成大專區

✦ 面試地點統一在台中 , 拍攝地點北中南 皆有可能 ✦ 1.長期可配合公司案子(網拍 平面 外拍) 2.需不怕鏡頭.不怕生 3.接案時間會提早敲定.兼職可 ♥ 不怕生 不怕鏡頭為佳 ♥ 無經驗者,可提供完善的教育訓練課程 ♥ 有自信、敢秀、愛表演、夠大方 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠爾臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

♥工作內容有： 新一季雜誌、網拍商品,DM、目錄、型錄平面及動態拍攝 活動主持 展覽接待 對於戲劇、電影、廣告、平面拍攝有興趣的新人加入模特兒 /男女不拘/無特殊要求/無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ ♥通告日期/時間：時間彈性 (case by case)。 ♥尋找新臉孔，可參加徵選錄取上就有通告機會。 擅長擺POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭ˋ公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

♥工作內容： 機能床墊模特兒平面拍攝 男女不拘 拍攝商業圖庫、宣傳影片、DM平面及動態拍攝 歡迎有興趣的新人加入模特兒 男女不拘/無經驗可培養(可兼職/會提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ 擅長POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭.公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 未成年，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持後再投歷！ 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠爾臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

有活力展示新款包 包包拍攝 希望找可長期配合的模特兒，素人模特兒也ok~兼職ok 工作內容為: 拍攝網拍 秋冬時尚新款包 (包包總類,多種風格) 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 無經驗者,可提供完善的教育訓練課程 只要你樂於表演！！想要展現自己！！角色職缺眾多，條件不拘 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

♥工作內容有： 新一季雜誌、網拍商品,DM、目錄、型錄平面及動態拍攝 活動主持 展覽接待 對於戲劇、電影、廣告、平面拍攝有興趣的新人加入模特兒 /男女不拘/無特殊要求/無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ ♥通告日期/時間：時間彈性 (case by case)。 ♥尋找新臉孔，可參加徵選錄取上就有通告機會。 擅長擺POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭ˋ公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

素人模特兒無經驗可 知名泳衣品牌拍攝新款泳衣商品型錄 可以接受內衣 泳衣尺度拍攝者。 歡迎應徵者攜伴同行。 ＊應徵者請先與家人溝通好在投遞履歷，未成年請由家長陪同面試＊ 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 無經驗者,可提供完善的教育訓練課程 只要你樂於表演！！想要展現自己！！角色職缺眾多，條件不拘 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

♥工作內容有： 新一季雜誌、網拍商品,DM、目錄、型錄平面及動態拍攝 活動主持 展覽接待 對於戲劇、電影、廣告、平面拍攝有興趣的新人加入模特兒 /男女不拘/無特殊要求/無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ ♥通告日期/時間：時間彈性 (case by case)。 ♥尋找新臉孔，可參加徵選錄取上就有通告機會。 擅長擺POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭ˋ公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

１．基礎拍照pose ２．台步走秀 **台步走秀、儀態訓練 說明：包含商品走秀、服裝走秀 1.個人儀態訓練(基本站姿、走姿養成) 2.個人儀態訓練(基本坐姿、走姿養成) **肢體語言、POSE課 表情肢體語言運用等基礎訓練.商品實務練習 最好是有教學經驗 或是受過專業訓練之模特兒經驗3年以上者

♥工作內容有： 開幕活動主持 掌握活動節奏 炒熱氣氛 親切熱情、具耐心且善於溝通能力者佳 歡迎有興趣的新人加入模特兒 男女不拘.無經驗可培養(可兼職/可提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 選人不是由經紀公司選擇，都是靠模特兒的專業度去爭取。 未成年，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持後再投歷！ 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠爾臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

♥工作內容有： 拍攝婚紗型錄 展現婚紗的浪漫 新款婚紗商品, 拍攝商業圖庫、宣傳影片、DM平面及動態拍攝 歡迎有興趣的新人加入模特兒 男女不拘/無經驗可培養(可兼職/會提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ ♥尋找新臉孔，可參加徵選錄取上就有通告機會。 擅長POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭.公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 未成年，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持後再投歷！ 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠爾臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/ 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案／承攬模式，適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會，無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡／形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組，自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 （依個人狀況調整，無強制安排） 【對象條件】 • 無經驗可，具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務，需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構，無媒合就業行為、不收取媒合費用，一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱：iwell178@gmail.com 聯絡電話：0424730219 地址：台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站：www.i-well.com.tw

