成大專區

現場技術人員

【關於這個職位與團隊願景】 全鋒事業正全面推進人車移動生活圈的數位轉型與生態整合。新創小組專注於自研車主數位平台，涵蓋「智慧停車、綠能充電、跨平台車載生態券與企業出行中台」。 我們正在尋找一位具備商業敏銳度與系統架構思維的軟體產品經理（Software PM / PO），與團隊架構師及工程團隊緊密協作，主導自研產品線從 0 到 1 的規劃與落地！ 【主要工作任務】 1. 自研產品規格規劃與 MVP 落地（Product Definition）： • 主導智慧停車、綠能充電、生態票券等新商模之 MVP 核心功能定義與迭代策略。 • 深入探究車主與企業客戶痛點，將商業構想精準轉化為邏輯嚴謹的 User Story、User Flow、Wireframe 原型（Figma）與產品規格書（PRD）。 2. 系統架構轉譯與敏捷工程對齊（Technical Translation）： • 擔任商務端與全端技術架構團隊的核心橋樑，將業務規則拆解為清晰的微服務邊界、API 介接流程與清結算邏輯。 • 帶領產品通過功能驗收（UAT）、核心場景測試與上線排程，確保產品兼具商業價值與系統穩定度。 3. 數位流程優化與 AI 工具賦能（AI & Productivity）： • 善用生成式 AI 工具（如 Claude, Gemini, ChatGPT, AI Agent）輔助規格梳理、競品研調與測試案例產出。 • 導入現代化敏捷工具（Jira / Notion / Figma），提升團隊跨部門協同與產品迭代效率。

1、【全體品保】落實自檢製程，提高整廠生產品質。 2、【保養維修】定時維修保養，降低設備故障影響。 3、【環境清潔】隨時整理環境，共同維護廠區清潔。 4、【工作績效】遵守生產流程，達成每日產能目標。 5、可配合平日及週六加班（加班費符合勞基法規定）。 6、達成特定生產目標，可享達標激勵獎金。 7、完成主管交辦事宜。

一、依宿舍相關法令、規定對住宿學生實施住宿生生活之輔導。 二、法規之傳達及有關表冊之彙整、製作、印製。 三、住宿學生有關宿舍生活獎懲事項之提報。 四、學生宿舍安全措施之策劃、執行與建議。 五、學生宿舍各項設備如廣播系統、消防器材、監視器與緊急照明燈具、緩降機具、滅火器等及電腦系統操作、維護、修繕、改良、補充等事項之申請、監督、保管與驗收。 六、學生宿舍幹部工作之訓練、分配及其出勤之考核。 七、帶領宿舍幹部執行宿舍內公共事務。 八、監督幹部晚點名有無落實、住宿生缺曠查核及協助晚回學生宿舍開門。

1. 學歷：專科以上護理、醫管、企管、財會等相關科系 2. 經歷：具櫃台組實務經驗不拘 3. 證照：不拘 (具健康保險技術員證書者佳) 4. 技能：熟悉電腦文書（WORD、POWERPOINT、EXCEL）操作，中打每分鐘30字以上 5. 其他條件：有責任感、態度積極配合度佳，並有良好溝通及學習力，需輪三班 6. 工作項目:醫療事務暨行政業務 7. 本院提供完整培訓規劃，工作多元化，升遷制度明確，歡迎有服務熱忱的你加入

1、具婦產科專科醫師證書 2、相關工作經歷達5年以上 3、每週門診業務，並需照護住院病人 4、參與科內及院內教學活動 5、負責所屬病患之診斷與治療及對病患作病情之解釋與協調醫療糾紛，必要時協助他科之會診

【工作內容】 1. 專科以上相關科系畢業，具醫檢師證書。 2. 進行臨床檢驗相關作業、門診抽血業務。 3. 相關行政、教學事務。 4. 依循ISO15189認證及相關規範作業。 【薪資】 1. 大學正式薪$46,500起，若有相關資歷另有年資加給敘薪。 2. 日班、兩頭班，周日無門診固定休假。 3. 額外有年終獎金(依當年度營運結餘分配)、節慶獎金(中秋/端午)各10,000元(未滿一年依比例)。 【應徵方式】請二擇一(詳細請參考-附加條件) 一、請線上填寫應徵表單。 　　應徵申請網址：https://forms.gle/eYPFRxfCVrLEjt7s7。 二、填寫本院「職務申請表」並回寄至聯絡信箱：y8323@yuanhosp.com.tw。 　　郵件主旨：應徵『職務名稱』+姓名 　　職務申請表下載： 　　https://www.yuanhosp.com.tw/uploadyuanhosp/F_20230202005358.pdf

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段(全時段皆可) 排班時段每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天， 每週總時數至少達20小時，詳細時段請洽店長。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1、辦理職業安全衛生管理事項。 2、定期或不定期現場作業稽核或巡檢。 3、督導現場執行自動檢查。 4、每日施工前召開工具箱會議(TBM)實施工作人員勤前教育，並做預知危險(KY)、工作安全分析(JSA)。 5、執行IS45001相關活動。 6、其他主管交辦事項。

1.軌道列車內、外部清洗及打腊作業。 2.軌道列車內部椅套、窗簾更換及整補作業。 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項

1.運動健身器材的運送、安裝組立、維修保養工作 2.運動器材安裝包含各式家用與商用跑步機、飛輪車、橢圓機、按摩椅、 健身車綜合訓練機......等

*了解企業客戶資訊系統遷移至微軟雲端的需求或可能性 *雲端應用、資安與生產力評估 *專案部為系統規劃建置團隊,提升企業虛擬化/雲端化/雲地整合/AI評估規劃業務單位。 *維繫穩定客戶關係/報價業務作業。

協助班級事務

PCB生產線機台操作

––依據工作經驗及專長來敘薪。 1. 執行一般現金收付作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6. 處理客戶應收款項帳務。 7. 處理其他一般會計帳務。 8. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 9. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 10.每月結算外勞加班統計表。 11.協助人事相關作業。 12.其他主管交辦事項。 ★接觸過鼎新ERP優佳。 【福利制度】 享勞健保、三節、年終獎金、提供員工制服、供應午餐。

依客戶需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等，對系統傢俱設計有濃厚興趣者。

◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金