成大專區

工作內容 1.負責公司電子商務平台的日常運營管理. 2.制定和執行電子商務策略，包括網路行銷、促銷活動和客戶維護。 3.監控和分析電子商務平台的流量、銷售數據及用戶反饋，提出改進建議。 4.與團隊密切合作，確保電子商務平台的穩定性和安全性。 上班時段 日班，09:00~18:00 休假制度 週休二日 可上班日 一週內 需求人數 1人

1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質 5.有土木相關經驗佳

如果你擅長的，不只是「賣產品」，而是找到機會、建立關係，最後把一個陌生市場變成真正的生意，我們想認識你。 (一) B2B商機開發與客戶拓展：主動開發企業客戶、合作夥伴及新通路，透過陌生開發、商務活動、人脈引薦等方式，持續建立有效商機（Qualified Opportunities）。 (二) 企業決策者關係經營：開發並經營企業中高階主管、C-Level及關鍵影響者，進行需求訪談與商務溝通，建立可持續推動合作的關鍵客戶關係。 (三) 策略合作與異業合作開發：包括但不限於品牌聯名、異業合作、通路合作、EAP企業員工方案、策略聯盟及B2B2C等合作機會，規劃具體合作模式與商務方案。 (四)商務提案、談判與成交推進：商務提案、簡報、合作條件洽談及案件追蹤，推動商機至達成簽約與營收目標。 (五)新市場與商業機會探索：蒐集市場、客戶及競爭資訊，發掘新客群、新通路與新商業模式，協助評估市場機會並提出具體開發建議。

1. 控制系統規劃及設計。 2. 程式撰寫(PLC、GP、圖控)。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。 4. 專案相關事項處理及後續維護工作。

【工作說明】 1. 控制盤體及電路圖面設計規劃。 2. 控制盤電料用料需求清單(BOM)之開立。 3. SCADA監控介面軟體撰寫。 4. 人機介面及PLC軟體撰寫。 5. 系統的現場試車。 6. 現場的訊號測試及儀錶調校。 7. 現場外線設計規劃。 8. 協助現場的圖面繪製。 9. 協助現場的工程範圍之確認及預算提報。 10. 專案的執行，工程施工、進度、品質之管理。 11. 施工品質異常、事故的排除確定、檢討、矯正預防措施之提報。 12. 建立各專案中產生之各種記錄與表單。 13. 廠商之工程進度估驗請款之審核與提報。 【職務明細】 1. 制御盤本体と回路図設計と計画。 2. 制御盤電気部品要求リスト(BOM)作成 。 3. SCADA監視インターフェースソフト作成 。 4. HMIとPLCソフト作成 。 5. システム現場試運転 。 6. 信号テストと計装調整。 7. 現場での配線設計と計画。 8. 現場での図面作成補助 。 9. 現場での作業範囲と予算の確認補助。 10. プロジェクトの遂行、施工、進捗、品質管理。 11. 工事品質異常、事故撲滅の判断、検討、報告書の是正予防措置。 12. プロジェクトで生成される様々な記録やフォームを確立する。 13. レビューとベンダーの見積もりと支払いのプロジェクトの進捗状況を報告する。 【備註】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴日薪資另議。 2. 海外工作地點：日本熊本。 【備考】 1. 台湾での研修期間中の給与、日本での給与は別途相談。 2. 海外勤務地：熊本県。

1. 化學品供應系統規劃、安裝及監造工作。 2. 專案測試及現場協調工作。 3. 處理專案相關事項及後續維護工作。

1. 工程圖面繪製。 2. 化學供應系統圖面協助修改。 3. 核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 工程預算，製作發包標單及圖說整理。 5. 協助工程文件彙整。

