成大專區

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~50,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資+培訓津貼 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~35,000元以上，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.品牌季度款式開發設計、流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.服裝設計風格企劃與產出 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.具團隊合作與領導能力擅長溝通 5.進度管控與成本分析控制 6.針對商品系列銷售狀況做完善的暢滯銷檢討 7.執行拍攝型錄企劃提案 8.協助主管執行部門與公司專案 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.指導小二學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.協助櫃檯行政工作，國中週考批改，美語班作業檢查。 3.環境整理，課程介紹，國小輔導 薪資：30000元 ★依能力起薪★ 上班時間 週一：12:20-20:30 週二 14:00-21:00 週三 12:20-20:30 週四 12:20-20:30 週五 12:20-20:30 週六隔週 9:00-12:00 ★有經驗尤佳

1.高年級課輔： 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.國中數學科教學 3.國中數理科輔導工作 4.基本環境打掃，家庭聯絡 上班時間： 週一 15:00-21:30 週二 15:00-21:30 週三 12:20-21:30 週四 15:00-21:30 週五 12:20-21:30 週六 上午9:00-12:00

處理聯絡國外業務與接洽外賓及進出口業務等等

講解呼吸器之操作使用及相關工作處理等事宜。

1.負責機械設備組裝。 2.工作認真，能刻苦耐勞。 3.有機械組立經驗者尤佳。 4.基本手動工具使用。

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明、空調設備。 4.CCTV、PLC....等監控設備維修。 5.消防設備維護、保養....等。 6.駕車至各隧道、機房、機電設備巡檢。 7.上班時段配備公務車出勤。需具備普通小型汽車駕照。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.產品介紹 性質、特徵、品質與價格 4.需會電腦文書操作對網路購物平台熟悉者尤佳。 5.需參與直播小幫手key單，對單，包裝 6.盤點商品

1. 負責各項食材之清洗、削切、分切及前置準備作業。 2. 維護廚房環境，包含廚具、鍋具清潔歸位及工作檯面整潔。 3. 執行垃圾分類、資源回收及相關環境清潔整理工作。 4. 依照作業規劃，於指定時間內完成配膳出餐。 5. 其他主管交辦之工作事項。

托育不再是「高風險、低保障」的工作了！ 在舜云，我們給你完善工作制度、系統性教學工具，最重要的是溫暖與尊重。 【托育人員｜穩定升遷｜結合音樂與教保的創新系統】 我們是一間結合音樂與教保專業的托嬰中心，致力於提供0～3歲寶寶高品質的全日照顧與啟發性教學。 誠摯邀請有愛心、有耐心，願意陪伴寶寶成長的您，加入我們的教保團隊，一起打造溫暖又專業的學習環境！ 【工作內容】 ◆結合本中心獨家「音樂寶姆系統課程」，提供0～3歲嬰幼兒日常照護與教養服務。 ◆協助引導嬰幼兒身心發展的活動，啟發其感覺統合、智能與音樂潛能。 ◆培養嬰幼兒良好的生活自理能力及規律作息習慣。 ◆關注嬰幼兒身心安全，執行日常安全檢查與突發事件應對。 ◆觀察並記錄寶寶的學習與社會互動表現，鼓勵參與與自信建立。 ◆配合中心活動，參與團隊合作與園內外活動。 ◆完成上級交辦之其他教保相關事務。

1.開立發票及發票建檔作業 2.開立支票及銷貨單復算審核 3.進銷貨發票復算審核及建檔(Excel) 4.進銷貨等各類發票整理建檔及影印(Excel) 5.產品退保固金申請文件 ✦需具備150cc機車駕照且會騎機車佳! (公司有提供公務機車) ✦會有專人教學，具良好溝通能力、反應靈敏， 只希望您是細心,穩定,有心學習的夥伴

協助考生找到目標 考上公務員 成為別人的貴人 1. 負責課程推廣與招生規劃，提升招募效率並達成招生目標。 2. 監控課程品質與學生滿意度，定期進行數據分析與成效報告。 3. 管理櫃檯接待與學生事務，維持運作流暢及服務品質提升。 4. 撰寫數位行銷內容，規劃多平台品牌曝光策略與執行計劃。 5. 經營社群媒體並追蹤成效，分析數據提升市場滲透率與影響力。 6. 負責財務會計管理，處理課費收取及帳務精準對核作業。

1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.無經驗可 3.飯店式管理服務 4.晚班:19:00~07:00 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！

工作地點：八德區，固定二班制(12H)。〝不任意換點〝 日班: 08:00-20:00晚班20:00~08:00休六天 1.高薪聘任。 2.具隨扈/特勤人員服務經驗佳。 3.固定二班制(12H)-需輪班。 4.月休六天 5.執行人員、車輛進出門禁管制。 6.社區安全巡邏。 7.緊急應變處理與回報。 8.工作地點：桃園市八德區〝不任意換點〝 9.無經驗可，公司提供相關訓練。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養 方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 工作福利： 生日禮金 久任獎勵 考核獎金 三節禮品 不定期聚餐 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/等。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持經營理念的團隊、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！不隨意調動服務社區~ 歡迎有企圖心、熱情的您加入我們的行列，一起努力！

1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.固定二班制(12H)-不輪班。 3.固定-日班:早上7點至晚上7點。 4.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 5.人員、車輛進出門禁管制。 6.社區安全巡邏。 7.緊急應變與回報。 8.主管交辦事項執行。 9.無經驗可，公司提供相關訓練。 10.需符合保全業法