成大專區
病患照護及主管交辦事項。 備註: 1.如要詢問,請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
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1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 人事資料整理 3. 印製管理費單 4.參與社區會議
1.協助收桌、送餐、小菜台盛盤、煮飯 2.最好具備pos經驗點餐 3.環境清潔交接班整理 (無經驗可教學)
⚠️平鎮小香港徵人: ⚠️正職廚房助手.40000 ⚠️勞健保..供餐 ⚠️中班1100-2000 工作地點:桃園市平鎮區中原路145號 工作內容:協助出餐,炸物,煮麵.清潔. ⚠️電洽:0963721081林先生⚠️ ⚠️.請帶簡易履歷表
誠 徵:計時人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**
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▸內湖店 02-2791-3688 台北市內湖區成功路四段59之1號2F(內湖站2號出口 左方) ♢ 薪資福利待遇優!收入$35000~100000以上 ♢ 每月休假6-8天 ♢ 有興趣知道更多保障福利,可點擊進入FaceColor官網了解詳情! ☞https://www.facecolor.com.tw/recruit/ 工作內容: 1. 顧客諮詢了解顧客需求 2. 執行洗剪染燙護等美髮造型設計 3. 日常店務維護 工作需求: 1. 保持好奇心,勇於挑戰、喜歡嘗試 2. 工作心態良好、注重團隊合作 加分項: 1. 有美髮相關工作經驗 2. 能獨立完成作業流程 ~我們也很歡迎無相關經驗、但想加入美髮行業的你喔~
1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。 歡迎對社會福利領域有興趣的照顧服務員夥伴加入我們的行列! *照顧服務員需照顧服務員結業證書。 *教保員需教保員結業證書或社會服務、醫藥衛生相關科系大學畢業。 *服務員無限制資格。
▸南西店 02-2543-3355 台北市南京西路13號3樓 (中山站 3或4號出口) ▸雙連店 02-2557-8698 台北市萬全街28-1號1樓 (雙連站2號出口後方) ♢ 薪資福利待遇優!收入$35000~100000以上 ♢ 每月休假6-8天 ♢ 有興趣知道更多保障福利,可點擊進入FaceColor官網了解詳情! ☞https://www.facecolor.com.tw/recruit/ 工作內容: 1. 顧客諮詢了解顧客需求 2. 執行洗剪染燙護等美髮造型設計 3. 日常店務維護 工作需求: 1. 保持好奇心,勇於挑戰、喜歡嘗試 2. 工作心態良好、注重團隊合作 加分項: 1. 有美髮相關工作經驗 2. 能獨立完成作業流程 ~我們也很歡迎無相關經驗、但想加入美髮行業的你喔~
1. 機台定期保養維修,異常分析及故障排除 2. 製程測試追蹤及設備機台的改良改善 3. 機械製圖 auto cad 4. 設備狀況統計分析 5. 採購案管理 6. 專案進度及追蹤報告 7. 持有iPAS證書者,有先面試且有加分效果
1. 汽車改裝及配件裝修等工作。 2. 車用輪椅升降機安裝。 3. 車用線路配電安裝。 4. 需配合參加內部教育訓練。 5. 需會開自、手排小客車。 6. 工作態度積極,具學習熱忱
1.工地現場工安維護監督 2.規劃工安相關表單及事宜 3.工安報表文書作業 ※ 須具乙級勞工安全衛生技術士 ※ 具工安工作經驗尤佳 ※ 具經驗者,薪資另議
捲門製作、組裝作業 成品檢視 協助主管交辦事項
1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.談判技巧與客戶服務熱忱 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可
1. 負責清理與準備工地現場,拆除石棉或含鉛油漆,清除樹木與垃圾,啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機,釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 2. 協助技術工人,包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 3. 依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 4. 負責操作機器,例如使用移動式攪拌機,看顧水泥、泥漿、混凝土、砂石、石膏等預拌機器,透過灌注管道輸送至天花板與牆壁
1、國小課後課.國小夏令營科學教師 2、派課地區:屏東地區、鳳山區大寮區
1.內勤文書處理 2.主管交辦事項 3.長期或短期工讀都可
1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。