洪嘉租賃 目前國門大開 很多人想從事這個旅遊包車服務 但是都不知道要如何入門 有些被騙 有些被坑 我們可以讓你先當司機 有良好的教育訓練 表現良好者 可跟公司購買車輛或是買車靠行 自己當老闆，先從員工累積客群 有穩定客群再出發 公司已有數十位司機靠行 歡迎來面試詳談 電話裡不會說的清楚 相信你的眼睛來看看比較快 正在尋找一位具備耐心、認真以及負責的個人，加入我們的團隊。現在正是國門大開的時候，這是一個絕佳的機會來了解這個行業。在我們的團隊中，我們提供客人所需的各種車輛，您可以在這裡學習並成長。一旦您熟悉了這個行業，我們也歡迎您成為我們的行業夥伴，一同參與車輛買賣業務。 年齡和性別不限。薪資為每月三萬元，包含勞健保。您將每月休息五天，享有充足的休息時間。此職位需要持有職業駕照。如果您目前還沒有職業駕照，但具備相關能力和意願，我們可以在您入職後協助您進行考試。 工作內容包括機場交通接送、商務用車服務、多天的旅遊包車安排、紅白帖用車服務、車輛運送、車輛保管養護以及處理公司交辦的事宜。 如果您具備耐心、認真以及負責的態度，並且對這個行業感興趣，請立即加入我們的團隊。我們期待與您共同創造出更加美好的未來！

1.電力線槽組裝 2.機電拉線、配管、修繕、施工作業。 3.主管交辦事項。 4.具有機電1年以上實務施作經驗佳。 5.無經驗可。 工作地點依接案地施工需輪調 ●【日薪制】薪資：以工時天數計算 技工依經驗給薪 加班費另計 ●享供餐或伙食津貼，以及住宿

1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計，均以加剩方式，不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體，WORD、EXCEL、收發MAIL。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計，均以加剩方式，不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體，WORD、EXCEL、收發MAIL。

血液透析護理人員-無經驗★固定星期日休，其他天數排休，無on call班★ 🌟【來吧，加入我們的夢幻團隊！】🌟 因應擴床，我們正在尋找充滿熱忱的新夥伴！ 🩺 這份工作的亮點： 1. 有經驗豐富的資深學姐帶領之下，護理界新手別擔心！ 2. 保證「固定星期日休」，其他天數排休，自由平衡工作與生活！🎉 3. 沒有on call班，讓你晚上高枕無憂，告別不規律生活！ 4. 享勞健保，呵護你的健康，放心衝刺職場！ 5. 定期員工聚餐，讓你不僅結交夥伴，更變成家人！🍴 🎯 如果你熱愛照顧病患，渴望在專業領域持續成長，歡迎加入這個充滿成就感的職場！一起讓我們的每一天都充滿溫暖與微笑！🌈

台北市中正區,信義區行政機關駐點空調維修及保養 日班(0830-1730) 1.辦公室空調設備維修及保養 2.辦公室空調設備例行性抄表巡檢 3.配合委外施工廠商施工陪同監督 4.配合現場業主交辦事項處理 5.配合現場主管交辦事項處理 6.緊急狀況處置及回報

※優渥薪資+獎金40000元~150,000元※ 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金40000元~150,000元。 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。

1. 醫美診所護理工作。 2. 醫師助理，跟診協助。 3. 協助相關諮詢及客戶關懷。 4. 有開刀房經驗者佳。 5. 本公司提供完整教育訓練及福利制度。 6. 前三個月保障薪資。 【薪資福利】 1.薪資+各項獎金。 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊補助。 4.不定期聚餐。 5.職福會：三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等。

【工作內容】 1. 醫美、微整形、美容療程諮詢與建議。 2. 提供美容、美療產品說明與建議。 3. 術前及術後服務與客戶關懷追蹤。 4. 與VIP客戶保持聯繫，維持長久良好關係。 5. 提供完整教育訓練及福利制度。 6. 有醫美相關經驗者優先錄取。 【薪資福利】 1.薪資結構：薪資+獎金。 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊補助。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼、員工健檢...等職工福利。

