成大專區

1.調配肉品相關食材醃製作業流程工作 2.現場環境清潔 3.主管交辦事項處理 4.須搬重物

1.中醫門診醫療業務 2.中醫巡迴醫療業務 3.中醫居家醫療業務

1.臨床血液透析病患照護、衛教、評估、紀錄、與護理計畫執行與評核。 2.具備血液透析護理工作經驗者佳，無經驗可培訓。

1.收發文件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹及促銷、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 ​ 2.送餐及收拾碗盤等工作。 ​ 3.負責店舖打掃與清潔維護等工作。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

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餐飲部之咖啡廳、宴會廳、點心坊、行動餐車的現場基本餐飲服務與銷售。 1.跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.吧台飲料調製。 5.結帳、收銀工作。 6.點心麵包坊之外賣銷售。 7.行動餐車之外賣銷售。 8.宴會/會議相關服務。

1. 溝通能力：需跟店務主管、醫師、員工、客戶協調。 2. 拍攝影片：可獨立進行拍攝，對影片製作流程與分鏡有概念 3. 剪輯影片：可獨力完成影片製作，含腳本、剪輯、特效、字幕、音效、音樂、相關標題、封面圖製作。熟悉剪輯後製軟體(剪映、PR 、AE等)，一個月約出產30支60秒內的短影片。 4. 拍攝照片：診療過程之平面照片拍攝紀錄 5. 基本文書能力：word、excel、power point 【次要加分能力】 1. 熟悉tiktok、IG、FB、youtube媒體平台 2. 擁有資料分析能力：輸出數據洞察報告，協助優化視覺與影片廣告效果。 3. 基本主持會議 4. 企劃下午茶、晚宴 5. 對網路社群平台經營有高度興趣佳，具文章撰寫、資料蒐集整理、市場分析、資料分析、美術視覺設計、行銷社群經營經驗者佳。 6. 其他主管交辦事項 影音企劃是一個非常重要的職位，近幾年直播、youtube、業配、自媒體興起，在新媒體趁勢而起的時代，你將成為往後十年的媒體龍頭!本職位發展前景良好，能夠搭上這班順風車，並且在工作中能夠得到豐厚的成就和樂趣。 如果你對影音製作備感興趣，同時擁有豐富的經驗和相關專業知識，歡迎加入我們的團隊，一起打造更加精彩的內容。 ※ ※ ※ 非承攬外包，此職缺為全職職務※ ※ ※

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【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看背景，只看你的投入度。如果你有經營門店夢想、想挑戰管理職，這裡就是你的起點。 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責飲料製作、門市清潔及庫存與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成業績目標。 人才培育： 協助新人培訓，建立高效能團隊。 【發展路徑：成長速度由你決定】 第一階段（14天）： 於【訓練店-公司分配】進行培訓，掌握核心技術。 第二階段： 於公司指派到實習店獨立作業，負責店面營運。 第三階段： 成為我們品牌可獨立經營的店長！ 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

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1_基本設計提案與發展(即設計草圖、3D、實體模型、版面、簡報等) 。 2_細部設計發展(即施工、構法、材料等檢討與介面整合、法規檢討等)。 3_施工圖繪製 與 預算編列。 4_工地現場監造。 5_例行之行政作業。

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐(自煮火鍋，自助吧肉品吃到飽) 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

*基本電腦操作，收費結帳，場區巡場作業，簡易故障排除，環境清潔，基本客戶應對禮儀。 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *每月補貼油資, 每月依工作表現核發獎金 *預約面試請洽蔡先生0953-017-017 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

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