成大專區

我們的宗旨 讓孩子在快樂中成長學習，在愛中成長茁壯。 在華頓，唯一不變的就是我們一直在改變。 還記得當初進入教育的那份使命感嗎? 大環境的改變，孩子的能力，家長的要求，是否有時讓你感到挫折呢? 更重要的是，在華頓，有一個團隊跟你一起向前走，面對這個不斷變動的世代。 在華頓，團隊合作是最重要的.。 不論發生任何事情，我們都會與老師站在同一陣線，一起解決，一起學習。 我們對工作夥伴的要求很簡單 1. 不搞小團體，大家贏我才贏 2. 愛孩子，不對孩子言語或情緒暴力 3. 有顆細膩負責的心 4. 能力不用超強，但熱衷學習，不斷提升自己與學校一同成長 5. 不害怕挫折，因為做折使人成長 如果你是這樣的夥伴, 非常歡迎加入我們的團隊~!!!

**專業傑出及經驗豐富者** 薪資可再面議 1、建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總 體控 制。 2、核對並紀錄所有工程合約之應收帳款帳務。 3、負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳。 4、對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報及年度審計工作。 5、負責稅務會計工作(申報營業稅、營所稅、各類所得憑單申報等)。 6、定期向董事長及總經理匯報經營狀況。 7、其他主管交辦事項。

▶工作內容 包裹進出整理、盤點庫存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶多種班別 《早班》08:00~17:00 《午班》13:00~22:00 (可彈性安排) 《小夜》18:00~22:00 《夜班》24:00~08:00 《假日》13:00~22:00 ⭐全班別皆可下班領現不押薪，中間休一小時不計薪，其餘時間有間休⭐ ⭐夜班工時固定8小時，不扣薪，有間休⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作薪資 時薪２１０~２４２（依班別與領薪方式不同） 另有工作獎金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 固定休日，可彈性與組長安排 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號：@773osnrn　建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：10:30-21:30，每次排班8.5小時

1、包裝機線上輸送包裝作業 2、禮盒組裝作業 3、包裝機台及其他設備操作 4、填寫工作報表 5、計算工作產量 6、主管交辦事項 7、休假：周休二日，(旺季須配合排休) 說明：淡季周休二日(除旺季二大節慶外)，旺季(例如中秋節前及過年前需配合周六排休，星期日固定休)

★ 擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年，育兒津貼12000~24000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定，達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量，定期檢點。 6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。 7.招募與面試，協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者

1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目，並做必要之計算、分類。 3.登錄、檢查總分類帳。 4.編製帳務報表以及其他財務分析資料等。 5.負責營業稅收送發票、申報及收入調節表。 6.負責處理營業稅、營所稅、各類所得扣繳、綜所稅等申報作業。 7.具五年以上事務所查帳或記帳經驗

1.Web下單系統維護及程式開發 2.AP下單系統維護及程式開發 3.行動下單系統維護及系統程式開發

1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目，並做必要之計算、分類。 3.登錄、檢查總分類帳。 4.編製帳務報表以及其他財務分析資料等。 5.負責營業稅收送發票、申報及收入調節表。 6.負責處理營業稅、營所稅、各類所得扣繳、綜所稅等申報作業。 7.具三年以上事務所查帳或記帳經驗

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

工作內容: 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維待店櫃週遭之整潔 6.主管交辦事項 7.上班7.5小時，季績效獎金 使用注音輸入法，如有需要必須配合公司政策調店工作。

如果你願意接受挑戰，如果你樂於學習成長， 如果你是團隊分工專注成果導向的人， 【你】就是駿馳要的人! 沒經驗沒關係 我們會不斷地提供學習成長的機會 也會一起帶著你做 【主要職責】 掌握我們的的專案及施工進度和品質這是必要的。 所有報表的呈現記錄、提交都必須如期、如質完成。 內外溝通明確清楚及確實及記錄。 解決問題的能力及現場的排除處理。 合作夥伴分項工程監督指揮及評估。 我們能完成主管交辦的所有事項。 【最終產出】 管控合約進度執行工進，並如期如質達成合約要求至驗收請款完成。

我們正在尋找能夠配合工地現場調動，並且具有積極工作態度的現場施工人員。 如果您沒有相關施工經驗也沒有關係，我們樂意提供培訓和指導，協助您掌握相關技能。 ‧ 我們提供完善的員工福利，包括為施工人員提供住宿安排，以便因應不同的現場調配。 ‧ 公司提供完整的教育訓練和長期培訓發展計畫，同時享有勞健保、集團保等完整保障。 【職務說明】 1.現場機具相關設備操作及每日報表紀錄回報 2.工地機具保養維護及簡易維修 3.工作場所包括戶外或地下室或隧道等(視工程需要) 4.依照設計施工 5.工地協調或工作執行 6.須配合公司全省調動以及夜班輪值及假日加班 ** 公司提供完整教育訓練及長期培訓發展規劃，享勞健保集團保等完整保障 (依照經驗核薪)

職稱：美膚師（韓國科技肌膚管理師） 工作內容：以臉部保養為主，提昇皮膚相關知識、保養品內容物質地了解判斷，服務項目以肩膀以上為主，沒有服務到肩膀以下及身體部份，服務課程定位非常清楚及專業。 本公司非傳統模式美容，以現代最新的科技儀器輔助來操作臉部保養，倡導正確保養觀念使得顧客皮膚最佳狀況。 不推銷、無需賣課程、沒有儲值銷售等情況。 針對預約客人進行確認、安排相關課程 整理環境、接待客人，倒茶水、儀器的保養

1.了解AI繪圖 2.其他相關業務 公司已有固定業務,依接單量％數抽獎金

1.PCBA 不良除錯維修、RMA維修 2.生測試機台架設.客戶技術移轉 3.不良狀況分析統計,回饋異常維修相關問題 4.需支援產線檢查相關需求 5.其他主管交辦事項

外場人員，不用長時間走動 不用進廚房幫忙，需環境清潔打掃 從夾菜人員開始， 後轉為副櫃台打包人員，再轉為正櫃台人員。 星期六需要上班

1.通過履歷篩選後，將依個別狀況及意願，進行合適單位面試、彈性安排適合職務內容。 2.任用單位包括:分行、總務、資訊等總行部門。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計