成大專區

1. 預算編列及成本分析管控。 2. 機電設備維護監督、突發狀況應變處理。 3. 耗能設備節能監測診斷、節能專案管理。 4. 工程(機/空/消/排油煙等)施工規劃與品質管理。 5. 擬定能源管理策略與專案執行。 6. 推動溫室氣體盤查、ISO 50001 EMS能源管理。 7. 其他專案或主管交辦事項（如：建置綠能設備、ESG參獎、KPI管理等）。

1. 負責全省分公司/百貨賣場之機電系統（空調、冰水主機、電梯電扶梯、給排水、消防、電力系統）請購/驗收作業規劃、執行、審查與技術支援。 2. 協助新建、改裝、擴建工程之機電設計審核、施工品質查核與驗收。 3. 制定及檢討設備維護策略，協助各分公司提升能源效率與降低故障率。 4. 協助能源管理、碳盤查等作業執行。 5. 協助年度工程預算審查，機電專案分析、執行、推動。 6.其他主管交辦之事項。

1.負責美工業務、平面設計包括百貨館內海報及佈置規劃。 2.DM製作與商品拍攝、提案。 3.各檔期活動之相關文宣設計編排。 4.檔期之主視覺設計與延伸應用。 5.大型活動之報章雜誌編排。 6.展場主題設計、規劃及監工。 7.與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 8.機動性支援公司活動及其他主管交辦事項。 9.有數位設計(LINE、APP)相關經驗尤佳。

【金庫企業徵才｜配管界的狠角色就是你】 還在找工作？還是想換個地方把錢賺回來？ 來啦～不用再滑了，你可能已經找到答案了 工作內容 配管工程人員（隨工程跑，目前出沒在高雄） 管線自動焊接&丈量管路配置&設備測試 簡單講：不是坐辦公室，是在現場帥一波的那種工作 歡迎： ✔️無經驗（肯學就有人教） ✔️有經驗（來直接發揮） ✔️想賺錢（我們不會阻止你） ✔️二度就業（重新出發沒問題） 重點是—— 我們這邊都是年輕人，氣氛好到你會懷疑是在上班還是在交朋友 再來如果能力有到位 很多福利都可以談 分紅 紅利 組建團隊 等等！ 想加入？不要想太久，錢不會自己跑進你口袋

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。

協助長者日常生活照顧（進食、服藥、清潔等） 協助個人衛生與如廁、移位及翻身照護 陪伴長者活動與關懷，提供基本情緒支持 觀察並回報長者健康狀況 協助簡單復健運動與環境清潔 填寫照護紀錄並參與教育訓練

到宅協助長者日常生活照顧（沐浴、如廁、進食、陪伴等） 依照照顧計畫提供生活支持與簡易家務協助 觀察服務對象狀況並完成服務紀錄 配合單位流程與感染管制規範執行服務

Pacez 3C 沛思3C是一群有理想的經營的團隊，我們有熱情，專業，親切，讓每位客人都可以很開心的消費，充滿笑容的離開，Pacez 很重視每位員工，並且給予良好的上班環境，升遷機會，想多了解我們可以點選上方”沛思國際”裡面會有更多的介紹。 *此職缺為實習店長，可配合支援北部分店* ☀歡迎加入Pacez 3C｜你就是我們要找的人！ Pacez 3C 是來自台灣的 3C 品牌，與各方知名品牌合作、及多位知名網紅推薦，多項品牌支線蓬勃發展中。 ▶【我們提供的不只是工作，是你的成就舞台】 1. 平均含業績獎金可達月薪 40,000～50,000 元以上！更可達 60,000 元以上！ 2. 多元獎金制度：本薪 + 全勤 + 個人業績 + 團體達標 + 特別競賽獎金 3. 不定期激勵活動，讓你邊挑戰邊加薪！ ▶【彈性排班．生活工作自由兼顧】 1. 每月休假 8～11 天，彈性排班，生活不受限 2. 彈性班別選擇，配合度高，彈性更升級！ ▶【你會做的事，不只是銷售】 1. 介紹推廣品牌與產品、提供購買建議 2. 門市陳列與商品展示，打造專屬門市風格 3. 銷售管理、庫存盤點與商品入庫 4. 客戶售後關懷 5. 支援排班、團隊合作，邁向共同目標！ ▶【我們正在找這樣的你】 1. 細心＋有耐心，是你最強的基本功 2. 溝通能力佳、不怕挑戰壓力 3. 富有服務熱忱、懂得同理心 4. 積極配合團隊，有責任感 5. 對 3C 商品有高度敏銳度及熱情！ ▶【你的努力，我們用好福利來回報】 1. 全勤獎金 2. 開工紅包 3. 節慶禮品 4. 員購折扣福利 5. 跨縣市支援交通補貼 6. 免穿制服，輕鬆上班沒煩惱！ ☛ 現在，就是你突破自我的最佳時機！☚ 快加入Pacez 3C，一起用熱情，打造不凡的日常！ ※本職缺公告薪資制度，適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用1111人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