1.拆帳制(詳細說明)。 2.長者或身心障礙者身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具。 3.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理(簡易家務協助)、 餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 4.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 5.具良好的人際溝通技巧。 6.服務區域範圍：三民區、鳳山區、前金區、前鎮區、苓雅區、鼓山區、左營區、鹽埕區、新興區、鳥松區。

1.負責二~六歲的學前兒童，與家長保持良好互動 2.具保育人員資格及相關經驗 3.學習態度及配合度佳，具進取心強，願意學習者優，具耐心、愛心 4.有幼教經驗，薪優可議，具保育人員資格及相關經驗

1.空調冷凍設備安裝、維修及保養 2.主管交辦事項 3.歡迎敬業踏實、積極、具溝通協調能力求職者加入

1.執行自動化設備相關之開發專案。 2.自動化設備開發、機構設計。 3.測試、檢測與分析改善設備性能。

我們是一家以其他機械製造修配為核心業務的公司，專注於高品質機械設備和相關解決方案的提供。我們的主要客群涵蓋工業製造、設備維護以及相關的專業應用領域。 職務名稱：國內業務專員 工作內容： 1. 積極拜訪潛在與現有客戶，分析客戶需求，負責公司設備產品的銷售推廣及市場拓展。 2. 提供專業的產品介紹與技術支持，針對客戶需求提出解決方案，構建信任關係。 3. 處理報價、簽訂合約及跟進訂單流程，確保交易執行順利。 4. 維護與提升客戶滿意度，定期進行客戶追蹤及售後服務。 5. 蒐集市場資訊與競爭對手分析，協助企業制定有效市場策略。 6. 協助參加展覽及其他推廣活動，進一步提升品牌知名度與市場佔有率。 7. 與內部團隊合作完成銷售目標，確保資源有效運用與協調。 8. 熟練操作辦公軟體及客戶管理系統，負責業務資料建檔與管理。 我們期待你擁有優秀的溝通能力，對純水設備相關產品有興趣，並具有良好的抗壓能力及團隊合作精神。如果你希望在業務領域中成長，並為公司與客戶提供價值，立即投遞履歷，加入我們的團隊！我們誠摯期待您的加入，共同創造成就與未來！

1.繪製設計圖。 2.製作模型,材料板。 3.製作簡報或準備資料。 4.輔助設計師行政事務。 5.須具備室內設計實習經驗。 ***十月底公司會搬遷至中山國中站***

1. 客戶維護、產品教育、訂單處理 2. 具備客戶產品教育及示範/體驗之能力 3. 行銷保養品至護膚沙龍、醫學美容診所及SPA館 4. 具備丙級美容證照者尤佳 5. 具高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高、溝通力強、親和力十足 6. 對於美容行業有企圖心且能獨立作業 7. 優渥底薪+獎金+不定期員工福利(旅遊、聚餐...) 8. 屬外勤位，能長期任職者 —————— 如果您符合以上條件且對於美容行業具有高度熱忱，請與我們聯繫～ 福利 : ◆ 獎金類：1.年終獎金 2.三節獎金 3.抽成 4.全勤獎金 ◆ 保險類：1.勞保 2.健保 3.員工團保/意外險 4.職災保險 ◆ 考勤、升遷、加級：依年度考核決定，有完整的教育及福利制度 ◆ 團康類：1.員工聚餐 2.年終尾牙 3.員工旅遊（亞洲/歐美/大洋洲都有我們的足跡哦！）

