成大專區

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1. 月休8-9天 2. 享勞/健保及勞工退休金提撥 3. 升遷管道明確(入職3個月即可申請考核站台調整薪資)，完善教育制度及資源(中階/高階培訓營) 5. 享員工膳食(中餐及晚餐) 6. 員工任職滿3個月即享有生日禮金1000元(卷) 7. 員工任職滿3個月即享有員工用餐優惠折扣及員工購物優惠

想在工作中認識世界、接觸各國旅客嗎？ 想培養自己的國際感與服務力嗎？ 歡迎加入圓山，一起成為讓旅客留下美好回憶的關鍵角色 【你會做的事】 ✔ 在飯店門口迎接來自世界各地的旅客，成為第一印象擔當 ✔ 協助賓客上下車、引導交通動線，讓一切順暢又有秩序 ✔ 幫忙搬運與寄放行李，讓旅客輕鬆入住無負擔 ✔ 回答旅客各種問題（旅遊景點、美食推薦、飯店活動通通OK） ✔ 協助叫車、提供交通建議，成為旅客的「在地小幫手」 ✔ 和團隊一起完成各項服務任務

1. 具透析經驗者佳 2. 無經驗可, 歡迎無經驗,有熱誠想從事透析之護理人員

1.對客戶需求提供專業評估及判斷檢查，並作適當之診斷提供專業療程處置。 2.負責診所健保門診業務, 並進行醫學美容相關治療及專業諮詢。 3.具微整型一年以上經驗者，熟悉微整型針劑注射、電波音波及光電醫療儀器 。 4.固定診次診費高PPF，工作環境佳，獨立診間。 5.具中華民國醫師執照、可依規定報備支援。 6.需固定週五診次，其餘也可配合排定診次。 7.皮膚專科佳。 上班時段 ，日班/晚班，1400~1700、1800~2100

需具備職業小客車駕照 或職業大客車駕照, 2年以上經驗 接送幼童上下課 依政府法規年齡限制：必須為 65歲以下。 駕駛執照：應具備有效的職業駕駛執照。 違規與肇事紀錄：最近 2年內 不得有交通違規記點及肇事紀錄。

1.生產製程管理 2.從鋼材、配件入貨管制，產品製程安排，成品品質檢查，派車出貨。 3.在工地協助吊裝事宜(工地另外提供津貼)

1.具備二手技術能力 2.生產線製程安排管理 3.人員安排調度管理 4.機器環境維護管理 5.效率與品質管理

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

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-工作區域環境整潔維護 -櫃檯接待服務C/I C/O -櫃檯電話接聽與基礎文書處理 -館內貴賓消費導引諮詢 -電話預約.轉接及全館設施消費內容介紹及行程安排 -帳務資料處理 -每日帳務報表製作及檢查 -掌握部門作業流暢 -落實部門主管所托付之事項 -薪資以外，另有中秋、端午、年節禮金

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1. 基礎水電修繕、機電設備巡檢維護、員工膳食管理。 2. 各項庶務雜項詢價、議價及事務性用品採購。 3. 固定資產管理及店面資產盤點。 4. 年度産物保險洽談及投保、請款作業。 5. 總務費用申請及核銷。 6. 店面需求出貨、單據核銷、各項行政用品庫存管理 7. 配合主管交辦事項與部門臨時任務。

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業及複習 2. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3. 其他主管交辦事項

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務

抽調/製作/歸檔/掃描/複製/審查病歷及相關病歷作業執行。

1.電氣設備電氣部分巡檢、保養、故障查修，能設備改善尤佳。 2.佈線，配線。 3.生產中異常故障排除。