調薪、不定期舉辦公司聚餐、學習獎勵金、國定假日休息
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500 士林區區域駐點津貼1,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)
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1.規劃餐廳前台作業流程。 2.人員的選用及訓練。 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告。 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊!喝咖啡,聊夢想,實現高薪!☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長:月薪39,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部:月薪35,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴:月薪32,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √文山區域津貼 $2,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時,即可享有飲品 √當日上班6小時以上,享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過,員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金:介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放,依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長:月薪可達45,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部:月薪可達41,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴:月薪可達37,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、文山區域津貼 $2,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天,則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了! ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 .兼職人員起薪196元/時。 .早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。
1.人員管理 2.菜單開發 3.單位協調 4.品質控管
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