成大專區

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

1.整理計算熱水器、淨水器、備品、安裝零件清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存、將設備及零件放置於倉庫各個貨價中。 3.複查庫存的貨物數、紀錄是否與ERP系統一致，查出不一致之處並更正錯誤。 4.憑藉安裝、出貨行程，核對銷貨單內容並備貨完成待師傅及貨運、經銷商載貨 5.進口設備時，需協助下貨櫃。 6.公司使用文中ERP系統，需針對庫存及進貨，於ERP中完成請購單、驗收單。 **有堆高機證照另有額外加給

1. 協助正職人員製作餐點 2. 負責設備周遭工作環境清潔 3. 佈置及清理餐桌 4. 上菜並提供有關用餐的服務

Pos機 結帳 吧檯飲料製作 整餐 收送餐、 清潔

1.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 2.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 3.外務管理 4.有堆高機證照、有操作天車經驗者尤佳

1.具有普通大貨車駕照 2.工程物料運送及協助工作。 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障排除 。 4.具移動式起重機操作技術士(單一級)為佳/薪資加給。 工程地點：南投縣、中科、竹科、南科 ※依照工程需求外派，供宿舍 其它說明：需短期外宿工程工地

1.各項機動清潔工作 2.駐點代班支援 3.駐點清潔人員調度、教育訓練

1. 拓展新客戶與維繫舊客戶 2. 需要自排小型車駕照，公司提供公務車 3、無經驗亦可，有業務相關經驗1年以上優先錄用

載送瓦斯至指定地點(配送、回收) 需能獨立作業

📢【辰軒空調工程｜冷氣安裝技師】 專業不只是一種技能，是我們對每一度涼爽的承諾。 –––––––––––––––– 我們在找這樣的你｜冷氣安裝技師 你是否習慣穿梭在頂樓與牆面之間， 一手工具、一手經驗，讓冷氣系統穩定運轉？ 你不是只是安裝冷氣，而是為每個家庭、辦公室打造舒適的呼吸空間。 如果你對「做得好」有堅持， 辰軒空調工程，邀你一起 用技術打造信賴，用細節傳遞溫度。 –––––––––––––– 🔖【工作內容】 你將參與專業的空調系統施工與維護，包括： ▸冷凍空調設備 安裝、施作 ▸系統故障 檢修與保養 ▸基本管線規劃與機台設定 ▸客戶現場問題排除、維護建議 👉 不只是做事，更是解決問題的專家。 ––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要你具備】 ☑ 6年以上冷氣安裝/維修經驗 ☑ 持有普通小型車＆普通重機駕照 ☑ 穩定、責任感強、肯學習 ☑ 能獨立作業並具備現場判斷力 ⚡ 學歷、科系不限｜我們重視實作經驗與態度 –––––––––––––––––––– 🌱【特別歡迎這些你】 ✦想穩定發展技術職涯 ✦願意接受挑戰與進修 ✦擁有實戰經驗，希望被看見 ✦對冷氣安裝有熱情，不怕髒、不怕熱，只怕不夠好 –––––––––––– 💵【薪資待遇】 • 薪資依經驗與表現調整 • 表現好有獎金， 我們看重每一位技師的 實力與價值。 ––––––––––––––- 🕐 【上班時間】 日班：08:00 ~ 17:00 週休六日 –––––––––––––– 🕹【工作地點】 新竹縣市為主 （交通方便、現場安全措施完善） –––––––––––––––––––––– 💖【為什麼選擇辰軒？】 ▶ 品牌實力｜在地信賴、工程品質深獲好評 ▶ 師徒制傳承｜有系統的技術學習與支援 ▶ 穩定發展｜案件穩定、制度清楚、工作環境良好 ▶ 尊重專業｜每位技師皆為公司重要夥伴 ––––––––––––––- 【辰軒空調工程】 我們做的不是冷氣，是一種安心與信賴。 用專業說話，用技術留下口碑。 📩 立即加入辰軒，成為技術職人的一份子！

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ※此為高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者，挑戰千萬年薪！ ●現今熱門趨勢的AI世界，公司提供我們專有的『AI特助之家 』協助增強提高業務工作效能 ●專業的後勤支援，隨時提供最新房產資訊 ●福利超優！不定期公司聚餐、每月慶生會、大型聯誼互動活動 ●公司提供迎賓車，開發帶看沒煩惱 ●公司為您刊登四大房地產網站，物件行銷一把罩 ●不定期舉辦教育訓練課程，提升開發、銷售能力 1.公司挺您，廣告費全免 舉凡公司上591、樂屋網、一般帆布、特製帆布、公司派報等一切廣告費皆公司幫您出。 2.免扣公積金福利金 辦活動、聚餐、出遊、皆由公司制度累積福利金支出，業務免負擔! 3.廣告行銷由專業行銷公司負責 專業行銷公司專人經營FB社團、時下火紅IG，銷售物件及團隊經營廣告於各大一線平台曝光。 4.房仲作業系統齊全，作業省時省力 公司皆有購買如:房地小賴、104實價、地籍資料、謄本雲端等系統建置，讓您不怕沒工具使用。 5.以人員為本位的獎金制度 業務獎金制度透明，不做每年倒扣的方式，讓您做越久做越好，獎金領越多！ 6.永續經營，一起創造成長 為了永續經營的理念，所有公司店面均為自有資產才是打照真正永續經營事業的基礎，只要您肯您願意，就能發展自己的事業，打造自己的單位，享受不花一毛錢也能內部創業的過程。 7. 高資產客戶，公司為您提升尊榮感 公司購入保持捷迎賓車（買的不是租的！）打上公司廣告，讓您隨時隨地都可以開著迎賓車載高資產客戶帶看，提升業務質感，不用擔心大熱天卻騎摩托車帶看豪宅店面土地的狀況！ 8. 邊玩邊做業績，我們一起來! 讓您無後顧之憂一起工作，打團隊戰，增加市場能見度。團隊不定期活動，做業績不枯燥乏味像玩遊戲過關，一邊賺獎金一邊賺業績！活動可是常常有的喔！ 9.首創「你打拼、我支援」概念 只要你願意打拼，任何協助公司都支援您，讓您無後顧之憂的賺錢！歡迎提供寶貴意見，公司無雙黃線，好的方式立即採納立即執行，絕不拖泥帶水！ ☆★☆★歡迎隨時來電預約，立即加入貴族們的行列☆★☆★

