成大專區

1. 電話、MAIL多渠道相關客戶諮詢服務及訴怨處理及後送追蹤 2. 線上引導APP、官網…等操作 3. 針對不定期調查活動進行外撥調查作業 4. 客戶關係之維護 5. 主管交辦事項

房間整理、公共區域整潔，環境清潔；適時幫助管家瑣碎事務

1.稽核或協助(支援)各社區經理或秘書等。 2.辦公室業務處理。 3.協助收送發票或時數表及其他裝備資材。 4社區會議列席、區大支援。 5.主管交辦事項。

1.電腦系統文書處理及檔案建檔管理 2.主管交辦事項 3.客戶接待、電話接聽、郵件收發 4.協助公司各項活動規劃與執行 5.廠商、總部聯繫，事務性用品採購 6.會議紀錄、決議事項執行與追蹤 7.協助業務運作及報表製作 8.需具備Word 、Excel等電腦軟體能力

｜承攬人員-獎金制｜ 獎金的發放制度絕對不是一般仲介公司的薪獎制度， 絕非是死板的固定百分比， 在這套制度下，甚至人人都絕對可以達百萬年薪 ｜大家房屋台南小東店【黃啟將】｜ ｜【店東】兼【國家考試及格經紀人】｜ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 榮獲2021白金精英得主，本店同時也是 嘉南區連續兩年《大家房屋》銷售亞軍。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 111年嘉南區第一季單店業績競賽第二名 111年嘉南區第二季單店業績競賽第二名 111年嘉南區第三季單店業績競賽第二名 110年嘉南區第二季單店業績競賽第二名 110年嘉南區第三季單店業績競賽第三名 110年嘉南區第四季單店業績競賽第三名 110年嘉南區TOP菁英最高人效店第二名 110年嘉南區TOP菁英總業績店第三名 109年嘉南區TOP菁英最高人效店第二名 109年嘉南區TOP菁英楷模獎第二名 110年度榮獲菁英獎 110年度風雲經紀人 110年榮獲白金菁英獎 108年第三季最佳新人獎 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 誠摯歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、企圖心強烈、責任感熱烈歡迎加入永續大家庭來創造更高的收入，成就自己的事業！ 【服務內容】 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產市場估價行情 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 7.完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 8.待遇：高業績獎金制 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。只要您夠努力、夠積極、夠用心，有年年~百萬年薪~的理想，絕對輔助您達成翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

🏠【大家房屋田尾店-百萬年薪不動產業務專員(二度就業可)】歡迎加入我們！ 追求高效能收入和專業挑戰的你，快來一起拼出精彩職涯吧！ 🌟 你的任務： 1. 提供專業不動產銷售及服務，讓每位客戶找到理想家園 2. 收集、分析房屋銷售與租賃資訊，瞭解市場需求並預測趨勢 3. 與客戶詳細說明銷售條款、租賃事宜，精準對接雙方需求 4. 安排買賣雙方簽署契約及處理財產權利移轉事宜 5. 協助客戶爭取銀行貸款，提供最佳融資方案 6. 銷售不動產相關產險，讓客戶住的放心、安心 7. 對潛在客源進行電話行銷，建立並維繫長期良好關係 8. 積極開拓不動產市場，提供土地、房屋買賣仲介與服務 9. 提供不動產租賃相關的仲介、專業估價及法律稅務諮詢 💼 不管你有無經驗，只要熱情與實幹，我們都歡迎你！掌握高薪機會，就從加入這充滿挑戰與成就感的團隊開始吧！

📢【大家房屋田尾店 尋找房仲業界明日之星🌟】 你是想變換跑道的轉職勇士嗎？是二度就業的超強重返者嗎？不論你是誰，只要熱愛挑戰、高度自我激勵，這裡就是你的起點！🏡 ✨ 來到我們，你將會 1. 提供不動產(房屋)的搜尋和銷售服務，讓客戶找到理想家園 2. 收集、分析房屋銷售與租賃資料，洞察市場，預測買主需求 3. 協助客戶深入了解銷售條件及出租細節，讓每一筆交易都安心可靠 4. 安排買賣雙方簽訂租賃或銷售協議，促成交易，見證雙方的笑容 5. 開發房地產市場，擔任買賣與仲介的橋樑，提供高效專業服務 6. 透過電話行銷深挖客戶資源，經營開發全新銷售機會 7. 提供不動產租賃仲介、物件估價及專業的法律稅務諮詢，讓服務無微不至 🎯 你的努力將讓更多家庭夢想成真！有從零開始的決心嗎？一同加入吧！ 準備好在我們的支持下成就非凡事業了嗎？💕