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【Cycling FABRO｜戶外品牌銷售人員/儲備店長（台北店）】熱血招募中！ 喜愛單車運動、熱衷分享、平易近人的你，我們在找的就是你！ 🚴‍️✨ 🌟 加入我們，你將進行的任務： 1. 用熱情與專業協助顧客找到最適合的商品，讓他們愛上單車生活！ 2. 學習高價位商品銷售技術，未來你將能夠獨當一面！ 3. 參與每月創意活動討論，提升對市場行銷的敏銳度與應變能力。 4. 領導門市營運，學習從基層到店長的全面能力，掌握全局運作。 5. 享受門市業績獎金刺激，超標銷售有額外收入獎金哦！ 💪【這工作帶給你的成長】： 1. 銷售技能：老闆親身傳授高價商品銷售心法！ 2. 創意力提升：參與活動規劃，點燃創意思維！ 3. 管理能力累積：從基層做起，學會統籌和管理整間門市！ 🚴 【我們想提醒你】： 我們代理了15個頂尖自行車衣品牌，商品種類豐富又多樣，所以你需要花時間學習。無論你是否有騎車經驗，只要願意耐心接受我們的完善教育訓練，一切都不是問題！ 這不會是一個輕鬆的夢幻工作，但對積極、有熱情、願意學習且對未來充滿憧憬的你，這絕對是一份成長豐富且快樂的職涯挑戰！🎯 🌈 【關於我們】： Cycling FABRO 是一家充滿溫度的頂級車衣專賣店，沒有僵化的規定，更多的是讓你自由發揮創意的空間；在這裡，你將與一群商場實戰經驗豐富的夥伴一起成長學習，並用真誠的微笑服務顧客！我們期待用人情味和自信一起贏得更多顧客的讚賞！ 請帶著熱情和夢想，一起加入這場單車與人生的冒險吧！🚴‍️✨ ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

【工作內容/ 我們希望你】： 歡迎個性活潑善溝通有溫度的你加入. 喜愛單車運動把對產品的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們找到最合適的商品就是我們要做的事。 我們希望找的是願意學習培養成未來能夠獨當一面，成為我們其中一間分店店長的銷售人才。 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」「活動不是打個折，客人就會上門」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司目前處於成長期，未來有繼續開設分店的打算，而我們希望找的是將來能夠獨當一面，成為其中一間分店店長的銷售人才，從門市店員做起，了解門市會遇到的各種狀況，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放. 【每份工作都有它辛苦之處】： 我們總共代理15個自行車衣品牌，未來商品還會陸續增加，所以如果你是以成為店長為目標，像公司簡介中玲琅滿目的商品你都要會介紹，我們有完善的教育訓練，所以只要你肯耐心學習，就算是無騎車經驗也一定OK。 雖然這不會是一份夢幻的工作，而我們也不需要只想一步登天的人，但只要你有熱情、夠積極、且對未來是充滿願景的，那這就會是一份非常快樂的工作，而你的努力一定會被我們看見。 P.s.雖然是週休二日，但六日通常會比較忙，需要你盡量犧牲假日時間（會有業績獎金） 【關於 Cycling FABRO 頂級車衣專賣店】： 這裡沒有太多規定，但有可以任你發揮與提出想法的創意空間。 這裡沒有太多同事，但有十幾個在商場上身經百戰的朋友能跟你一起互相交流學習。 這裡沒有太多壓力，我們希望用真誠以待的溫度，由內而外讓大家喜歡我們的服務。 法博國際從醫療器材貿易起家，已在台灣深耕超過20個年頭，我們一直以無限思維的角度，觀察著千變萬化的市場。 近三年看準潛力跨足台灣單車服飾市場，目前為全台灣最大的單車運動服飾品牌進口商，並擁有多間直營門市與電商網站。 也許從醫療產業跨足到單車產業看起來相差甚遠，但保持不變的一直是我們的眼光、創新、與溫度，下個20年，我們一樣期許著為喜歡我們的夥伴，提供更有溫度的產品與服務。 期待同樣有溫度的你，一起加入。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

