成大專區

1.進行布面檢驗，確認瑕疵異常。 2.執行尺寸比對作業。 3.執行不良品複驗布面及後續異常處置。

1.執行成品物性檢測。 2.執行原料物性檢測與異常回報。 3.進行異常通知與執行後續複測。 4.物性測試數據輸入。 5.檢驗數據分析歸納。 6.執行儀器設備之清潔與保養。

1.依照流程操作生產設備進行打色作業。 2.材質判定(試染)。 3.進行進料檢驗作業以及異常回饋，並將測試數據建檔、協助主管分析與追蹤。 4.協助MSDS、RSL資料整理建檔。 5.其他文書作業。

1.學習操作、調整及維修(護)機台。 2.執行布面加工及烘乾整理相關工作。 3.生產/加工製程分析與追蹤。 4.處理製程相關異常及制定改善方案。 5.執行開發、特殊製程專案與追蹤進度。 6.制定生產作業流程，監督實際執行狀況，定期更新作業方法。 7.定期校正生產機台。

1.線上紡織機台巡檢 2.織布作業之穿紗/排紗/落布 3.機台調維修保養及技術研習

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20％ in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.

1.負責營建工程技術支援和監督，確保施工符合國家法規和標準，履行專任工程人員職責。 2.推動現場工程進度和品質，並支援採發事宜。 3.運用Revit做建築物整合規劃及施工。 4.研究市場新建材和工法，以提升現場施工品質及效率。 5.對經營事業思維有興趣，能參與經營會議，提供想法和建議，未來有機會成為營造公司的合夥人。 *須具備建築師資格證書，擔任營造廠專任工程人員(人證合一)

*****此職務獎金另計***** 1. 具備施工規劃及整合能力。 2. 工序、工法調整及掌控工程進度。 3. 監督工程及物料品質檢驗。 4. 管控工程項目預算及品質目標。 5. 工地安全衛生督導及管理。

1.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項與工作，並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練。 3.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.勞工職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.規劃、執行職業安全衛生系統稽核與作業。 6.執行主管交辦事項。 7.其他有關職業安全衛生管理事項。

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 11:00~22:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 12:00～16:00 17:00～21:00 18:00～22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪190元及獎金50元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

總機、掛號、批價、櫃檯行政、病歷調閱與管理

1.配合工地處理施工、安衛、品管相關業務 2.協助鐵道局工程所有內業檢查APP上傳作業

1. 依據工程要求，選擇線路種類與材質，規劃最佳化布線方案。 2. 安裝並調校電信、電力、有線電視、固網等電線、電纜設備。 3. 拉引、架設各樓層分路線路，進行端接與測試。 4. 負責監視系統、交換總機、門禁設備、音響視聽設備等弱電工程規劃與安裝。 5. 定期檢查弱電設備線路，執行維護並排除異常故障。 6. 整合與優化弱電系統架構，確保工程品質與效率。 7. 協同客戶溝通，根據需求提供專業弱電系統技術支援。 8. 計畫與執行新技術導入，提升弱電工程系統可靠性與應用效能。 意者請主動電洽或親洽聯繫!!!禁廣告勿擾!!!

1. 依據工程要求，選擇線路的種類、材質。 2. 安裝架設電信、電力、有線電視、固網等電線、電纜，並調整校正。 3. 拉引、架設、端接各樓層的分路線路。 4. 監視系統、交換總機、門禁管制、音響視聽設備.....弱電設備工程。 5. 線路的定期檢查、維護，並排除異常故障。 意者請主動電洽或親洽聯繫!!!禁廣告勿擾!!!

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.班級經營策略 7.電訪家長 8.參與學校事宜 員工福利： 週休二日/特休假(依勞基法規定)/ 員工聚餐/尾牙/公司勞健保/6％勞退基金/ 年中獎金/年終獎金/ 福利委員會制度之五節獎金(生日禮金.端午節.中秋節.五一勞動節.教師節) 員工旅遊(每年一至二次) ※有相關工作經驗 或 相關科系畢，擇一即可※ 幼教師資格： 大學幼教系/所畢業(或修畢教學程) .取得幼兒園合格教師證 幼教師薪資 無工作經驗38000-45000元 兩年以上工作經驗(含)42000-48000元 外加政府補助導師費 (幼教師3000/月;教保員2000/月) 持有保母證照起薪另加給1000-2000不等 專業成長 .園內特別安排之外語課程 .園內內部訓練課程

協助班導師課程教學或相關事務處理 整潔工作(公共區分配、教室) 行政事務協辦 主管交辦事項 校園活動參與 課程進行間協力輔助幼兒融入 值班 跟車 班級經營技巧學習 週休二日 勞健保，福利委員會制度 每年員工旅遊(自強活動)二次 年中獎金 年終獎金制度 ※有相關工作經驗 或 相關科系畢，擇一即可※