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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 【學顧-北】行政老師
  • 台北市中正區
  • 台灣知識庫股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發,教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇:36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑,談吐條理清晰。 ※喜歡交友,樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴,提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展,成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。

  • 11/9
  • 南二區儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 高雄市三民區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

  • 11/9
  • 【肉多多火鍋】內/外場儲備主管 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(屏東公園店)
  • 屏東縣屏東市
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就,面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下,完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫,和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務,分析運務狀況,定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程,管理行事曆,並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄,以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

  • 11/9
  • 【明水然.樂】鐵板燒儲備主廚 薪資 60,000元 起 含加班費及全勤 (通過考核,最高1年可加薪3,000元~8,000元)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(淡水中山店)
  • 新北市淡水區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • **具5年以上大型連鎖餐飲或五星級餐飲之內場主管經驗** 我們在找的,不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場,用料理,詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線,決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理,不是流程,而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 在這裡,你的名字會被看見,好師傅,不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋,都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力,會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店,表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅,會有更高的位置的可能

  • 11/9
  • 花蓮瑞穗中心-社工員(師)
  • 花蓮縣瑞穗鄉
  • 財團法人天主教善牧社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,898~45,898元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.社會工作個案服務-關懷諮詢服務及個案管理。 2.運用團體工作、社區工作專業方法推展婦女及兒少褔利服務。 3.原住民族各項權益宣導或講座。 4.推展志願服務。 5.建立社會資源網絡平台。 6.建立服務地區人文與褔利人口群統計資料。 7.其他創新服務或社會褔利服務事項。

  • 11/9
  • 門市工讀生
  • 台北市信義區
  • 金合利實業有限公司(金合利鋼刀)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助門市銷售作業 2.協助門市商品上架、補貨及理貨 3.維持營業場所的整潔與美觀 4.包裝商品、收取款項、開發票或收據,完成交易手續 5.完成主管交辦事項

  • 11/9
  • 肯德基-高雄瑞隆【彈性時段】世代共融餐飲工作機會|兼職/二度就業/斜槓族歡迎!☆ 〝時薪$196起(另設各項津貼)〝~~薪資福利優☆
  • 高雄市前鎮區
  • 富利餐飲股份有限公司(必勝客Pizza Hut,肯德基KFC)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

  • 11/9
  • 百貨展場駐點銷售人員
  • 金門縣金寧鄉
  • 金合利實業有限公司(金合利鋼刀)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 出差台灣北中南各地 出差期間公司會安排住宿及來回交通 1. 在展場販售公司產品 2. 陳列商品,維持工作環境整潔美觀 3. 介紹產品,包裝商品,收取款項,結帳 4. 當天結束營業前,盤點貨品存量,紀錄補貨,撰寫當日業務報表 展期外/備檔期間(於金門總公司)的工作內容為: 會在金門受訓一個月(視課程吸收情況,可能提前結訓) 1.門市銷售工作,向顧客說明產品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、備貨、維持營業場所的整潔與美觀 3.其他展前準備工作

  • 11/9
  • 工研院材化所_職業安全衛生工程師(C000)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.職業安全衛生與環保業務推動與執行 2.ISO管理系統及環安衛相關專案推動 3.研究組環安衛管理與研究計畫危害分析、風險評估暨風險控制相關事項 4.其他環安衛相關業務 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

  • 11/9
  • [NB/DT/WS/AIO] 散熱工程師(士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT 系統之散熱模擬 2. 設計整體系統之散熱規劃與模組設計 (CPU/VGA…) 3. 系統量測及資料分析/散熱系統控制/問題解決

  • 11/9
  • [AI Server]軟/韌體設計工程師(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. IOC與PCIe Switch相關韌體設定與開發 2. 工作所需小工具撰寫 3. 執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 4. 控制韌體開發進度、品質及基本測試。

  • 11/9
  • [Server]自動化設備開發工程師(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Server PCBA產線自動設備機規劃/開發/驗證 熟PLC撰寫及Robot Arm規劃應用 2. 工作地點:桃園市桃園區大智路88號 3. 海外出差:2~3個月 (美,墨)

  • 11/9
  • [Server]開發測試工程師(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據產品規格,訂定產品硬體測試計畫. 2. 執行產品開發設計階段之電子電路及系統硬體功能測試. 3. 執行系統可靠度實驗,分析並驗證問題. 4. 參與專案會議並整合測試報告,回報客戶. 5. 根據產品規格開發所需之測試解決方案, 包含軟,硬體及設備控制程式等之開發.

  • 11/9
  • [NB/DT/WS/AIO] RF工程師(士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 系統產品(NB/AIO/Thin Client/Mini-DT等) 或 物聯網IOT應用產品之: 1. RF performance verification : throughput, noise 2. RF circuit design 3. RF circuit verification 4. 天線設計

  • 11/9
  • [車用電子]Hardware Design Engineer(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)Responsible for automotive product development: part survey, schematics capture, layout checking, simulation, BOM generating, debugging and testing. (2)Responsible for automotive product development documents: DFMEA, PPAP…etc (3)Collaborate with layout engineers, validation engineers, software engineers, firmware engineers, power engineers and other teams to discover and solve any issues of designs in early stage to ensure and enhance the quality of the products. (4)Accomplish the products to conform to engineering specifications, customer performance expectations. Understand the vehicle certification/regulations/customer testing requirements. (5)Understand the factory production process and testing methods.

  • 11/9
  • [AI Server]Sustaining System Lead(桃園)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Role as system lead to lead function team 2.Leadership skills for driving cross functional groups, demonstrates problem solving capability and drive for results. 3.Good communication and presentation skills to customer.