成大專區

．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．清理環境與設備。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．擺盤、打包外帶外送服務。 含勞健保 中間休息一小時 需到大社區上班 公司提供汽車需具備汽車駕照

.水餃鍋貼包製 .餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐 .桌面環境清潔及外送服務

1.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 2.協助公司推動品保及安規執行與管理 3.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 5.客戶不良品處理

★★有意願肯學習 系統模板 ,公司都會提供培訓計劃★★ 負責工地現場模板施工，以易安特系統模板為主要施工工法，木製夾板為輔助工法，需學習基本技能包含： 1.建築圖紙判讀 2.地面水平校正 3.系統模板與夾板組立 4.模版緊束加固 5.灌漿顧模 歡迎有意願學習系統模板之傳統木模技師加入易安特模板施工行列.

★★有意願肯學習 系統模板 ,公司都會提供培訓計劃★★ 負責工地現場模板施工，以易安特系統模板為主要施工工法，木製夾板為輔助工法，需學習基本技能包含： 1.建築圖紙判讀 2.地面水平校正 3.系統模板與夾板組立 4.模版緊束加固 5.灌漿顧模 ★★6.往返接送移工至工地(手牌駕照)★★ 歡迎有意願學習系統模板之傳統木模技師加入易安特模板施工行列.

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★★有意願肯學習 系統模板 ,公司都會提供培訓計劃★★ 負責工地現場模板施工，以易安特系統模板為主要施工工法，木製夾板為輔助工法，需學習基本技能包含： 1.建築圖紙判讀 2.地面水平校正 3.系統模板與夾板組立 4.模版緊束加固 5.灌漿顧模 歡迎有意願學習系統模板之傳統木模技師加入易安特模板施工行列.

1.不動產資料維護建置 2.平日零用金管理 、銀行提存、薪資計算及勞健保團保繳納 3.調閱不動產謄本 4.辦公室用品採購，辦理核銷事宜。 5.協助處理一般行政工作。 6.收發公文並處理會簽文件。 7.主管交辦事項。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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1、主要負責銷售公司所代理經銷的產品,包含雷射量測感測器/機器視覺/條碼讀取感測器/光電感測器及其它工業自動控制相關產品 2、達成公司訂定之年度銷售預算 3、在半導體，高科技行業，系統集成商,OEM等方面建立和發展新的最終客戶和合作夥伴 4、根據公司市場戰略,定義客戶需求並創造更多銷售機會 5、組織產品介紹以進行業務推廣

1.操作CNC銑床機台進行上下料作業 2.需學習視圖及使用量具量測尺寸確保品質 3.機器設備及刀具保養及維護 4.主管交辦事宜

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配 3.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 4.輔導各項活動 5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

當月正職托育人員請特休假之代理老師 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 5.嬰幼兒副食品製作