【工作內容/ 我們希望你】： 歡迎個性活潑善溝通有溫度的你加入. 喜愛單車運動把對產品的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們找到最合適的商品就是我們要做的事。 我們希望找的是願意學習培養成未來能夠獨當一面，成為我們其中一間分店店長的銷售人才。 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」「活動不是打個折，客人就會上門」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司目前處於成長期，未來有繼續開設分店的打算，而我們希望找的是將來能夠獨當一面，成為其中一間分店店長的銷售人才，從門市店員做起，了解門市會遇到的各種狀況，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放. 【每份工作都有它辛苦之處】： 我們總共代理15個自行車衣品牌，未來商品還會陸續增加，所以如果你是以成為店長為目標，像公司簡介中玲琅滿目的商品你都要會介紹，我們有完善的教育訓練，所以只要你肯耐心學習，就算是無騎車經驗也一定OK。 雖然這不會是一份夢幻的工作，而我們也不需要只想一步登天的人，但只要你有熱情、夠積極、且對未來是充滿願景的，那這就會是一份非常快樂的工作，而你的努力一定會被我們看見。 P.s.雖然是週休二日，但六日通常會比較忙，需要你盡量犧牲假日時間（會有業績獎金） 【關於 Cycling FABRO 頂級車衣專賣店】： 這裡沒有太多規定，但有可以任你發揮與提出想法的創意空間。 這裡沒有太多同事，但有十幾個在商場上身經百戰的朋友能跟你一起互相交流學習。 這裡沒有太多壓力，我們希望用真誠以待的溫度，由內而外讓大家喜歡我們的服務。 法博國際從醫療器材貿易起家，已在台灣深耕超過20個年頭，我們一直以無限思維的角度，觀察著千變萬化的市場。 近三年看準潛力跨足台灣單車服飾市場，目前為全台灣最大的單車運動服飾品牌進口商，並擁有多間直營門市與電商網站。 也許從醫療產業跨足到單車產業看起來相差甚遠，但保持不變的一直是我們的眼光、創新、與溫度，下個20年，我們一樣期許著為喜歡我們的夥伴，提供更有溫度的產品與服務。 期待同樣有溫度的你，一起加入。

工作內容 1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並提供日常照護、生活自理、常規教導 2.觀察嬰幼兒發展，設計教案及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進嬰幼兒身心的成長 3.好天氣帶嬰幼兒外出散步。陪同就醫、活動 4.維護嬰幼兒之安全 5.餐具、衣物等清洗、環境維護、玩具消毒 工作特色 ✔ 不用面對家長及招生 ✔ 下班就是下班，不把工作帶回家 ✔ 教育訓練制度完整，手把手教導 我們希望你 ✔ 歡迎新鮮人、無經驗可（願意學習最重要） ✔ 具托嬰中心、幼兒園或安置機構經驗尤佳 ✔ 無抽菸及美甲 ✔ 喜歡與 0–6 歲嬰幼兒互動 工作環境 優良舒適 團隊氣氛 溫暖互助 我們很珍惜願意投入在幼教領域的每一位老師 這份工作需要不怕熱，天氣好會經常外出散步、教學。 機構工作氣氛愉快，但對於工作也有要求，希望彼此鼓勵、互助 歡迎想找一份長期工作的你，我們不以營利為目的，希望能夠陪伴這群需要被好好照顧的孩子們，透過給予正向的經驗，翻轉他們的生命與記憶 面試攜帶 1.畢業證書影本 2.良民證及相關學經歷資料

1. 計畫與排程制定： 依據訂單與庫存水位，制定滾動式主生產排程與物料需求計畫。 2. 排程與進度追蹤： 負責生產排程進度追蹤，分析組裝線稼動率與瓶頸點，並對生產異常狀況進行即時處理、協調與反應。 3. 物料需求協調： 監控物料及缺料管控，確保物料供應不中斷，避免缺料停線。 4. 跨部門溝通： 具備良好的產銷協調能力，定期召開產銷協調會議，確保生產、業務與採購需求同步。 5. 產能與成本優化： 負責產線作業之規劃與管理，以持續提升產能，並監控成本與進度。 核心能力與經驗要求： 1. 2 年以上製造業生管或物料規劃經驗。 2. 系統與邏輯： 精通 ERP 系統 具備優秀的邏輯分析能力。