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

工作內容以教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全，設計學習活動.以促進嬰幼兒身心的成長，鼓舞嬰幼兒參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展，並且與父母管關心陪伴嬰幼兒的行為發展與學習情形...等工作。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 3.出貨單、訂單之處理及整理。 4.顧客連絡資料整理。 5.完成業務主管其他交辦事項。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 8.需有優良溝通能力與反應機智，服務客戶。 歡迎 所有求職者

1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 新成屋、中古屋、土地開發及行銷，高收入、高報酬，富挑戰性，歡迎無經驗或業務高手轉換跑道！ **公司出資輔導考取不動產營業員證照** 並提供多項公司福利，名片、謄本、影印、廣告費補助、看板....讓您在衝刺高額比例獎金的同時免除額外負擔

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.統籌進料，製程，成品，出貨品質管理。 2.主導客戶稽核，第三次認證稽核及內部稽核。 3.建立品質ＫＰＩ，持續降低不良率，客訴率及品質成本。 4.負責新產品開發，試模試產及量產導入。

我們在找的，不僅是一位員工，更是案主與居服員之間最重要的橋樑。 如果你喜歡與人溝通、擅長資源協調，且希望在長照領域發揮專業影響力，歡迎加入我們的團隊！ 您將在團隊中扮演的角色 我們將原本的職責歸納為四大核心，讓您的工作重點一目了然： 【個案守護者】 負責個案管理（訪視、諮詢、開案及結案），為長輩規劃最溫暖的照顧方案。 持續追蹤服務品質，確保每一份照顧都落到實處。 【資源連結專家】 扮演資源轉介的關鍵角色，連結社會資源，讓家屬不再孤軍奮戰。 參與相關外部會議，與業界交流最新長照趨勢。 【團隊推手】 策劃與執行有趣的社區健康講座。 協助居服員的教育訓練與培訓，打造最強居服團隊。 【行政精算師】 落實年度工作計劃，協助辦理業務核銷與成果報告（別擔心，我們有完善的系統協助）。 ※為什麼選擇我們？ 專業成長： 提供多元的教育訓練，支持您不斷增進實戰職能。 團隊共好： 拒絕單打獨鬥！我們重視內部溝通與互助，遇到疑難雜症有人陪你一起想辦法。 明確目標： 雖然有交辦事項，但我們尊重專業，目標清晰，讓您工作有方向感。 福利制度: 業績獎金、三節獎金、婚喪禮金、年終獎金等 每年20小時免費積分課程、外部積分課程補助、不定期員工聚餐、旅遊等等

本公司專注於殯葬禮儀服務，喪葬事務協調及家屬陪伴等服務，致力於在生命告別的重要時刻，提供家屬安心、尊重且具溫度的專業協助。 上班時間：依勤務需求及現場排班安排，實際工作時間另行面議。 工作地點：以高雄地區為主；如遇遠程勤務，將由公司統一調度並安排交通。 本公司以人力團隊服務為核心，提供完整的禮儀服務流程及在職培訓。 無經驗者將依培訓與實習制度逐步學習，具相關經驗者則依專業能力及工作表現安排職務。 工作內容： 1. 協助執行治喪流程，包括家屬接待、資料確認、流程安排及現場事務協調。 2. 協助靈堂、告別式會場及相關儀式場地的佈置、撤場與用品管理，確保活動流程順利進行。 3. 依勤務安排協助接體、移靈及相關後續禮儀服務，並遵守衛生、安全及作業規範。 4.配合團隊執行臨時勤務及現場應變事項，並妥善維護喪葬用品、設備及服務品質。 本職務重視責任感、同理心、溝通能力及團隊合作精神，培訓過程將依公司服務標準進行專業指導，期望應徵者具備穩定投入殯葬服務工作的決心。 歡迎認同專業禮儀服務及生命關懷理念的您加入我們，與團隊一同為家屬提供莊重、安心且有品質的告別服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您共同投入高雄地區禮儀服務工作。

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

1、客戶/廠商/通路固定性配送(由主管開單，不用承擔業績壓力)，及機動性支援全聯通路商部分區域。 2、一例一休(固定周日休，一~五期間擇一日休) 3、過年(除夕或小年夜~初四) ，初四如果有出勤雙倍薪水，其他國定假日(連假)沒有休息(薪資內含)，初五正式開工。 4、需有小貨車【手排駕照及實際手排貨車駕駛】經歷 5、能接受並配合以上及休假方式再投履歷

。親切的與客人互動、解說、點單 。飲品、豆花的製作 。包裝、結帳 。食品安全衛生執行 其他說明： 1.需配合假日班 2.新進報到當日需繳交近三個月內餐飲業供膳項目體檢合格證明。

1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 2.不動產開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員