This position manages the day-to-day operations of the site technology team, including people management. The position will lead the team to provide technology expertise to support penetration and defense strategies. Manage technical resources to secure, explore and win application market share. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (70％) • Manage day-to-day operations of the Field Process team to ensure smooth execution and alignment with business objectives. • Understand key customers’ technology roadmaps, process flows, inflection points, requirements, and business challenges; identify opportunities where the company can add value. • Represent the company professionally to customers, develop and maintain strong relationships, and ensure continued customer satisfaction with process solutions and initiatives within the assigned territory or function. • Collaborate with customers to identify business opportunities by: o Understanding customer needs. o Positioning the company’s product and technical value. o Working with the Account team to develop penetration and defense strategies. o Coordinating with the Global Product Group on product demonstrations. • Manage penetration and defense projects by: o Supporting the Account team in project strategy development. o Driving local and corporate teams to execute projects within committed timelines and resources. o Managing competency and manpower resources. o Engaging and managing customer relationships throughout the project lifecycle. • Serve as a trusted subject matter expert and partner to customers (internal and external), delivering technical solutions that enhance customer perception of the company. • Provide regional technical leadership for processes, including resolving customer issues, improving productivity, and supporting installation activities. • Work closely with Product Groups and Account Teams to drive technical solutions and ensure compliance with escalation policies. • Ensure safety compliance by identifying hazardous environments and providing ongoing safety training to the engineering team. • Perform other duties as assigned by the immediate supervisor. People Management (30％) • Direct and supervise day-to-day work and projects of direct reports. • Manage competency and manpower resources within the team to meet customer needs. • Oversee annual performance management and development exercises for direct reports. • Drive training and development initiatives for team members. • Mentor high-potential personnel to build a stronger team and create growth opportunities for qualified internal candidates.

Major responsibility is n3 miniline transfer and high peak ramping task include daily service operation, installed base performance improvement, maintain customer satisfaction, as key sponsor to lead local team and cowork with PG/CSBG/Sales to make customer and company’s goal completed. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (60％) • Act as the primary representative of the Field Service Head to customers, fostering strong relationships and ensuring service operations align with company goals. • Oversee the performance of the installed base within assigned functions to meet product specifications and system performance targets. • Direct and manage field service and technical support activities related to installation, servicing, and modification of company products. • Collaborate closely with sales, service teams, process engineering, and product groups to support customer technical and production requirements, evaluate product performance, and deliver optimal solutions. • Forecast and control Installation & Warranty (I&W) within the ISR plan, ensuring efficient engineer utilization for balanced absorption results. • Serve as a key liaison between customers and product groups, providing clear issue statements and support needs to drive continuous improvement in system performance, availability, and reliability. • Coordinate escalations with local and support teams, allocate resources effectively to minimize downtime and production interruptions. • Ensure a zero-incident safety record by maintaining a hazard-free environment and delivering ongoing training and guidance to the service team. • Understand customers’ equipment-related technology roadmaps, upgrade requirements, and operational challenges to identify opportunities for hardware improvements and value-added services. • Work with customers and account teams to identify hardware-related business opportunities, including: o Positioning the company’s equipment, capabilities and technical advantages. o Supporting penetration and defense strategies for hardware solutions. o Coordinating with Global Product Groups for equipment demonstrations and upgrades. • Manage hardware penetration and defense projects: o Develop and execute project strategies with account teams. o Drive local and corporate teams to deliver hardware solutions within committed timelines and resources. o Oversee competency and manpower allocation for hardware projects. • Act as a trusted advisor to customers for equipment performance, reliability, and productivity improvements. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team. • Manage competency and manpower resources to fulfill customer needs across multiple projects. • Mentor high-potential personnel to strengthen team capability and create growth opportunities for internal talent. People Management (40％) • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team.

Technical 1. Responsible for providing quality repair and preventive maintenance service of company equipment at customer sites. May install or relocate customer equipment and perform associated start-up and check-out procedures under supervision 2. Perform on-site preventive maintenance. Order and replace defective units, components or parts as appropriate. 3.Troubleshoot equipment problems and conduct diagnostic procedures to isolate problems and take steps to minimize downtime or system interruptions and eliminate equipment malfunctions. 4. Determine corrective actions required and escalate for assistance and prompt resolution with the support of technically more experienced staff for assistance and guidance when assessing severity of malfunctions and determining corrective actions required. 5. On the job Training (OJT) to assist with installing and start up and/or relocating equipment at customer’s site. 6. Remain up to date on equipment/tools through appropriate training, manuals, factory periodicals and other relevant materials. 7.Execute project action items under direct supervision 8. Perform other related duties as assigned by senior FSE / supervisor Leadership 1. May Provide on-site instruction to sub-contractors and customers Customer Relation 1. Professionally represent the company to the customer. Be committed to customer satisfaction and develop good customer relations by maintaining standards of conduct acceptable to both Lam and customers. 2.Shadow more experienced engineer at customer site **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. **