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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 出入口門禁管制 人員登記： 核對進出施工人員的身分，確保所有進入者皆有配戴安全帽及必要的防護具。 車輛管理： 紀錄工程車、砂石車、材料車進出的時間及車號，防止不明車輛進入。 物料防竊： 嚴格檢查載貨車輛，防止工地內的電纜、機具或建築材料被非法載走。 2. 安全防護與巡檢 定時巡邏： 巡視工地周邊圍籬是否穩固，檢查是否有外來人士翻牆進入。 火源與水電檢查： 巡查施工現場是否有未關閉的臨時電源、瓦斯瓶，或是否存在積水、易燃物堆積等安全隱患。 工安監控： 發現工人有危險作業行為（如未繫安全帶）時，需及時提醒並通報現場工師。 3. 交通引導與疏導 交通指揮： 當砂石車或預拌混凝土車進出時，需在道路上進行交通指揮，確保施工車輛與用路人的安全。 周邊維護： 確保工地出口處的道路清潔，防止泥土散落影響交通。 4. 突發事件處理與通報 事故應變： 若發生工安意外、火警或民眾闖入，需第一時間維持現場並通報工地主任及相關單位。 日誌記錄： 每日填寫勤務日誌，詳細記錄天氣、進場車次、巡邏狀況及任何異常事件。 職務要求與環境特質 體能要求： 需長時間站立指揮交通，且巡邏範圍可能包含階梯或崎嶇不平的地面。 環境忍受： 工作環境通常無空調，需忍受戶外的高溫、日曬、雨淋以及工地的粉塵與噪音。 5.配合業主工作指示事項協助。 6.一天工作12H須滿24天合計288H，大月休7日，小月休6日，排班制。

我們是一間專業牙科診所，提供一般牙科、預防性牙科與相關口腔照護服務，主要服務對象為家庭客群與在地居民，致力於提供安全、舒適且高品質的診療體驗。 工作內容： 1. 櫃檯掛號與接待服務，協助安排病患就診時間，管理及維護病歷資料之查找與歸檔。 2. 協助診間環境整潔與消毒，整理診療椅位與器械，確保診療室衛生與動線順暢。 3. 於看診過程中協助醫師跟診，如遞送器械、吸唾、準備治療材料等，確保診療流程順利進行。 4. 協助管理與補充診療相關耗材與物品，確保診療所需物品齊全。 如果你對牙科醫療環境充滿興趣，樂於與人互動並重視團隊合作，歡迎加入我們，一同為病患提供專業且貼心的牙科照護服務，期待你的履歷。

1、個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視之行政紀錄 2、個案照顧計畫分析、執行、擬定與服務品質追蹤、改善 3、個案及家屬服務溝通 4、居服人力調度與督導 5、業務推廣及社區資源連結 6、各項研習及服務宣導活動辦理 7、定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議 8、機構評鑑指標事項落實與執行 8、其他主管交辦事項 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.完成主管交辦事項

還想做每個月只領兩三萬或三四萬的工作嗎? 每天做得辛苦卻換來只有兩三萬的薪水 不累嗎? 成功不是贏在起跑點 而是找對方向 選擇比努力重要 你有企圖心我有舞台 自己的收入自己決定！ 給自己半年的時間，改變自己的生活 享永久底薪 月成長獎金 業績抽成 業績不歸零 免帶資保金 值班3小時 時間彈性 自行安排 職缺名稱＞業務專員、儲備主管 工作薪資＞保障底薪29500元,上手後月收入五萬起,兩年後月收入十萬以上 （業績獎金無上限！） 工作待遇＞業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 工作內容＞陌生客戶開發、現有客戶關係維持、內勤工作、網路開發 注意事項＞完整升遷制度,無經驗佳、完善教育課程,每天在職訓練 休假制度＞固定休日、隔週休六、見紅休、旅遊假 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理，別再把當鋪當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

只要你肯學，我們會手把手教學 選擇適合你/妳的學習方式， 讓你/妳可以快速賀成交 只要你/妳是有目標有理想，想認真打拼， 不甘願領死薪水的你/妳， 歡迎加入我們，我們願意全力協助你/妳 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．取得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 ．介紹銷售或租賃之房屋，並解釋銷售條款或出租事宜。 ．安排簽訂租賃契約或協助辦理財產權之轉移。 ．在租賃前、租賃期間及租賃到期後檢查房地產，並代客戶整理及維修房地產。 ．從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作。 ．開發客戶 ．顧客問題解決 ．提供售後服務 ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度

1.負責居家服務接案評估與服務品質管理，協調並與個案管理師保持緊密聯繫。 2.安排居家服務個案派案與媒合，準備並簽訂正式的服務契約書。 3.進行個案定期家庭訪視與電話訪談，確保完整資料登錄。 4.執行居家服務之管理、督導與考核，並不定期抽查服務品質。 5.規劃與組織服務人員教育訓練，提升居家服務員專業技能。 6.定期召開個別與團體督導會議，並組織個案研討與交流討論。 7.開發與整合社區資源，推進長照服務與個案之間的資源連結。 8.協助主管完成其他交辦事項，確保各項服務運作順利執行。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1.熟悉ISO9001 2.供應商品質監督、異常輔導、過程管控及持續改善 3.PCBA(SMT/DIP)、基礎機械加工、材料等概念 4.供應商品質績效評估與考核

1. 分析新開發案，確保報價即時性和競爭性 2. 負責新舊產品專案規劃執行、進度追蹤以及跨部門溝通協調 3. 參與客戶端議價會議 4. 訂單及出貨管理，確保按時交貨給客戶 5. 客戶關係維護 6. 開發新客戶、新產品以開拓業務市場，並具參展經驗 7. 需派駐海外 8.完成上級交辦事項

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.不動產買賣仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客戶經營開發銷售，提供全方位專業服務 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.第一線掌握銷售及租賃房屋的資料，準確了解客戶的需求 6.安排買賣雙方簽訂買賣同意契約及財產轉移權利 只要肯努力、敢衝，你也可以挑戰百萬年薪 多種行銷管道/快速成交 超優質工作環境與同事 擴大徵才等的就是你!

主管交辦事項 跟車時期也會有薪資 需要有職業小貨車駕照或大貨車 需要有經驗 面試通過需做體檢 行車前須檢點車輛安全事項 交付單據 貨物需與店家對點 下班需清潔車廂 一個月休6天 上班時段 06:30~16:30 面試聯絡LINE ID:0903859152人資專員

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃，並每月參與法定照護品質會議。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。

1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 7.工作環境單純，不提倡加班