成大專區

1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。

1. 協助主管指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助主管計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助主管與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 4. 協助主管審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 協助主管預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 完善教育訓練。 7. 培養儲備幹部

1. 繪製施工圖、竣工圖等 2. 清圖及機電圖說整合、檢討 3. 須有機電工程繪圖經驗 4. 懂AutoCad 2D 5. 須配合公司派遣至工地 6. 可立即上班者尤佳

1. 繪製消防設計圖、修正消防竣工圖等 2. 清算圖面管線數量及消防圖說整合、檢討 3. 完整消防法規教育訓練 4. 需具 AutoCad 操作基礎 5. 須配合公司派遣至工地支援 6. 可立即上班者尤佳

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工獎金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

工作項目: 公司承建所有冒險設施的建構工程管理 工作責任範圍： （1） 施工管理 。按圖、法規、進度表施工 。每日填寫施工日誌 。與業主、供應商和其他單位的協調 。工地之人員、機具及材料等管理及其他工地行政事務 （2） 規劃管理 。工程規劃、施工進度表的編制審核和追蹤 （3） 行政管理 。配合公司採購、發包、作業進度的追蹤 。工料申請、材料進場管理、人事管理 。施工費用登記和保管 。招聘臨時工 。小包計價單校對、業主請款估驗 （4） 安全衛生管理 。工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境 與安全之維護 工作結果： (1) 施工前能準備精準的施工計畫。 (2) 施工品質符合客戶要求和本公司所遵循的施工標準。 (3) 在該工程預估的施工時間內完成工程。 (4) 與業主和監造建立良好關係。 (5) 受到所帶領施工人員的擁戴。 (6) 施工後，工具繳回的數量正確並且清潔。 (7) 能尋找和於公司施工要求的外聘人員隊伍。

