成大專區

1. 於輸送帶旁挑選雜質 2. 秤重裝料包裝 產品: 乾貨(蔥酥蒜酥) 或者 紅蔥頭 & 蒜頭 薪資結構：底薪+全勤+餐費津貼3萬起

網購商品訂單撿貨，品保，包裝 上班時段： 每週六日 8:00~17:00 平日有放假也可以來上班喔 可配合各大專院校簽訂實習 薪資：200/H~215/H,加班另計。

1.測試成品及維修作業 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.上下料加工生產 4.檢查工件藍圖和規則 5.工具機的精度調整 6.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等)

年度擴大徵才 固定區域、文件包裹收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 上班區域：東區、南區 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電 新人一個月保障月薪42000元(次月起加入聯防)

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝,能配合產線調度支援 2. 工作時間(固定班別，不需輪班): -日班-08:00-17:00 3. 加班費另計 4. 面試時請攜帶身心障礙相關證明文件

1. 洗衣機、烘衣機之保養、清潔、維修、拆換機、裝機、支援大清潔。 2. 投幣式自助洗衣設備保養服務。 3. 尋找長期穩定工作者。 4. 須具備普通小型車駕駛執照 (手動排檔尤佳)。 5. 履歷詳列過去工作經驗者優先面試。

1. 團隊領導與排班管理：負責門診護理人員的日常工作分配、出勤排班與績效評核，凝聚團隊向心力。 2. 臨床品質管控：確保門診就醫流程順暢，監督並維持高標準的醫療服務與感染控制品質。 3. 教育訓練策劃：規劃並執行護理人員之在職教育與新人培訓，持續提升團隊慢性病專業照護能力。 4. 跨單位溝通與協調：作為門診、洗腎室與醫師間的溝通橋樑，妥善處理醫病關係與突發狀況。 5. 醫療行政與專案執行：協助主管執行診所發展計畫、醫療法規遵循及相關行政管理業務。

本公司專注於精密儀器相關製造與維修服務，主要提供 CNC 金屬加工、工程塑膠客製化加工、韓國光學元件代理、自動化控制系統工程，以及各類工業用 driver、power supply 與工業電路板維修，服務對象涵蓋精密機械廠、電子設備製造商及自動化設備整合商。 工作內容： 1. 使用三用電表、示波器等量測儀器進行電腦主機板、PCB 基板及工業控制板之功能測試與故障診斷。 2. 依據維修流程進行 PCB 電路板拆焊、焊接與更換元件作業，確保焊點品質及電路可靠度。 3. 分析設備故障原因，提出預防性維護與改善建議，協助提升設備穩定度與使用壽命。 4. 建立與維護維修紀錄，包含故障現象、檢測結果、處理方式與更換料件，確保資料完整可追溯。 5. 依主管安排執行現場設備保養、功能測試與定期巡檢，維持產線設備正常運作。 6. 依需求配合客戶端或公司內部之技術支援，提供相關設備與電路維修專業意見。 7. 此職需要會開車,可以上高速公路 我們期待對精密電子與設備維護充滿興趣的你加入，一同投入電腦與 PCB 基板維修以及大型機台設備維護的專業領域。若你樂於動手實作、分析問題並持續精進技術，歡迎立即投遞履歷，成為我們技術團隊的一員。

1.處理到府服務工單之客服與行政作業。 2.回應客戶服務相關問題，協助確認工單與服務安排。 3.協助整理服務完成資料，追蹤工單與服務狀態。 4.協助零件銷售訂單作業。 5.支援主管交辦之服務營運相關事項。

1.依院內門診護理師工作說明書執行護理業務。 2.協助醫師診查及相關檢查。 3.提供民眾健康教育及衛教諮詢。 4.提供預防保健篩檢資訊。 5.基本護理技術(抽血、IV、IM..等) 6.主管臨時交辦事務

1. 熟悉採購流程、國貿條件(Incoterms)、付款與外匯作業。 2. 具備議價與商業談判能力，能獨立處理進口事務。 3. 具備英文溝通能力，能即時與國外溝通。 4. 來料品質異常處理及供應商開發與管理。 5. 採購作業 (開立訂單／跟催交期／報關聯繫／應付帳款整理核對)。 6. 需跨部門溝通協調等行政事務。 7. 鼎新ERP系統操作。 8. 其他主管交辦事務。 9. 抗壓性強、具團隊精神、積極主動之特質。

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3.提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 4.協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 5.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 6.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 7.負責空調設備的檢修及保養。

1.執行廠內產品維修 2.執行產品測試 3.執行產品包裝更換 4.執行福利品整新工作

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

1. 日常採購與帳務： 負責醫院及診所、藥局之採購業務及相關帳務處理。 2. 公部門計畫採購： 因應醫院申請政府公部門計畫案，辦理相關專案之採購作業。 3. 訂單與庫存管理： 執行訂單跟催、瑕疵品退換貨作業，以及單據 Key in 與實體庫存核對。 4. 非例行性採購作業： 協助非例行性請購案之評估、詢比議價、訂購及交期跟催。 5. 行政庶務： 執行主管交辦事項。

1. 潛力商品或服務發掘、管理，評估資源及成本 2. 國內外市場需求及競爭趨勢分析 3. 目標對象觀察、分析 4. 商品定位，找尋市場價值，制定價格策略 5. 撰寫產品行銷企劃及簡報製作 6. 商品上架規劃、通路洽談

1.蒐集、分析與整理國內外各產業資料。 2.撰寫產業分析報告。 3.分析圖表製作。 4.產品規劃、行銷策略建議。 5.其他主管交辦事項

1. 規劃空調家電產品/零配件銷售計畫與進銷存管理。 2. 執行現有產品市場銷售目標狀況分析。 3. 翻譯原廠產品文件、使用手冊、技術文件與跨部門溝通。 4. 原廠的溝通窗口，負責產品問題反應、技術溝通⋯等。 5. 收集與分析市場商機、產業競爭與消費者趨勢。 6. 規劃與執行內外部產品與技術職能相關教育訓練。 7. 其他產品/零配件專案開發。

1. 訂單出貨建檔/歸檔。 2. 訂單進出貨核對與退貨帳務處理。 3. 配合經銷商/電商平台結帳、對帳事項。 4. 日常庫存報表維護、商品/零件銷售資料維護分析。 5. 客戶服務問題回覆、處理。 6. 主管交辦事項。

1. 人才招募與任用 • 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。 • 建立人才資料庫及招募成效追蹤。 2. 人力規劃 • 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。 • 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。 3. 人才留任與員工關係 • 執行新進人員關懷及試用期追蹤。 • 辦理離職面談並分析離職原因。 • 協助主管處理員工關係及溝通議題。 4. 教育訓練與人才發展 • 執行年度教育訓練計畫。 • 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。 5. 人事制度與勞動法令 • 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。 • 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。 • 協助勞資會議及員工關係管理。 6. 醫事人員管理 • 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。 • 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。 8. 醫院評鑑 • 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。 • 維護人力資源相關資料及統計。 9. HR專案 • 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。 • 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。