1. 產品研究與結構設計： - 負責新產品與現有產品機構研究、設計、評估產品結構符合要求，特別是承重與可靠度。 - 研究和分析競品產品機構與材料資料，以評估設計可行性、費用及需求。 2. 工程文件與圖面製作： - 使用 SolidWorks 進行零件、組立、爆炸圖與工程圖製作。 - 製作 BOM (物料清單)、圖面規格及試作紀錄，並執行設計變更。 3. 樣品測試與問題改善： - 協助樣品組裝、測試、問題分析與改善，執行設計驗證及產品可靠度測試 。 4. 模具與供應商監督： - 監督供應商進行模具設計、開模、試模，並協同檢討與修改模具，確保零件品質。 - 與加工廠、模具廠協作，追蹤零件打樣品質與進度；協助規劃組裝治具。 核心能力與經驗要求: 1. 專業經驗： 3 年以上機構設計經驗，具五金機械相關背景尤佳。 2. 技術能力： 精通 3D繪圖軟體 (如 SolidWorks)。 3. 製程知識： 熟悉金屬加工 (CNC、沖壓成形)、塑膠射出模具等製程特性與設計要點。

1. 詢報議價與訂單執行： 負責原物料、零組件、加工製程的詢價、比價、議價與採購合約簽訂。 2. 成本與策略分析： 執行成本結構分析，找出潛在的成本下降空間，並制定年度採購策略。 3. 供應商管理與開發： 執行供應商評鑑、管理與開發，確保供應鏈的品質與交期穩定性。 4. 交期與異常追蹤： 追蹤採購訂單交期與數量，處理進料異常狀況，確保生產線順利運作。 核心能力與經驗要求: 1. 專業經驗： 2年以上製造業直接材料採購經驗。 2. 談判與分析： 具備卓越的供應鏈談判技巧及成本結構分析，開發新廠商能力。 3. 系統能力： 熟悉 ERP 系統採購模組操作流程，能獨立處理採購訂單及報表。

1. 進出貨與庫存管理： 負責原物料、半成品、成品之進貨點收、發料出貨與歸位作業。 2. 準確性與盤點作業： 執行循環盤點，確保 ERP 系統庫存與實體準確度 (料帳合一)。 3. 現場與流程標準化： 落實倉儲 5S 管理，優化儲位與動線，確保物料存取效率與安全。 4. 數據報告與追蹤： 定期製作呆滯料分析報告，並協助追蹤處理進度。 核心能力與經驗要求： 1. 1年以上製造業倉儲管理實務經驗，具備獨立處理進銷存作業的能力。 2. 系統與數據能力： 熟悉 ERP系統操作，具備強烈的數字觀念與流程意識。 3. 特質要求： 細心負責、抗壓性及跨部門溝通協調能力。 4. 具備堆高機操作經驗或證照。

1. 三段式檢驗執行： 執行進料 (IQC)、製程 (IPQC)、成品 (FQC) 檢驗，涵蓋五金、塑膠及組裝件。 2. 異常與矯正處理： 負責不合格品 (NC) 的隔離、追蹤，並運用品質工具協助分析異常原因，提出矯正措施。 3. 品質系統與合規： 協助維護 ISO 9001文件及流程，並確保產品強度符合 BIFMA 國際標準。 4. 數據記錄與分析：精準記錄檢驗數據，確保品質數據庫的可追溯性。 核心能力與經驗要求： 1. 專業知識： 熟悉五金加工與塑膠射出製程品質要點。 2. 專業基礎： 機械零件圖面與公差標示；具備基本量測工具與3D量測操作能力。 3. 問題解決： 具備問題分析與改善思維 (如 7大手法)，能提出具體建議。 4. 特質要求： 細心負責、抗壓性強，具備良好的跨部門溝通協調能力。

1. 日常帳務處理： -負責應收/應付帳款 (AR/AP) 的審核、登錄、沖銷及立沖帳作業。 -處理費用憑證、傳票登錄及零用金管理，確保帳務處理符合會計原則。 2. 成本與存貨會計： -協助處理生產成本計算、分攤與結轉，並進行成本差異分析。 - 配合倉管部門進行存貨盤點作業，確保存貨帳務的準確性。 3. 稅務與申報： -負責營業稅、營所稅、扣繳憑單等各類稅務申報作業。 -協助或主導編製公司月、季、年度財務報表。 核心能力與經驗要求： 1. 2年以上一般企業會計或會計事務所實務經驗。 2. 專業知識： 熟悉台灣會計準則或國際會計準則及相關稅法。 3. 系統能力： 精通 ERP 系統會計模組操作，熟練運用 Excel 進行財務數據分析。 3. 特質要求： 具備高度的細心度與嚴謹性，能獨立作業並承受結帳期間的壓力。