成大專區

1.行政總務事宜、電話接聽 2.協助處理客戶的詢價、報價歸檔 3.處理訂購單、出貨單、建檔、歸檔 4.處理公司內部行政作業 5.辦公室環境維持整理 6.完成主管交辦事項

1.負責公司國內之財務管理。 2.負責公司財務管理、成本、預算管理，會計核算、會計監督並參與公司之分析與決策。 3.嚴格執行財稅法之規定建立健全的公司財務管理制度和內部會計制度。 4.依據政府相關財會法令健全公司帳務處理制度，包括但不限於財會帳務之編製與申報。 5.編制和執行公司財務預算、經營計畫，並監督檢查計畫的完成情況。 6.製定公司資金籌措、資金調配和資金使用方案，確保公司資金的需求與使用效益。 7.完善公司財務和稅務管理制度、強化財務監管、確保公司財稅制度合法。 8.善用財務分析和稽核，降低損耗，提高經濟效益。 9.負責公司對外的財務報告工作和財務資訊揭露。 10.定期向公司提供財務報告和財務分析、並提出建議。 11.財務部人員之管理與培訓。 12.公司高層主管其他交辦事項。

1.相關剪報、書籍、雜誌等資料分類處理、朗讀、掃描及目錄建檔 2.需具口齒清晰、朗讀流利、閱讀能力佳等特性 3.檢查整理檔案 4.協助總經理秘書處理工作上的事務 5.公司文件檔案的建立及管理

1.ISO-45001職業安全衛生管理系統建置、推動、維護、審查。 2.訂定實施16項職業安全衛生管理計畫。 3.訂定實施勞工健康保護4大計畫。 4.擬定、規劃及推動職業安全衛生管理事項。 5.規劃、實施職業安全衛生教育訓練。 6.勞工健康檢查規劃，實施健康管理。 7.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查。 8.危害性化學品統計及申報。 9.勞工作業環境監測規劃及實施。 10.職業安全衛生委員會定期召開。 11.重大職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。 12.參與國內安全衛生法規相關之會議。 13.外部單位職安稽核及回覆業務。 14.其它有關職業安全衛生管理事項。 15.與各單位主管職安業務推動上，溝通協調的能力。 16. 主管交辦事項

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

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你將負責大金空調中高階產品（VRV 與 冰水系統 ）的市場拓展與專案開發，與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係，擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展，協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務，拓展多元能力 ※這不是跑單型業務，而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端（技師、建築師等）互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

YMCA在台南長期耕耘在社會福利服務，於兒童、老人領域皆有所發展，歷年來曾獲市政府多次評鑑優等與嘉獎。目前我們正尋找對於長期照顧工作有熱誠的您一起加入我們的團隊！ 小規模多機能服務從日本引進，主打社區式的全人照顧，以個案為中心的照顧模式，提供居家服務、日間照顧及臨時夜間住宿等多元服務，與照顧服務員、護理師等其他專業一起合作，為個案提供最優質的長期照顧服務。 工作內容： 1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員，支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 08:30-18:00中間休息1.5小時 工作待遇 月薪37950起，另有年資加給，證照加給(具備社工師執照者,加給津貼$3,000） 再加，三節獎金、年終獎金1.5個月＋績效獎金。 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、夜間津貼、包班獎金、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 升遷制度 1. 日照中心：(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

1.生產線上品質管制。 2.分析及解釋數據、手冊和相關材料，以確定價格、檢驗程序、測試程序、調整方法等。 3.蒐集或挑選樣本以進行測試。分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 4.維護更新ISO食品安全認證系統文件及表單。 5.主管交辦事項。

1.開發新客戶 2.詢報價分析管理 3.訂單跟催及協助完約 4.回應客戶訊息及處理客戶需求 5.既有客戶聯繫與訂單拉動 6.增進客戶滿意度 7.異常處理與對策回覆 8.客戶帳戶維護(信用額度、應收帳款、訂單維護、年度預算) 9.主管交辦事項 (上班地點新竹或台中,面試後可再細談)

1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 2.班務管理及執行公司業務。 3.具組織管理能力 4.享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、不定期聚餐…等。

1.倉庫管理 2.支援外務

1.客戶需求產品諮詢、訂購、售後服務處理等系統作業及溝通說明 2.協助業務帳務處理及客戶端核帳、預先通知及確認帳務核銷 3.執行內部各項行政作業，表單處理，作業進度追蹤 4.協銷作業:陪同業務拜訪客戶及協助電訪客戶了解需求及報價

1.國外客戶E-mail英文書信往來。 2.國外訂單接洽及處理。 3.產品報價及相關業務事宜。 4.熟悉進出口業務。 5.出口貿易單據製作。 6.完成主管交辦事項。 7.具備外語能力，熟悉國貿流程，能獨立作業。

空調工程監造

將原絲經過機器加工後，成空氣加工絲，供織布課生產胚布用設，操作個別機台，生產過程與確保產品品質。 若表現佳，學得技術，可升幹部。

1.織布機調整、維修，生產技術(新手有熟手教導) 2.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.提高並改善工作場所安全 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑資料建立、其他主管交辦事項