成大專區
💼【早班營運工作內容】 ✔️ 櫃台收銀、顧客服務 ✔️ 商品補貨與進貨控管 ✔️ 門市環境整潔維護 ✔️ 機器日常維護 ✔️ 早班營運SOP配合執行 ✔️ 帳務教學 ✔️ 貨架品保管理(每月執行) *💰【薪資待遇】 ✅ 月薪31000元起 「每年依照接任業務調薪」 🎁【員工福利】 🌟 週休二天(排休)假日輪休 🌟 團保、勞保、健保、勞退提撥 🌟 特休 🌟 每班服務評分達標享1,000元獎金 🌟 滿一年享健康檢查補助與生日禮金 📝【職缺條件】 ✔️ 高中職以上學歷 ✔️ 須具備輕型機車駕照 ✔️ 儀容整潔、服務態度佳 ❌ 無不良嗜好(如抽菸、檳榔、毒品) ❌上班無法使用手機 ✅「具良好品行、誠實守信、服務態度佳」 📌【應徵方式】 📞 市話:(04)839-7793 📱 手機:0953-567-818(吳經理) 📬 歡迎線上、Email、電話或親洽面試(週一至週日皆可安排) 地點:彰化縣北斗鎮斗中路319號 電話:吳經理 0953567818
1.食材整理準備、烹調餐點 2.餐具清潔整理、內場環境清潔整理 3.為客戶結帳、收銀等工作 4.處理店長交辦事項 5.月休八天起 福利: 享三節獎金、勞健保、團保、年終
🔺備料人員🔺 清洗擺盤食材 飲料調製、備料 協助出餐,需要時幫忙支援其他崗位清潔工作 🔹供兩餐、基本勞健保、團保,員工聚餐、享員購優惠、獎金。 全勤2000元
高低壓配電、廠房電力工程|穩定工地、技術養成、待遇優渥! 我們是專營高低壓配電、動力拉電承包、廠房電力設計與施工的專業團隊, 📍目前主要工地在台南科技廠,長期配合、案量穩定! 🔧【招募職缺】 現場技術人員 / 學徒(可無經驗) 工作內容: 電力工程相關作業(配管、拉配線、線槽架設、電盤組裝) 動力拉線佈設、電纜架設、管路配設等現場施工 📌【工作條件】 ✅ 須備「勞工安全衛生教育訓練6小時證明」(可協助安排) ✅ 須備「一般勞工體檢表」(可協助代辦,費用自理) ✅ 對水電、配線等工作有興趣,肯學習、肯配合現場調度 💰【薪資待遇】 日薪 1,800~2,500 元(依技術與表現調整) 表現良好可提前調薪 + 績效獎金另計 🎯【我們提供的不只是工作,而是一條升級技術的路】 ✅ 學徒可,手把手教 ✅ 穩定工程案、制度完善 ✅ 學成後可內升或自行承包 ✅ 絕對不是臨時工,是真正能長久的技術職 🎁【福利制度】 勞保、健保、退休金提撥、職災保險 三節禮金、績效獎金 員工制服、伙食補助、教育訓練 結婚禮金、住院/傷病慰問金 不定期員工聚餐、餐敘活動 有任何想了解、需要的可以留言或回覆我也可以 歡迎聯繫電話:0965-382532(蔡小姐)
汽車及相關產品之銷售、貸款、保險業務之招攬 實際支領薪資依業績成果為主
電爐生產作業 補爐作業 工作區域整理整頓
1. 電影放映系統維修、含(投影機、伺服器、聲音處理等設備) 2. 放映設備定期保養計畫 3. 搬運及安裝放映設備器材 4. 文書作業處理 5. 緊急維修人力調度、配合公司安排外縣市出差(需過夜)
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.有央廚提共食材,備料工作簡單輕鬆
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.需跑2-3個案場 **須配合公司調度,條件優者配合度高者薪水後續會再調整**
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.需跑2-3個案場 **須配合公司調度,條件優者配合度高者薪水後續會再調整**
【新活居家長照機構|誠徵居家服務員|可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊,誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們,提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務,同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居;需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長;或是希望透過部分工時增加收入的夥伴,我們都非常歡迎您的加入! 即使您沒有相關專業背景,或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心~機構將提供完整的教育訓練與實務指導,由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容,協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇,提供以下類型居家長照服務: ◆居家生活照顧:家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務:沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄:撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時(轉場時薪$200/小時) ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班,依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付,每次提撥50%給居服員 ◆具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等),另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險(雇主責任險與居服責任險)。 ◆單⼀級技術⼠證照加給:針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯,提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦:本獎⾦以新開案為主,個案評定2~6級每案1,000元,7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦:依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度:除勞基法規定之特別休假外,凡⼯作滿第⼀年,另外提供帶薪年假3天,爾後每兩年增加⼀⽇,直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利:每年定期辦理在職員⼯健康檢查,並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金:每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦:年資滿⼀年員⼯,每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給:每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊:定期辦理員⼯聚餐,增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間:04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單,由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練,也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy
1.文書資料處理與管理,負責文件歸檔與部門資料分類 2.熟悉Microsoft Office,能處理報價單表格 3.執行郵件與包裹收發,協助外出文件遞送服務 4.支援部門行政庶務,處理主管交辦其它事項 5.電話接聽、聯繫客戶
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。
送餐司機
病人之照顧 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
中部地區全聯門市冷藏配送服務 1.審度交通情況,遵守交通規則。 2.協助或自行裝卸貨物。 3.依配送區域路線裝載配送。 4.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修。 5.出、退、換貨作業事宜、清點貨物。 6.運送貨物並保護貨物的完整。 7.將貨品送到門市,並請門市進行簽收。 8.提供制服、享勞健保及團保。 9.職前訓練。 10.可於職前訓練期間,升級職業駕照。
1. 衛教 2.跟診、靜脈注射、抽血、抽藥 3.PRP,協助 4.基本清潔工作(有專職清潔人員) 正職護理師薪資: 第一個月:40000元 第二個月:41000元 第三個月:42000元 第四個月:43000元 第五個月:44000元 第六個月:45000元 「獎金另計」 如擔任護理長另有職務津貼「5000元」 到職滿三個月後第四個月參與獎金分配 獎金約5000-10000元起
需有護理師合格證照 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 7.急救甦醒器之使用與維護
工作內容 1.植髮養護.護理師|頭皮護理|育髮| 2.提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議、協助操作儀器。 3.美容、美體工作者,為顧客提供專業美容、精油芳療技術服務。 《服務地區:桃園市-中壢區、》 受僱滿3個月可加碼申請『桃園青年安薪就業讚』9,000元就業獎勵,滿6個月再獎勵12,000元,每人最高獎勵21,000元。
1.專案系統需求訪談/調研,釐清專案目的及範圍、規格、需求定義。 2.訂定系統功能規格,並與使用者及其主管確認。 3.專案時程規劃、資源評估、管理並推動專案各階段中的活動。 4.跨部門溝通協作:與需求單位確保功能有達到目標與需求。 5.協調開發、測試人員,確保依計劃開發及發布。 6.風險/例外控管,並規劃備案或解決方式。 7.其他交辦事項 註:薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。