成大專區

1、家具包裝，整理。 2、家具物品搬運規位。

1、各式場所或居家搬遷工作。 2、包裝理貨作業。 3、協助貨車司機交通指揮等安全維護。 4、司機需駕駛貨車

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$250/小時。 正式夥伴：$260/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$270/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$250/小時。 正式夥伴：$260/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$270/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

【工作內容】 1. 參與展覽會場攤位的施工、搭建與撤場，實際動手完成現場作業。 2. 協助展覽材料的準備、整理與保養，讓展覽工作能順利進行。 3. 管理並維護展覽材料、設備與庫存，確保使用安全與作業效率。 4. 依展期需求配合加班，並可接受短期出差（約 1–3 天）。 5. 與團隊夥伴合作，互相支援，共同完成現場任務。 6. 工作需配合展場施工規範與搬運展覽相關材料。 7. 其他工作相關之交辦事項。 【適合什麼樣的人加入】 👷 對現場施工、技術類工作有興趣，喜歡動手做事，不想整天坐在辦公室 🎪 對展覽、活動、施工現場有興趣，願意從實務中累積技術經驗 🧩 重視團隊合作，面對體力與時程挑戰，能保持彈性與責任感 💡 面對突發狀況能保持彈性與抗壓性，願意學習並主動解決問題 📚 無相關經驗可，具備學習熱忱者歡迎加入 🚗 需具備汽車駕照與實際駕駛能力，另提供技術津貼 【這份工作可以學到什麼】 展覽攤位施工、搭建與撤場的完整實務流程 工具與設備的正確使用與現場安全觀念 與團隊協作、時間控管及現場問題處理能力 展覽現場實戰經驗，累積可長期發展的技術能力 從基礎作業逐步成長為能獨當一面的現場技術人員 【員工福利與工作環境】 我們希望你工作投入，也能好好生活🌴 🎁 年終獎金、節慶獎金 🛡️ 員工團體保險、職災保險 ✈️ 國內旅遊、國外旅遊、忙季零食補給 👔 員工制服、彈性上下班、進場伙食餐費補助、工作績效獎金 🌴 週休二日、特休、陪產檢假、家庭照顧假、女性同仁生理假、育嬰假 🩺 定期健康檢查 📚 育兒津貼、員工進修補助 📩歡迎投遞履歷與作品集， 期待你的加入，一起成為我們的工作夥伴！

1.電腦軟、硬體與週邊設備的組裝 2.組裝後對電腦與週邊設備作測試，確認安裝與正常使用無誤 3.解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 4.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 5.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 6.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 7.文件資料檢查與更新 8.具顯示器維修經驗尤佳 9.支援客戶相關諮詢回覆 10.主管交辦事項

1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 3.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度

1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.短期工讀勿試

1.利用各種麵粉與輔助配料按照比例進行調配加工，以製作烘焙各種麵包 2.製作、研發各式蛋糕及西點食品 3.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.樹木養護.落葉清掃

螺絲打頭學徒/半技工 1.巡檢螺絲規格是否符合規範 2.師傅交代事項需配合，並且認真學習 3.工作中除了操作機器、巡檢螺絲之外，環境整潔也需隨時保持 4.巡檢螺絲發現規格異常需回報師傅

主要工作內容是煮水煎藥，次要工作是包藥，有經驗者佳 工作時間星期一 三 五 六12:00～18:00 四17:00～22:00

【工作內容】 1. 負責現場加工機設定操作。 2. 協助工程師裝配刀具。 3. 熟悉圖面及繪製圖面。 4. 負責加工現場安全督導與管理。 5. 負責機械加工設備的維護、保養。 6. 負責工件防鏽等維護和加工處理工作。 7. 負責產品測試與量測。 【職位要求】 1. 熟悉CNC銑床機台，可獨立作業，包含架模、校機、準備刀具、設計夾治具等。 2. 識圖能力、品質認知、公差概念等為基本要求 3. 繪圖軟體、加工軟體使用 (本公司有使用軟體參考：AutoCAD、SolidWorks ) 4. 此職務常需配合公司業務量加班，無法加班者不建議應徵。 5. 願學習，認真負責!

一、提供失依受虐兒少生活教養與生命經驗的陪伴 主要工作方向: 1 維持整潔溫馨的小家環境 2 建立安全健康的陪伴關係 3 協助發展多元的優勢教育 4 培育滋養療癒的生活場域 二、培訓制度 1 新進人員正式帶家前皆須通過見習、實習及職前訓練 2 每年兩次自辦在職訓練 3 院外參訓 歡迎對兒少工作有熱情 願意與渴愛的孩子一起成長與學習 用生命陪伴生命者 加入這個愛的家園 *須有完整履歷

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1. 協助孩童完成當天國小功課，並注意寫字的工整及正確性。 2. 指導、複習、授課國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等科目。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣、品性、常規......等，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 放學時間須去學校負責安親學童接送安全。 10. 需協助裝盛孩童餐點。 11.學習企劃寒暑假課程。