成大專區

1.對商品銷售工作有強烈的熱情，喜愛與人溝通。 2.商品上架及進銷存管理。 3.需操作收銀機與結帳作業。 4.買場安全、商品管理、營業人員日常管理。 5.行銷活動、佈置、執行。 6.主管交辦事項。 ※休假制度：9~10天/月；早班、晚班、全天班，須排班輪休。

[工作內容] -提供主廚設計之西式(義式為佳)料理。 -協助洗滌、備料、餐點的前置作業。 -協助配合上級所交代各事項。 -確保所負責類別的器具確實清潔、保養。 -確保所負責類別食品均符合衛生管理的規定。 [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

1.進貨、銷貨、代扣、合約書登錄等帳務處理。 2.製作各項月結報表、製作財產目錄。 3.一般出納作業。 4.禮券回收清點作業。 5.主管交辦事項。 6.需細心、耐心、相關科系畢業。

※ 部門目的 1. 運用各種銷售媒介以有效率、有效益的方式開發銷售，以吸引更多顧客經常回訪及增加消費；為了達到此項目標，我們必須強化銷售重點及商業活動的優先順序，確保正確的銷售預測。 2. 我們的主要職責是發展與執行銷售方向、IKEA way的銷售、產品種類、訂價、產品管理和上市，確保所有訪客有一個愉快、便利、成功的購物經驗，進而提升銷售業績和維持長期獲利。 ※ 職務目的 1. 在我負責的區域裡運用與產品、市場與顧客的相關知識、IKEA工具以及同事的經驗和專業，增加銷售量。 2. 我幫助IKEA 機械式銷售系統有效運作，以確保 IKEA Concept能夠持續成功，並落實IKEA新店店下列四項任務： (1) 提供高效率且專人協助的銷售機器 (2) 展示居家佈置的好點子 (3) 成為居家佈置的專家 (4) 為家庭所有成員提供外出好去處 ※ 職務任務 1. 我負責家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作，包含：家具/家飾商品銷售及組裝、回答顧客商品相關問題、整理賣場與維持清潔。 2. 我鼓勵顧客給予回饋意見，並提供常見問題的解決方案，有助於為所有顧客創造未來更好的購物經驗。 3. 我運用產品與 IKEA 組織運作的相關知識，提供顧客解決方案，確保顧客離開賣場後留下正面的印象。 4. 瞭解最暢銷的產品「3A1K」(3 Aces and 1 King)，持續確保供貨正常、產品說明及展示清楚。 5. 瞭解如何準確掌握庫存量的重要性將會有何影響 6. 我與其他部門一起合作，共同提升顧客的購物經驗，從而增加銷售業績。 7. 我瞭解每日與每週的銷售目標，藉此驅使自己增加銷售業績。

1.根據設定的產品表工作，以確保產品的新鮮度和品質，並呈現吸引人的食品陳列，隨時提供令人無法抗拒的食品選擇。 2.在正確的生產量下製作食物，確保新鮮度，最大化銷售，並將浪費降至最低。 3.需要尋找更有效的工作方式以降低成本，並且在控制浪費、提供正確份量的餐點時，始終保持成本意識。 4.熱愛產品並積極了解其內容、來源、準備方法及其他好處，並將這些知識分享給顧客和同事。 5.遵循IKEA的品質和食品安全政策及流程。 6.與廚房團隊領導合作，向同事傳授食品生產知識，並需要了解IKEA食品系列、產品表、食品安全、生產計劃和食品準備的相關知識，確保達到或超過食品安全要求的展示、品質、顧客印象和認真度的最高標準。 7.時刻關注負責區域的庫存狀況，並支持銷售引導以符合供應需求。 1. Work in line with set product sheets to ensure product freshness and quality, and an appealing range presentation that creates an irresistible food offer at all times. 2. Produce food dishes at the correct production levels to ensure freshness, maximize sales, and minimize waste. 3. Need to look for more effective ways of working to reduce costs. And always cost-conscious when it comes to controlling waste, serving the correct-sized port. 4. Passionate about the products and actively learn about their content, origins, preparation, and other benefits. Also, share this knowledge with my guests and colleagues. 5. Follow the IKEA Quality and Food Safety Policies and Routines. 6. Cooperate with kitchen team leader and deliver food production knowledge with co-workers and need to have know-how about the IKEA food range, product sheets, food safety, production planning, and food preparation. This ensures the highest standards of presentation, quality, guest perception, and diligence to meet or exceed food safety requirements. 7. I keep myself fully aware of the stock situation in my area and support sales steering towards supply.