工作內容：高雄市新時代長期照顧協會私立新時代綜合式(日間照顧、居家服務)長照機構 所需 長照2.0居家服務項目：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代送服務、安全看視、陪伴服務。 薪資結構: 時薪230；另有轉場費

1.餐點結帳、果汁飲料、有酒精飲料販售、廠商進貨點收 2.支援現場顧客接待、帶位、接聽電話及行政事務等 3.公司培訓點餐系統操作(願意學習亦可) 4.任職期間工作態度認真願意接受公司培訓 ．此職缺可直接線上投遞履歷或親洽面試，說明如下： ➜親洽面試時間：週一至週五上午10:00-10:30或下午13:30-14:00或16:30-17:00。 ➜親洽面試請自備履歷，並先電話預約找「店長」安排面試!!! ．此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 ．此職位請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金!!!

【白天是你的，晚上交給我們】 如果你是這幾種人，這份工作可能是為你準備的： 1.白天有自己的事要忙（讀書、副業、家庭、興趣），需要一份穩定的晚班正職 2.從外地來逢甲商圈，但租金高到讓你猶豫要不要北漂中漂 3.看過很多餐飲缺，但都嫌工作太累、人太多、規定太多 如果你的白天屬於你自己（讀書、副業、家人、興趣），但你需要一份穩定、實領數字清楚的 晚班正職，我們留了一個位子。 一、工作內容（誠實版） 1. 櫃台點餐結帳：面對來店客與外送平台，把單下對、錢收對 2. 組合餐點：接收櫃台訊號，把品項做好、擺盤好 3. 互相協助：備料、收尾、清潔、盤點叫貨，沒有「這不是我的事」這種句子 完整教育訓練 + 老鳥帶班，無經驗可 二、班別與工時 上班時間：18:00 – 02:30（含30分鐘法定休息） 月休 8 天或 6 天可選（月休6天月薪多 2,700） 國定假日補休 • 勞健保 + 團保 + 勞退 這個班別適合：在學進修中、白天有副業、二度就業者、不想被早班鬧鐘綁架的人 三、上班日，店內隨你吃，不計量 不是「員工餐」、不是「限定品項」、不是「一人一份」 上班那天，店裡賣什麼你就吃什麼，吃多少自己決定 從第一間店開到第13間，這條規矩沒變過。 四、薪資結構：攤開來講，沒有模糊空間 【底薪 】 階段 月休8天 月休6天 新進正職 32,800 35,500 通過4站考核後 34,800 37,500 【4 站考核】 收銀、餐點組合等膳檯。每一站通過一次，薪水就往上加 不看年資、不靠人情，會就是會，通常2季即可全數通過 【額外獎金】 • 業績達成獎金（日／月／季三層） • 員工介紹獎金 • 績效獎金 • 生日禮券、三節禮/金 五、我們希望你是這樣的人 • 願意跟陌生人講話（不用很會講，但不能完全不講） • 動作不能太慢（不用很快，但拖泥帶水自己會累） • 願意跟同事配合（兩個人撐一個班，靠合作不靠單打） • 上班準時、請假不隨意 如果你期待的是「輕鬆滑手機躺著賺」的工作，可以去我們逢甲店隔壁買樂透 六、其他你應該知道的福利 進修補助：與工作相關的證照、課程，取得後全額補助 薪資天花板拆掉：正職 → 儲備幹部 → 店副理 → 店經理 → 區督導(分紅制) 內部創業機會：表現穩定者，可協助加盟或入股新店、進入總公司 員工旅遊：年度國內或國外擇一 員工購物優惠 + 親友來店折扣 七、來點什麼是誰？ 宇聯國際旗下品牌，台中已有 13 間以上門市 也是少數還在持續開新店的早午餐連鎖品牌 老闆33歲，自己還在學、還在持續開新店，每一間都需要強而有力的戰將 主管不藏私，希望你能力比他更好 我們不是只有一間店的小本生意，也沒大到把人隨意當編號 如果你對餐飲有想法、想看看一間連鎖店怎麼從 1間變成30間，想真正在餐飲業學 習，這裡會是你能看到、真正能參與的位置 白天是你的，35,500 交給我們 期待在逢甲店遇見你

1. 廠區入廠辦證事宜辦理 2. 廠區巡檢及安全衛生管理 3. 廠區規範條例宣導及執行 4. 各項表單文件申請與彙整 5. 工程相關協助事項 工作區域以南部地區科技廠房為主 會以高雄+台南區為主，能接受外派者為佳

負責診所櫃台及行政工作 健保申報 病歷管理 病患提醒及追蹤 當日報表 無經驗亦可 細心、親切、反應快尤佳 另有獎金

●工作內容 1.客戶開發：商店/社區/公司機關/幼兒園四大通路特約洽談/資料建檔 2.粉絲團經營：將開發之客戶加入粉絲團，長期經營 ●薪資 1.駐店行銷人員:34000~42000 2.商圈開發人員:36000~45000

1.負責公司出納帳目事宜 2.員工薪資統計 3.宣導公司政策 4.勞健保申報 5.廠商請款 6.其他行政業務及主管交辦事項