★擴大徵才、強力徵人★ 挑戰百萬年薪～高獎金高收入 提早退休享受人生不是夢 同樣房仲、不同享受 7倍廣告行銷成本 7倍業務資源 7倍客戶資源 7倍網路資源 7倍速度及成交量 ＊海線超強太平洋房屋”幸福聯賣團隊”唯一最多店經營房仲團隊＊ ~~海線幸福團隊官網~~ 藉由官網讓有心從業的您更認識「海線幸福團隊」 團隊官網：http://www.happinessteam.com.tw/ 【工作內容】 房仲業務最怕的就是-沒有客源、沒有資源、沒有成交、沒有底薪，讓人望而卻步。 但房仲業務迷人之處卻是高獎金、高報酬的佰萬、仟萬業務員。現今物價高漲的社會，沒有舞台、沒有背景，憑我一己之力如何改變人生、創造人生，「沒有退路，就有力量」您想賺錢，我們團隊可以給您贏的機會，創造富足美好人生。 【福利】 1. 旅遊 團隊：年度出國旅遊、年中競賽出國旅遊、年度國內旅遊 各店：福利金旅遊、季明星業務出國、年度明星業務出國 2. 聚餐 團隊：不定時聚餐 各店：不定時聚餐 3. 月業績競賽獎勵活動、季業績競賽獎勵活動。 4. 生日禮金 5. 制裝費補助 6. 團體意外保險 7. 團隊年度尾牙活動：聚餐摸彩及員工旅遊 8. 團隊聖誕節交換禮物聚餐活動 9. 每個月的第三週，星期三為”幸福團隊運動日” 10.保障底薪+獎金， 【制度】 1. 介紹獎金 2. 輔導獎金 3. 組織獎金 4. 明確升遷制度與公司規章 5. 休假：業績假、特休假 6. 落實公益活動 7. 每季幸福團隊舉辦”趣味活動競賽” 【教育訓練】 1. 人員不定期教育課程訓練，重點課程：作業方向、如何快速成交案子、如何開發物件、如何有效議價、買賣流程、代書作業流程、認識稅率等課程。 2. 管理職培訓-業務領域以外，再創人生高峰舞台，成為幸福團隊開店人選、店長人選。 3. 中間幹部培訓-學習領導、統御、組織。 4. 總經理、協理、店長授課，成交課程、實戰演練教育訓練課程。 5. 幸福團隊資深人員分享課程、文化傳承。 6. 太平洋中區總部、公會、中區聯誼會舉辦教育訓練課程。 7. 委外激勵成長課程。 8. 團隊運動趣味競賽：每年三次。 9. 團隊突破自我體驗人生：登頂玉山、奇萊山、泳渡日月潭、溯溪等。

工作內容 你好，我是 師大雞肉飯 的 店長 李哥 因為品牌成立時間不長，還有很多尚待發展與成長的可能，在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗，能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊，並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求，並成功獲利。 而除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.醬料調合煮製。 3.環境清潔。 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 5.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 200~220元 ·正職 36K~44K ·組長 39K~44K ·副店長 43K~46K 以上 ·店長 46K~60K 以上 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新 6.跨業合夥 五、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人， 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 工作細項為：出餐及備料、外場收盤、清潔，結帳等等 工作流程簡易有SOP。 工作時間： 早班(後場)●7:00-16:00 (休息時間 30-90min ) 視雞肉處理速度 早班(後場)人員主要工作為 - 1.烹煮雞肉。 2.後場整潔維持 3.煮茶。 4.半成品加熱。 5.去骨及分切雞肉裝盤。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 早班(前場)●9:00-20:00 (休息時間 1:30-3:30 ) 早班(前場)人員主要工作為 - 1.醬料加熱。 2.半成品加熱(豆腐 豆干 海帶 雞翅 滷蛋)。 3.洗菜 切菜。 主要為準備中午需販售之配菜。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 晚班●11:00-22:00 (休息時間 3:00-5:00) 晚班人員主要工作為 - 1.出餐及協助打配菜。 2.維持整潔等等。 主要為晚上收店清潔事宜，清潔完畢即可下班。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 排休●月休8天 每月15日前 給予下個月欲排休假日。 （依據營業狀況、變形工時，會有輪班交替之需求。） 地址：離台電大樓3號出口10分鐘內路程。

內場-雞肉去骨及分切。