1. 協助處理餐廳採購需求。 2. 餐廳訂貨單、收貨單和廠商送貨單的檔案管理。 3. 處理餐廳的訂貨收發、記錄及彙整訂貨交易產生之原始憑證，並登錄至內部管理系統。 4. 審核有關餐廳各項費用支付之發票、單據及帳務處理，確保付款流程順暢準時，並確保訂貨，收貨和發票的正確流程。 5. 協助處理每月食材盤點的事前準備工作(盤單、盤區規劃)。 6. 維護KPI資料，數據分析。 7. 與各部門建立完善溝通機制，並發展改善計畫。 8. 其他主管交辦任務，預算編列、現場支援。

1. 準備餐點、補貨上架、商品介紹、產品銷售 2. 負責現場收桌服務及收銀。 3. 備品補充及盤點整貨。 4. 需配合假日輪班，具餐飲業服務工作經驗尤佳。 5. 其他主管交辦事項。 6. 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者，發給全勤獎金，每小時發予NT$6元，每次發放上限NT$1,000元 7. 此為長期兼職人員職缺

請註明欲【應徵店別】 1.Ensure that my area of responsibility is clean, tidy, priced, and fully stocked, and that the merchandising basics are in place at all times. 2.Knowing about products and ensuring they are available and clearly communicated and displayed at all times. Promote alternative products when they are unavailable. 3.Knowing about all the services offered in my store and using this knowledge to help customers make informed choices which result in a better shopping experience for them. 4.Understanding the importance of accurate stock holding and how my actions impact this. 5.Taking active interest in my local competition, which helps me promote my products in ways that best show our competitive advantage to my customers.

※ 部門目的 1. 與現有顧客及新顧客建立和維繫長久的關係，進而提升銷售業績及維持長期獲利能力。為達成此項目標，我們與顧客一同建立關係並採取下列行動： 2. 我們重視每位顧客，目的在於因為顧客相信在IKEA店可獲得成功且物有所值的購物經驗，可使顧客更頻繁地回訪 IKEA 店。 ※ 關於職務任務 1.為顧客提供快速、有效的結帳櫃檯服務，且符合 IKEA 賣場的成本效益。 2.以可靠、有效、正確、友善的方式處理顧客結帳。 3.我提供常見問題的解決方案，有助於在未來為所有顧客創造更美好的購物經驗。 4.我為自己的職涯發展負責，並尋求主管的協助提升自己的職能。 5.我瞭解結帳的行動計劃，確保主管為我設定的目標與指標，確保行動計劃落實。 6.我瞭解店及顧客關係部的行動計畫，也瞭解我們如何確保計畫落實。 7.我遵守現金處理程序，確保現金處理的安全。

※ 職務任務 1. 在公司規範時間準時出餐(包含員工餐廳)，確保餐點的品質。 2. 具備成本概念，協助進貨管理，產品與庫存管理。 3. 負責各種食材準備、備製，協助完成冷盤、主餐等餐點的烹飪工作。 4. 協助員工餐廳新菜色研發、菜單擬定。 5. 確保工作區域得到有效率的管理、保持該區清潔、井井有條，協助開店例行及打烊的清潔工作及器具清潔等等，廚房衛生管理工作。 6. 擁有食品安全基本知識，遵循食品安全政策和流程，致力創造「食品安全為第一優先」的文化。 7. 面對顧客服務有信心、介紹公司供應的餐點有信心。 8. 協助達成部門的業績績效。 ※ 部門任務 1. 吸引訪客光臨IKEA。 2. 提供眾多商品選擇，吸引市場上的大多數人。 3. 強化IKEA 新店店的低價印象。 4. 強化IKEA品質的優良印象。 5. 提供全家一日遊的好去處。 6. 強化 IKEA新店店的瑞典特色。 7. 建立顧客、同仁與供應商對 IKEA的信任感。 8. 確保 IKEA 同仁享受物美價廉的美食。 9. 服務眾多的來店訪客。 10. 利用高效率獲得合理的利潤。

●出貨、驗貨上架-根據規定和準則查驗並管理進貨。 ●正確維護庫存-庫存、架位數據分析。 ●將退貨、垃圾及理貨設備送到指定地點。 ●撿貨、理貨上架-按照補貨單確實撿貨。 ●確實做好出貨前的驗貨及打包。 ●維護整體秩序、整潔及嚴格遵守安全規定。 ●參照相關手冊內容，以遵循IKEA流程規範。

請註明欲【應徵店別】 1.負責產品介紹、諮詢、銷售及賣場維護。 2.協助顧客訂單、取貨、搬貨。 3.現場家具家飾品組裝。 4.其他主管交辦事項。 5.需配合假日排班。 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元。

1.弱電工程施作 2.安裝檢測公司產品 3.為外勤工作

1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。

1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。

工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達36,090以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。

1.商品銷售與顧客服務 2.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理 3.執行店務相關工作 4.開發顧客並維繫現有VIP ♥歡迎熱愛時尚、具備美感、善於提供穿搭建議、喜歡分享、銷售好手，加入我們的團隊! ♥ 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金。 ⭐任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，實際視業績而定。 職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

✅大學畢業，需具備幼兒園教師證。 1. 設計、指導幼兒學習課程 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理，並保護其安全 3. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 4. 環境佈置和協辦校務活動 5. 本校無娃娃車, 所以老師們不需要跟車;也不必做家訪招生或街頭招生 6. 上班地點:：彰化縣私立優格林幼兒園 7. 本校是穩定成長並充滿遠景的公司，本校工作單純穩定、待遇優渥、福利制度健全：勞健保、勞退提撥和就業保險、各種工作績效獎金、中秋端午禮金、有薪特休假(保證同仁們都能休假)、不休假獎金、員工聚餐....等等。

1.輔導日常生活功能提升 2.輔導學員工作技能