成大專區

會館內簡易修繕處理 負責處理小型維修問題，基本水電處理(例:馬桶，燈泡，門鎖....等) 3小時=1,000

1、 負責公司品管體系 ISO9001的建立，與供應商輔導，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2、 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3、 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4、 檢驗設備、儀器之內部及外部校驗。 5、 產品異常及失效分析與對策有效性追蹤。 6、 各檢驗站標準及規範制定 7、 客戶品質抱怨之接收、分析、對策、執行、回饋及追蹤 8、 8D報告之回覆及對策有效性追蹤 9、 可靠度測試 10、適時召開品質會議、跨部門事務之協調 11、擔任公司管理代表 12、6S規劃與執行

1. 新產品開發設計 2. 設計配方, 選擇和優化導電性材料/絕緣材料/添加劑。 3. 開發新型材料、元件及其製造技術。 4. 量測電性, 測試導電性能, 包括電阻, 導電率等測試。 5. 具熱塑性/熱固性高分子材料研發經驗者。 6. 其他交辦事項。

1.優化暨有產品相關製程 2.製程異常原因追查及改善對策分析 3.負責試量產流程包含問題點解析及對策處置 4.設備及生產技術資料收集與建立 5.定件撰寫與維護期檢測製程設備的重點參數 6.協助作業人員教育訓練 7.簡易設備維修/維護 8.其他主管交辦事項

- 品質異常追蹤，改善預防矯正 - 產品驗證，可靠度測試，問題分析， 參與改善 - 協助ISO 系統維護，參與系統的稽核，以確保品質系統有效性 - 執行品保例行性工作 - 執行主管交辦事項

【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動， 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮，喜歡學習新事物!!無經驗可！公司提供完整教育訓練，讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業：顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業：商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業：日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習：40小時完整培訓 2.商品研習：了解產品特性與專業知識 3.升等研習：協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程：學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】： 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會，積極培育下一任管理職人才，等你／妳來挑戰！ 【內部轉職】： 若對總公司內勤（行政、企劃、行銷、採購、人資等）有興趣， 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】： 提供專業職涯規劃與進修建議，陪你一起成長 【 薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【 想更快了解工作內容或詢問職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！

1.喜歡與人互動，具服務熱忱。 2.對中式餐飲服務工作有興趣。 3.刻苦耐勞，工作時數較長。 4.供餐.團保.獎金

我們是一間溫暖的兒科、家醫科診所，重視孩子與家庭的健康，也重視團隊彼此的支持與成長。 在這裡，不只是看診，更希望陪伴每個家庭安心走過孩子成長的每一步。 如果您喜歡孩子、具護理專業與耐心， 歡迎加入我們的團隊 🌷 工作內容: 1.協助醫師看診與跟診作業 2.疫苗準備與接種協助 3.基本護理衛教與家長諮詢 4.櫃檯掛號、電話接聽與預約安排 5.協助診所行政流程與環境維護 我們希望您 具護理師或護士執照 親切有耐心，喜歡與孩子互動 具責任感與團隊合作精神 有小兒科、家醫科診所經驗佳 無診所經驗亦可培訓 我們提供 月薪 42,000–50000元（依工作時數和能力做調整） 完整勞健保、勞退制度 三節獎金、年終獎金、績效獎勵 穩定排班與特休制度 團隊氣氛融洽，重視工作與生活平衡，完整帶訓與長期成長環境 ✨ 快樂兒童診所誠摯邀請有熱忱與專業的您加入我們，一起守護孩子與家庭的健康！

工程案件：台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區 工作地點：工務所近木柵動物園捷運站； ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【職務內容】 1.地表與地下臨時設施之設計審查與配置調整 -策劃並審查發進豎井內及工區（Yard）之潛盾機本體、後方設備（Gantry）及泥水處理廠之配置計畫。 -統籌起重機、進出動線、電力、給排水與壓縮空氣等公用設施（Utility）之供應計畫。、 2.泥水處理廠與送泥系統之安裝及試運轉管理 -針對開挖前之泥水處理設備（振動篩、旋流器等）、各類泵浦、送泥與排泥管線系統之安裝工程進行施工管理。 -執行全廠水壓試驗（水試運轉），確認管線無洩漏及泵浦、閥門之連動運作情形。 3. 潛盾機本體與後方設備之地面組裝、場內吊裝及工程進度管理 -協調製造商與次承攬商，執行機械本體之驗收檢查及地面零件組裝。 【需求條件】 1.實務之廠務與機械設備管理能力：具備油壓、電氣控制、旋轉機械等硬體設備之深厚專業知識，並能在現場迅速進行故障診斷、維修與調整之能力。 2.溝通協調能力與執行力：能與業主及多國籍次承攬商進行順暢之技術協調，並具備領導現場並推動作業之統籌協調能力。 【加分條件】 1.能進行簡單樑構件之強度計算與應力分析等基礎設計工作 2.對幫浦、管路及大容量流體設備等流體相關系統具有興趣 3.具備油壓與氣壓系統之基礎知識 歡迎透過1111平台投遞履歷!

