成大專區

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。 規劃並舉辦親子活動。 保母／托育人員 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

誠徵 電機半技師(無經驗肯學習可) *日薪1600元起.速洽 主管溫先生0934-331-668

**新建廠房配電工程設計施工** **任職滿3個月,依工作表現條薪** **須配合公司調遣北中南科技廠**

新建廠房配電工程設計施工

晚班 牙醫助理工讀生 工作內容 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 器械消毒、清潔及準備.診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清潔 具溝通能力、要有服務熱忱

🔹 你的角色 ✔ 協助牙醫師進行看診、檢驗與相關治療程序 ✔ 指導患者進行口腔衛生保健，提升健康意識 ✔ 熟悉診所儀器設備、器械消毒與備品管理 ✔ 與醫護團隊合作，提供溫暖且細心的醫療服務 不定期聚餐 員工旅遊2天1夜 不定期下午茶 週一至週五 13:30-22:00 週六09:30-18:00

1.可配合且有強烈意願接受「輪調機制」、「專案指派」的培育機制。 2.至少6個月至一年的「階段式的成長與學習」」考核機制。 3.願配合至作業現場、分公司或國外辦事處的落地學習訓練。 4.具貨代承攬、報關、進口國貿經驗者佳。 5.積極、主動性，學習意願強，抗壓能力高。 6.具第二外語者佳。 7.培育後依組織需求與個人特質表現、潛力等多面向評估進行分發。

1.報關文件整理、審核作業。 2.華儲快遞倉理貨、驗貨作業。 3.其他主管交辦事項。 備註:因港區活動範圍大，進出港區需自備汽車。

1、進銷存貨及帳款聯絡事項 2、每日銷貨會計傳票事宜 3、各部門財產建檔控管 4、薪資核發 5、成本結算作業 6、財務報表編制 7、年度預算編列 8、與會計師或記帳士配合作業

負責室內裝修工程進度排定、現場工程管理。

理貨、進貨送貨、貨車使用清潔與保養之工作。

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦日常照護，生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 【工作內容】 1. PHP 程式開發，含前端網頁 2. 後端系統建置、串接、維謢網站機制架構 3. 日常網站營運維護及架構重構 4. 系統分析及系統資料結構開發 【技術需求】 1. 熟悉Laravel框架，實務經驗2年以上。 2. 熟悉git版控管理 3. 熟悉GCP與Linux Server維護

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

不論你是否曾有過月子中心客服的經驗 只要你是個有滿滿的服務熱忱、喜愛客服的工作、喜愛與客人聊天 並且不怕學習新的事物，願意學不怕挑戰 你就是我們需要的人才！ 歡迎你加入后愛溫暖的大家庭～ 工作內容： 接聽電話、參觀介紹、訂房簽約、安排床位、接待訪客、入住客人服務、客訴處理、孕期及產後關懷追蹤、領導團隊、排班等 員工福利: ＠年終獎金-優等：2個月，甲等：1.5個月，乙等：1個月 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元、每月慶生會、旅遊津貼3000元、員工休息室 ＠制服2套

1.據點時段療育 外展定點服務 2.主責療育課程活動 3.召開相關療育會議 4.安排專業團隊療育服務時間及課程 5.相關文件及報表填報 6.辦理親職教育、宣導等服務 7.各項器材管理維護 8.教學環境規劃與整理 9.接受督導對其負責工作之督導、管理與考評

1.執行發展遲緩兒童通報轉介及個案管理服務 2.辦理早療宣導、篩檢評估、福利資源諮詢 3.擬定IFSP並執行之，進行家庭訪視、提供轉銜、追蹤輔導及各項療育、輔具、醫療資源連結 4.提供家庭支持服務 5.恪守社工人員倫理守則執行其工作 6.其他主管交辦事宜

中班 16:00至 00:15(15分鐘交接班 &工作環境整潔 ) 夜班 00:00至 08:15(15分鐘交接班 &工作環境整潔 ) 工作內容 :基本上下料 ,基本 更換 刀具 ,基本量測 中班 30000(中班津貼 滿 8小時每日 200) 夜班 30000(夜班津貼 滿 8小時 每日 400) 兩個月內 視能力狀況調升

一、工作內容: 1. 報表登打,應收應付帳款。 2. 資料整理歸檔。 3. 人事文書整理。 4.協助主管交辦事項。 二、工作經歷:一年以上 三、學歷要求:專科以上 四、科系要求:資料處理科及會計學相關科系 五、擅長工具:Excel、Word、Power Point 六、自備機車 七、上班時間:10:00~18:00 八、休假制度:週休二日 九、其他條件:主動積極,抗壓性高,有耐心,配合度高。 可上班日:一周內 聯絡方式 王小姐 手機: 0906-883-370 e-mail:vicky220236@yahoo.com.tw