成大專區
1. 對大自然景觀有熱誠。 2. 協助現勘/丈量。 3 處理設計師交辦事項。 4. 協助景觀繪圖。 【要求條件】 身份類別: 不拘 工作經驗: 無以上 學歷限制: 不拘 科系限制: 建築學類、景觀設計學類、空間設計學類、園藝學類 電腦專長: Mircrosoft Office、AutoCAD、sketchUP 具備駕照: 輕型機車 附加條件: 對電腦繪圖具有熱誠者。
1.庭園造景 ,園藝造景.,園藝景觀 ..... 等景觀相關施工與美化......等工作細分如下: 1.庭園造景 ,園藝造景.,園藝景觀 ..... 等景觀相關施工與美化 ,工地之景觀填土.整地.舖設排水板不織布.花卉樹木種植.,養護工作,澆灌、除草、修剪、整地、噴藥施肥、除蟲、整枝、栽種花卉、植栽 ,喬木灌木植栽, 砌石,水池.......等,需有相關經驗。(可接受粗重工作,並可適應長時間戶外工作者.非僅一般種花種草澆水等園藝工作) 2、依實際園藝工作經驗核薪。 3、上班時間: 早上8:00上班,下午5點下班,中午休息一小時,延長工時有加班費. * 依實際園藝工作經驗核薪 聯絡人: 蔡先生 聯絡手機:0970689555 聯絡電話:04-24652058 地址 : 台中市西屯區中科路1155號 主要信箱:mujie999999@gmail.com 公司官網:http://mj99999.com/ 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 (有經驗佳 或是有專業證照優先錄取)
1. 協助工程監造及文書內業及其他公司交辦事項. 2. 需會開車. 3. 可培訓,依學經歷核薪. 4. 有相關工程品管證照為優.
派駐桃園機場內或臨近工務所執行下列駐點工作 1. 負責工程監造二級品管工作 2. 工區巡查工作 3. 上班時段(日班)08:00~20:00 4. 工作內容依經歷調配、可培訓。 5. 需備小型汽車駕照
1. 公共工程之二級品管作業。 2. 管控承包商工程進度。 3. 其他公司交辦事項。 4. 工程地點以桃園國際機場為主。 5. 具品管證照者佳。 (依照人事行政局行事曆週休二日)
金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理,為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容(新人有完整培訓) 1.協助外賓參訪簡介及住民入住申請初評。 2.與家屬簽訂定型化契約並說明內涵及收費標準。 3.協助新住民之適應及輔導。 4.掌理有關個案管理、處遇計畫與紀錄。 5.設計及安排長者旅遊、日常文康休閒、輔療活動。 6.提供長者及家屬社會福利諮詢、協助申辦與轉介服務。 7.辦理住民及家屬座談會、家屬教育與滿意度調查。 8.執行上級臨時交辦事項。 個人特質: 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職薪資福利: 1.依『衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫』規定起薪,115年為38,898元/月。 2.依年資依中心規定調整薪資。 3.社工師執照津貼2,000元 4.離島久任獎金-到職滿2年,第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年,第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年,第7年起每月加發5,000元久任獎金。 5.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 7.台灣入職社工員免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 8.台灣入職社工員入籍金門,可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 9.台灣入職社工員入籍工作滿一年,可享金門高粱酒三節配酒福利。 10.免費制服提供。
☎️直接電洽0989807603林小姐☎️ ▶工作內容 1. 辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 2. 檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 ▶職缺福利 🧧勞健保🧧退休津貼🧧員工聚餐🧧年終獎金🧧節日紅包🧧工作獎金 ♥視工作能力,調整薪資都歡迎面議討論溝通,歡迎直接電洽♥
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需獨立吊模,機台設定等機台操作調整,拌料 ~誠心歡迎您來面試喔~ 待優、享勞健保、年節禮品、旅遊 慶賀慰問金、員工KTV、員工餐廳 面試時間 請用回信先預約時間~星期1-5(請不要打電話 ) 8:00––10:00 13:00––15:00 鹿港鎮鹿和路1段409巷21號––––-不要跑錯 鹿港鎮鹿和路1段409巷21號––––-不要跑錯 鹿港鎮鹿和路1段409巷21號––––-不要跑錯 (鹿港樂樂游泳池斜對面) 若有重覆發信,敬請見諒。 請自備履歷
1、協助各類活動的規劃、安排與執行。 2、協助活動/產品/媒體/行銷企劃案的發想與撰寫。 3、協助活動現場的執行與協調。 4、協助專案推動及發包事項等應對。 5、需能獨立作業,且具抗壓力能力。 6、主管其他交辦事項。
1.內外場營運與管理 2.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行可以到位。 3.協助擬達成年度營運計畫及追蹤、指導、監督與改善。 4.分析營運績效、針對市場提出營運策略。 5.審核公司各項營運績效,以及分析營收報表。 6.客訴及危機處理。 7.具備創新思維,需有經營管理經驗者。
【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入,一起見證正能量的母嬰生態系到來!】
1.請款、採購、代扣...等庶務作業 2.營業性耗材管理、外包商管理 3.停車場各項業務執行與規劃、系統異常簡易排除與報修
調理咖啡飲料、 介紹並銷售蛋糕麵包、 保持門市內外清潔、 笑容可掬服務顧客並結帳、 包裝麵包並上架陳列、 檢查物料、訂貨理貨 報表key in與回報等。 早班06:30-15:30 中班11:00-20:00 晚班14:30-23:30
1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐
1大樓水電維護,故障排除,現場施工 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.主管交辦事項
平鎮中壢小貨車司機(4.9萬月休6天起) 我們是一家專注於氣體燃料供應的公司,致力於為個人家庭及企業提供專業、高效、安全的燃氣產品配送服務。我們的服務對象包括住宅、商業及工業用戶,一切以客戶需求為中心,打造安全可靠的供應鏈。 工作內容: 1. 負責安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則,確保運輸過程順利完成。 2. 熟悉配送路線,能夠高效規劃行程,準時完成每日配送任務。 3. 協助或獨立進行氣體燃料相關產品及設備的裝卸工作,確保貨物安全無損。 4. 安裝及使用加蓋棚布、固定繩索等工具,保障運輸過程中的產品穩定。 5. 將瓦斯產品配送至客戶指定地點,並同時進行瓦斯桶的回收作業。 6. 進行車輛日常例行檢查及維護,確保車輛運轉情況良好。 7. 處理運輸過程中的異常狀況,確保貨物及人員安全。 8. 與客戶溝通、提供配送服務,保持良好的客戶關係。 歡迎您加入我們的團隊,成為連結每戶人家的重要一員。我們期待您運用專業的駕駛技能與服務精神,為更多家庭與企業帶來便利與溫暖。立即投遞履歷,與我們一起實現更安全、高效的燃氣供應!
1. 教授課程 2. 排定課程進度 3. 準備考卷、講義 4. 批改作業、驗收學生學習成果 5.主要以一對一個別指導方式來進行教授方式 6.上課時間為晚間 針對每位學生的學習狀況,來進行國中、國小一對一個別指導,以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目:進行指導的科目主要以英文科教學領域為主。 指導時間:一週上班時間至少四天,一四、二五、三六這三組,配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為18:00-21:30,如能16:30開始上班者也請告知。
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1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議