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1.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以 及預算使用情形 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、 水準及程序 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查
1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 🍊拆帳制全碼別65%(含AA、BA、GA、SC) 🍊勞/健保、特休、團保、雇主提撥6%、雇主責任險、長照機構責任險 🍊推薦獎金、開案獎金、生日禮金、尾牙 🍊配合缺工獎金 🍊月會提供便當、鐘點費 🍊到職滿一年每年體檢全額補助 🍊提供口罩、手套物資 接班彈性、尊重接班意願 案量穩定、薪資透明
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1. 協助傳票、發票、收付款及銀行帳務等日常會計作業,執行應收帳款、應付帳款與零用金管理 2. 使用EXCEL及會計/財務軟體處理進銷項資料、帳務登錄、對帳及報表彙整 3. 協助編製資產負債表、損益表、現金流量等財務報表,並完成各項會計資料核對 4. 辦理營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報相關資料整理,熟悉基本稅務法規 5. 配合水冷式冰水機組、氣冷式冰水機組、空氣調節箱及熱泵等機械製造產品,執行成本歸集、製造費用及存貨帳務處理 6. 協助編製年度預算、產品成本分析及費用控管報表,追蹤實際執行數與預算差異 7. 協助負責出納作業、銀行往來、現金流量紀錄及月結、年結資料整理,並配合會計師查帳與內部稽核 以上為工作相關內容,無經驗可。
1. 負責公司各項管理工作之推動,綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理,包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力,並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。
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1.績效獎金+業務獎金。 2.工作自由不限制外出時間,支持自主、自動、自制。 3.需正向思考、刻苦耐勞、細心負責、具親和力,有心向上提升自己,和擁有好收入的企圖心。 4.熟悉網路媒體,對產品行銷多元開發,有意學習和開拓視野者佳。 5. 與客戶商談價錢、簽約、收款與敲單製作表單。 5.維護舊有客戶關係,開發新客戶與推展業務。 6.業務相關經驗1-2年以上。具獨立作業能力者尤佳。優先考慮
1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.指導並且協調業務人員銷售技巧 5.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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1. 具有獸醫師資格,能獨立看診、手術、超音波等 2.具有專業犬貓內外科、專科等診治與照護經驗 3.能執行犬貓門診醫療與住院處置 4.能進行注射預防及動物保健相關措施 5.能調劑動物用藥處方。 6.確認對臨床小動物醫療有熱忱與興趣 7.偶爾會需配合醫院醫療之犬貓進行出診(預約制) 8.員工享有勞健保、團保 9.工作環境與氣氛佳,我們致力於創造一個角落動物醫院專業犬貓醫療。 10.工作穩定也可調整業績制(全職皆有) ※全職:一週上班四天(輪班、或可以固定班) 10:00-22:00(中間休息時間為12:00-14:00、18:00-19:00) #年終2個月 #每月固定開會與聚餐 #每年員工旅遊一次
各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程,主要項目是公共設施的排水系統明管部份
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