成大專區
包裝搬家、藝術品包 裝運送、商業搬遷(辦公室、展場、百貨專櫃) 開小貨車跟協助要搬家的客戶進行搬運 負責物品搬動,裝載,運送過程之維護(高 體能 付出,但高勞務報酬之工作,適合配合度高 並願 意學習的人)非傳統粗工型態。 歡迎無經驗小白加入,有專業前輩全程指導 另有抽成獎金
振鋒幼兒園位於新北五股,持續擴班中,誠摯邀請具教師證的幼教老師加入。我們把資源投在老師身上:行政減量、電子化聯絡本,讓你把時間留給教學和孩子。 【薪資與獎金】 ✅ 教保員 月薪40,000–45,000(依學經歷敘薪) ✅ 依居住地提供交通補貼 ✅ 三節獎金 ✅ 租屋補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【有效率的工作環境】 ✅ 電子化聯絡本,免手寫聯絡簿 ✅ 行政簡化,備課時間充足 ✅ 園內定期教學分享日 ✅ 企業講師研習課程、人才培訓計畫補助 ✅ 透明的組織規劃及升遷制度 ✅ 偌大校地與豐富的教學資源 【日常小福利】 ✅ 定期員工下午茶、員工聚餐、員工旅遊 【工作內容】 1. 擔任班級導師,規劃並執行教學活動與教學計畫 2. 教導幼童良好的生活習慣,並保護其安全 3. 安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及環境的認識 4. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5. 設計說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 6. 配合園所辦理招生活動與家長座談會 7. 參與園所員工教育訓練 具教保員資格、尚未取得教師證的夥伴,歡迎改投本園「教保員」職缺(月薪40–45K)。 歡迎新科教師與資深老師,來聊聊吧!
【行政人員】 招生獎金及人數分紅獎金另計 英文越好,薪水越高哦! ◎以上外加6%退休金 【超優獎金及福利】 1、定期員工下午茶 2、員工聚餐 3、三節獎金 4、榮譽假另計 5、人才培訓計畫補助 6、員工旅遊 7、員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 1、透明的組織規劃及升遷制度 2、企業講師研習課程 3、園內定期教學分享日 4、電子化聯絡本,每日事項彈指搞定 5、豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】 1、招生及接待家長 。 2、執行行政相關工作。 3、定期與主管進行會議,報告園務營運狀況。 4、須具備電腦文書能力。 5、善工作現場客服與電話客服解決能力。 6、完成主管機動性交辦事項。 7、協助設計教務、節慶活動及協助開發課程 本職缺需具備愛心與耐心,適合喜歡與孩子相處的求職者 《招生獎金另計,適合敢挑戰、有衝勁的求職者》
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 7. 協助執行一般現金收付作業。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表。 10. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。
1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 3.進行設備的維修,更換零件。 4.大型變頻冷凍主機設計施工維修。
工作地點:台北市、新北市,居家/關懷據點/失智據點 工作內容: 1. 長照居家專業服務,須具備長照服務資格。 2. 居家輔具評估,須具備長照服務資格&甲類輔具人員資格 3. 社區據點方案服務與協助,具備延緩失能方案指導員資格尤佳
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1. 協助診所業務。 2. 熱心,良好人際溝通。願意接受新事物學習者。 3. 試用期3個月,視工作狀況可提前晉升正職人員。
1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後
1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線的規劃 3.工地現場的狀況處理 4.工程規劃設計審核、住商開發規劃設計審核、後山開發規劃設計審核 5.都市規劃、市地重劃與土地管理
1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.上菜送飲料並提供有關用餐的服務 4.餐廳環境清潔
1.依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤及其他廚房內場事務幫忙 3.工作時間為每週一至週五
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