成大專區

工作內容： 餐點品質檢測、整菜擺盤及主管交辦等廚務工作。 薪資： 月薪48,000起，每年兩次升遷考核 福利： 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 無經驗可（全薪培訓），具餐飲經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳

1.個案管理工作 2.團體工作 3.社區工作 4.行政事務工作與主管交辦事宜 福利措施 新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵計畫，連續工作年資另加發獎助金 1.1年以上未滿2年獎金15,600元 2.2年以上未滿3年獎金23,400元 3.3年以上獎助31,200元

軟體程式設計、程式語言C / 組合語言、Embedded Linux system開發、VOIP、數位/類比硬體電路設計

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,000元起 【中班】：40,000元起（含班別津貼） 【夜班】：42,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。 【營運獎金、年終獎金】：通過試用期後，依個人表現及營運狀況發放。

1. 工件改善報告回覆與追蹤。 2. 工件退貨、破損與客訴分析處理。 3. 生產線各站點作業之溝通協調。 4. 其他主管交辦事項。 【固定班，不需輪班】 【早班】：36,000元起 【早中班】：38,000元起（含班別津貼） 【就任獎金】：通過試用期且考核達標，最高可拿 NT$5,000。

1.協助看診、門診手術及相關工作 2.器械清潔與感控管理 3.環境清潔、維護 4.口腔照護

1.需具備品管證照 2.工地品管計畫之擬定，實施及修正 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.工程測量之技術協助及製作測量報告 5.工地設計規格及工料標準之查核 6.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 7.需會auto cad，清圖 需接受外派

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.上菜並提供有關用餐的服務

1. 施作安裝與維修管線、電線及給排水管路 2. 依照現場需求施工並協助檢查品質 3. 具備獨立作業能力者佳

【需要會駕駛手排車輛，有送貨經驗者佳】 1. 需領有小客車/小貨車的駕駛執照(手排)。 2. 駕駛貨車，將貨品運送至目的地。 3. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 4. 交付貨物並進行簽收。 5. 定期檢修車輛與保養車輛。 6.無送貨行程時需在廠內協助幫忙，支援工廠鏡子製作。 7.須完成主管交辦任務。 8.會駕駛3.5頓貨車者佳 ✨【上班工廠位置】 龜山區文桃路121巷31之7號 龜山區文桃路121巷31之7號 龜山區文桃路121巷31之7號 『上班時段』： 8:30～5:30(午餐休息一小時) 如在外送貨，請自行找時間休息 『休假制度』： 周休二日

1.無塵室內作業，需要穿配無塵服 2.定時巡視監督工作人員於區域內工作的安全性。 3.負責查看監視器工作區域內人員安全性。 4.槽罐轉動時，需要過去巡視槽罐轉動軌道是否有偏移。

1.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.安排就診時間，編定先後次序 4.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 5.需有高考護理師執照或是相關護理科系畢業 6.有眼科經驗尤佳 7.三個月後依能力調薪

有經驗佳(薪資可談) 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

執行長照居家服務項目 1.到宅協助個案日常生活功能、翻身拍背、肢體關節活動、協助沐浴、餐食照顧等 2.到宅協助個案家務整理、陪伴外出、陪同就醫 *需有照顧服務員結訓證書或長照小卡 *服務區域:屏東縣九如鄉、鹽埔鄉、里港鄉、高樹鄉 * 時薪:220-440/時 * 轉場津貼:196/時 * 可申請缺工獎金 【福利】 生日禮金、三節、年終獎金 開案獎金、介紹獎金 教育訓練費補助 護具補助、機車保險補助 服務耗材提供 獎金提撥70％

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：18:00~03:00、22:00~07:00 ，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼

螺絲打頭及輾牙師傅

1. 廠內車輛板金維修 2. 保險車損的拆裝 3. 自付板金車輛估價

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。