家具電商線下體驗館 1.傢俱銷售、顧客接待、訂單成立後製作流程追蹤產品檢查並安排配送、維持門市基本清潔 2.月休依國定紅字天數，平日輪休 3.上班時間 11:00～19:00 4.待遇優，工作環境佳 5.肯學習，無經驗可 6.積極，熱誠 保險類:勞保、健保 獎金類:業績獎金、達標獎金(獎金採累進制) 補助類:公司產品員工優惠價 *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整

1.無經驗，肯學習。 2.活潑熱忱。 3.上班時段:平日、假日11:00~19:00

沙發先生泰山門市銷售人員/家配師 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.訂單成立後製作流程追蹤產品檢查，安排配送。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.完成主管交辦事項。 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金 獎金類:業績獎金、達標獎金(獎金採累進制) 補助類:公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐、不定期公司聚餐 *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整 休假制度 周休二日(排假制)，由於週末人潮比較多，所以盡可能排假要避開六日。

工作內容 • 門市接待顧客，耐心了解需求，提供沙發、床墊專業建議 • 清楚說明商品材質、尺寸、規格及配送注意事項 • 協助顧客確認訂單內容，確保資料正確、避免後續錯誤 • 訂單成立後之進度追蹤與出貨安排 • 商品陳列整理與門市環境維護 我們在找這樣的你 • 做事細心、有條理，重視每個細節 • 能穩定服務客人，不為求快而忽略流程 • 願意把訂單一次做到位，降低退換貨與客訴 • 對家具、居家生活有興趣 • 有門市或銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 薪資制度 • 底薪 + 業績獎金抽成 • 採階梯式抽成制度，業績越高、抽成比例越高 • 獎金制度清楚透明 福利待遇： * 業績獎金、達標獎金。 * 春酒聚餐及不定期公司聚餐。 * 員工購物優惠。 上班時間11:00～19:00。 月休依國定紅字天數，平日排休，輪休制，假日需上班。 門市地點靠近鳳山建國路

上班時段:11:00~19:00 工作內容： 基本行政事務 現金收支帳務 銀行事務、收發信件 回覆客服訊息 接聽電話 細心、認真 底薪+獎金 年度獎金

鉅業精機股份有限公司自創立至今，已有36年的歷史，我們專注於生產切削加工中心機及銑床，致力於以卓越的技術與品質，服務全球客戶。公司產品主要適用於各類精密加工場域，廣泛受到業界好評。現誠摯邀請優秀的您，一同加入我們，共創卓越未來。 【機械繪圖人員】 工作內容： 1. 使用INVENTOR 3D與AutoCAD 2D軟體進行機械設備及零件的設計與繪製，確保設計圖紙符合準確度及專業標準。 2. 管理並維護PDM圖檔資料庫，確保數據的一致性與完整性。 3. 協助優化生產流程，包含ERP系統操作及流程改善。 4. 參與新產品的設計與研發，從概念規劃到性能測試，確保設計目標的全面實現。 5. 分析並解決設計及製造過程中的技術難題，同步規劃機械設備的創新改良。 6. 依據產品設計與工程規範，編寫專業技術報告與設計說明，進一步提升技術文檔的品質。 7. 配合機器製造和安裝過程，確保設計成果與實際應用的無縫對接。 8. 持續追蹤機械設計領域的最新技術與行業標準，進一步提升個人專業技能。 我們是一家以用戶需求為核心的機械製造公司，將創新與高效率結合，提供客戶最佳解決方案。鉅業精機重視每一位員工的專業發展，並提供完善的福利與良好的工作環境。我們期待您的加入，成為我們的一份子，共同推動機械設計技術的進步。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。