冒險樂園設計/製圖專員 這是個在台灣還沒有先例的職缺，專門留給跳Tone和不墨守成規的人，如果你有冒險精神，請來加入台灣冒險樂園的PIONEER行列。 基本工作內容： （1） 依客戶需求，設計冒險樂園。 （2） 將冒險設施場地規畫構想以2D或3D圖形表現出來。 （3） 製作各式冒險設施設計圖、製造及安裝詳圖。 （4） 至工程現場協調因設計產生的問題。 （5） 參與本公司自行開發設施/產品的設計、製造作業。 （6） 與國外供應商聯絡有關產品的技術問題。 實際工作狀況： （1） 必須了解冒險樂園國家和國際安全標準，設施的結構、設計原理和應力計算， （2） 所繪製的圖說，符合公司對各類圖說的標準要求。 （3） 所繪製的製造及安裝詳圖，能讓施工人員一目了然，不必再回來問。 （4） 確保公司自行開發產品可以實際在市場上銷售。 （5） 經常必須從國外資料/網頁吸取相關知識，提升設計水平。 （6） 具備與國外廠商溝通能力，並能參與國外廠商技術研討會。 技能需求： （1） 專科以上建築/景觀相關科系畢業。 （2） 有電腦製圖技能，至少會使用autoCAD、sketUp、3D動畫製作。 （3） 持有丙級以上建築製圖技術士證照。 工作經驗：如果有建築事務所3年以上設計/製圖經驗者較佳，但並非錄取必 備條件，因為我們認為人格特質比工作經驗重要。 解決問題的能力： （1） 尋找資料；因為冒險設施在台灣是旭日產業，有關設計工作幾乎沒有先例可循，所以需要花許多時間去國外網站找設計資料。 （2） 發揮創意；面對不同客戶，不同需求，要能不斷發揮創意，提出WOW的企劃。 （3） 親身參與；必須捲起袖子親身參與工程施作，以驗證自己的設計可行，同時學習工法與設計上的差異。 （4） 認識材料；冒險樂園設施使用材料包含各種木料、金屬材料、合成材料、表面塗裝材料、各式扣件，所以必須成為各式材料專家。 （5） 人類身心研究；冒險樂園除了提供客人體能上的挑戰外，最重要的是讓客人有機會經歷到他/她日常生活中從來沒有過的體驗，這個體驗大部分是在心理層面上，人類跟他們的祖先一樣想要冒險，人類需要通過冒險來強化他/她的身心健康。所以作為一個冒險樂園的設計者，就必須精研遊客在冒險活動中的身心變化，才能設計出一座有挑戰、有教育意義的冒險樂園。 （6） 願承擔責任；當被指派解決問題時，不會先抱怨錯誤是誰造成的，而是馬上著手分析問題，找出最佳解法，並對其結果負100％的責任。 本公司已經有40年以上的極限運動設施銷售業務經驗，所以你的工作並非從零開始。事實上，公司已有相當多的資料和有經驗的同事，可以協助你成為冒險樂園設計專業人士。 公司福利待遇： （1） 剛入職薪水依能力經驗核定，平均一年後到達40,000 - 60,000/月，目前公司員工最高年薪超過100萬元。 （2） 有勞健保、員工團保。 （3） 有三節和年終獎金。 （4） 有勞退提撥金。 （5） 週休二日。 （6） 有進修補助費。 （7） 有外派出國機會。 （8） 有陪產假。 （9） 有設計/製圖獎金。 (10) 有施工工資補助。 (11) 有時董娘會烤手工麵包請大家。 Look before you leap 投遞履歷表前，請先想想你是否有如下的人格特質與習慣。我們認為工作技巧是可以學習的，但人格特質則是決定能否完成任務的基本人設。 1. 樂在學習；有閱讀和上網找資料習慣。每個月至少讀完一本書 2. 解決問題：遇問題不逃避，不推給他人，分解問題，逐個突破。 3. 不固執；能接受別人的意見而不生氣 4. 有耐心；能不厭其煩的依據客戶要求更改設計，而沒有抱怨 5. 有熱情；能在工作中找到某些事情是你特別努力想做好，某一件事情，你做了之後，會得到別人的肯定。 6. 好奇心；對生活及工作上的任何事情，都想一探究竟。讓好奇心帶領自己向陌生的世界挺進。 7. 冒險的精神；喜愛戶外活動，樂於接近大自然。公司不定期舉辦單車、獨木舟、帆船、飛行傘、釣魚、攀岩、射擊等員工活動。 8. 喜歡英文； 認同英文是基本語言工具，是精進專業知識的快速通道，不懂英文就是文盲。 9. Team player；能與同事緊密合作，互相幫助達成目標。 NONE OTHER NEED APPLY 即使你已經在其他建築師事務取得設計製圖經驗，但還是可能會在這裡遇到很大的挫折，請確定自己有意願踏入這個冒險樂園的設計行業，成為華人稀有的冒險樂園設計師，那這裡會給你很好的舞台發揮。 冒險樂園設施的工程設計，是一項艱鉅的工作，不能只擁有新奇的設計，也必須進入遊客人性生理與心理層面，緊緊的吸引住他們。這個產業競爭十分激烈，若想要脫穎而出，得勇於挑戰極限，配上先進的技術，向不可能挑戰。

歡迎加入台灣正在起飛的行業 - 冒險公園。 刺激、歡樂、挑戰、成長。 我們是首家專業冒險公園設計/建構廠商，徵求樂觀、好奇、能團隊合作，沒懼高症的夥伴。 工作責任範圍： （1） 本公司代理之國內外各類冒險設施行銷工作。 （2） 與國內外冒險設施供應廠商聯繫工作。 （3） 參與冒險設施的承建、安檢、維修工作。 （4） 負責向業主呈報完工，並會同工務進行驗收。 （5） 依合約規定，負責向業主收款。 （6） 參與本公司自行開發設施/產品的設計、製造作業。 工作結果： （1） 設定營業目標如期達成。 （2） 與客戶成為朋友的關係。 （3） 客戶願意推薦其他客戶給你。 （4） 是個Team Player，能與其他同事相處愉快，彼此合作。 （5） 能精準並即時的完成銷售有關表格/報告。 （6） 能與國外供應商溝通，以獲取相關專業知識。 （7） 工作與生活能夠取得平衡。 （8） 能有清楚的人生目標。 發展/遠景： 本公司為台灣首家冒險樂園設計、建構公司 1、公司風格文化： 本公司從事冒險設施的設計、建造、售後服務業務，公司團隊年輕開朗樂觀、富有創造力；重視團隊合作、溝通協調，而設施使用者的生命財產安全，是我們最重要的考量。 2、公司核心價值： 公司成立的那天開始，我們就期許自己要成為人類與大自然溝通的橋樑 ，提供人們一個模仿大自然的人造設施，讓大家在安全可以控制的狀況下，學習各項野外活動技能，也就是替一般大眾建構一座通往大自然的橋樑，讓大家有機會接觸自然之美，體驗更美好的人生。 成就/樂趣： 成為台灣第一批冒險樂園建構專業人員，有出國施工機會，可以同國外技師一起工作。

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。

早晚娃娃車接送幼生 協助園所交辦事務

機械組立,西工.電焊 ※需會識圖 ※無經驗可 ※有特殊相關證照薪資可以另議

【職務內容】 1. 戶外用品銷售。 2. 個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4. 維持店櫃週遭之整潔。 5. 顧客關係的維持及售後服務。 6. 業績促進及達成。 【薪獎制度】 1. 入職培訓期：基本薪資 2. 考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~48,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1. 勞保、健保。 2. 勞退金 6％足額提撥。 3. 公司另提供 員工團體保險。 4. 特休假比照勞基法規定給予。

☆兩周排班9天☆國定假日還可擇日排休☆彈性安排休假 ☆公司定期提供完整教育訓練☆ ~到職教育訓練、新人產品訓練等豐富的訓練內容完整培訓每位新人。 ★歡迎學生(可簽實習) 【主要工作內容】 1.主要負責南部地區百貨跑點、檔期支援、代班 2.支援CRM、進撤櫃等任務 3. 負責介紹及銷售產品、業績目標達成。 4. 顧客接待與服務、維護客戶關係、售後服務與追蹤。 5. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 6. 維持店櫃商品陳列、道具及環境整潔。 7. 具備基本行政事務處理、電腦操作能力。 8. 必須自備交通工具。 【銷售品牌】 iRobot掃地機器人 ·SteamOne掛燙機 · Stadler Form· Sparkel 等歐美精品家電 【商品介紹】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html 【公司福利】 1.員工團保、勞、健保。 2.員工購物優惠。 3.新進人員教育訓練及各項在職進修。 4.春酒活動。 5.不定期補助員工健康檢查。 6.三節禮金。 7.婚喪津貼。 8.生日小禮。

按標準流程施行電梯安裝作業及現場安全維護 1.配合加班 2.須配合公司調動及出差 3.學歷不拘 無經驗可，具有升降機技術士資格佳。

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。 3.工具機的精度調整 4.CNC上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件。

1.需有半導體IC封裝測試相關產業經驗。 2.具有設備、機械設計相關知識尤佳。 3.具開發廠商能力。 4.上班時段:可彈性。營業額抽成制 5.具有機械採購相關經驗者佳 6.負責業務推展，進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1.熟悉公司產品、作業流程與制度。 2.在公司內部不同部門進行輪調，學習各部門的業務和運作方式，拓展視野，提升多元能力。 3.參與、協助部門主管推動專案（如流程改善、效率提升、成本控管等），練習跨部門溝通與現場協調 4.協助推行企業政策與文化導入，同時擁有跨部門組織協作的能力 5.預備承接管理職務，學習人員管理技巧，需要人際溝通技巧。 6.撰寫報告並向主管簡報，培養問題分析與報告能力。 7.協助主管進行文件整理、流程制度撰寫與內部稽核準備。 8.需會簡單英文書信 應具備能力與特質 1.具學習熱忱與解決問題能力 2.願意從基層做起，抗壓性佳 3.溝通協調良好，具團隊合作精神 4.積極主動，具潛在領導特質 5.熟基本電腦操作（如 Excel、PPT、WORD） 需具備良好的邏輯與分析能力，有管理或半導體或ERP系統經驗者佳

學歷、工作經驗不拘 1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.公司提供潛在客戶名單電話線上推廣服務 3.主管交辦事宜或部門後勤支援 工作環境佳 專人培訓 除薪資外另有績效獎金 亦有職業輔導提供升遷管道 表現良好每年調薪++

1. 專案行政事務處理，CRM系統登打（如：專案文書資料整理、系統建檔、服務記錄） 2. 個案臨床收案服務 3. 支援臨床駐診服務(每周約1-2次) 4. 專案電話客服、疾病或藥品衛教諮詢服務 5. 個案衛教管理及追蹤 6. 專案執行進度追蹤管理 7. 相關報表統整 8. 其他主管指派工作事項