成大專區

*櫃台 *出餐 *產品製做 *產品烹煮 *基本整理

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 待遇34000~38000

做業務百萬年薪其實並不難，但能長長久久維持卻不容易 在這我們創造的 是一個不同於一般業務的機會 是一個可以持續累績永續獲利的機會 比起曇花一現的收入，我們更在乎讓這變成長長久久 比起追求馬上到手馬上失去的獎金，我們更努力花精神扎實基礎讓獎金變固定收入 我們不應酬、不陪酒， 我們專注於用更專業的能力受客戶認同 不談理想，我們是一起創造理想 凡通過正式錄用： (1) 保障月起薪：NT.34000元 ~ NT.45000元 (2) 每月工作獎金 (3) 促銷激勵獎金 (4) 年度績效獎金 (6) 依評核提報培訓為『儲備主管』 (7) 『儲備主管』依培訓評核拔擢鼓勵『業內創業』

1.負責管理並監督櫃檯日常運作，確保各項作業順利進行。 2.指導並協助接待員處理入住、退房、帳務及特殊需求等事宜。 3.即時回應顧客需求，提供專業且親切的服務體驗。 4.協助培訓新進同仁，共同提升整體服務品質。 5.與房務、工程、餐飲等部門密切協調，確保賓客滿意度

1.協助其他區域的清潔作業 2.飯店房間的清理打掃 3.更換床單 4.清潔浴室，補充衛浴用品

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

1. 以小兒物理治療為主要服務，骨科治療為輔。 2. 提供徒手治療、動作評估與動作優化訓練。 3. 鼓勵依個人專長或興趣發展自費課程（含小兒專項訓練）。 4. 自費課程採抽成獎金制度，獎金無上限。

1.無經驗可，具品管檢驗相關經驗尤佳 2.冷氣環境 3.CNC產品相關檢驗事項，配合生產進行自主檢驗。 *依訂單工作量，須配合加班

1.門市銷售,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀 3.門市環境維護

專業加油服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1. 傢俱類3D繪圖，無經驗可 2. 對傢俱配置有興趣者 3. 會使用繪圖軟體佳，薪資依能力可面議

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1.協助診間牙醫師看診及櫃枱接待事務 2.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.牙醫器材消毒、操作 5.協助診所建立牙消費者資料檔以及客戶關係管理 6.環境整理清潔打掃

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

【職務特色】 ★件件享運費抽成，送越多賺越多。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★會騎摩托車即可輕鬆上手。 ★宅配需求持續成長，裁員風險低。 【職務內容】 1.負責宅配小型貨品.文件收送服務 2.宅配貨物分理貨 3.宅配代收貨款服務 4.需具備普通重型機車駕照

批改作業、課輔學生、電訪、接待家長。 具英文能力

一、醫療社工—門、急診與住院個案轉介 二、性侵害.家暴案件之處理及通報 三、特殊個案處理 四、護理之家支援活動 五、其他(行政.教育訓練安寧療護等) 六、主管交辦事項 註1.未有工作經驗之醫務社工-薪資34916，可配合派訓。 註2.有工作經驗至少1年以上，且有安寧療護認證優先錄取-薪資38000起跳，另有偏鄉加給。

客戶關係維護、業務行銷。 日文二級以上須具口說能力, 專科以上畢 半導體產業熟習者優先面試 工作地點:中科 週休二日、08:30-17:30 (中午休息一小時, 上午及下午各有休息時間) 網頁上所示工作待遇，尚未加入獎金。(獎金依營收另計) 💰 薪資與獎金制度 • 特別核薪:針對優秀或具備特殊條件之專業人才，起薪依個人工作能力與條件彈性提高核定。 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🏭 工作環境與設施(台中廠) • 全廠空調廠房，全年無悶熱或寒冷困擾 • 免費員工停車位，通勤無憂 • 員工餐廳供餐 ，美味又健康 • 提供Polo衫制服，還有員工識別證與安全裝備。 • 設有哺乳室，打造友善職場 ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（宿霧、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

一、飲料食品銷售服務 二、客戶巡補貨，初期有專人輔導 三、享三節，勞健保，年終獎金 四、獎金抽成，升遷制度暢通 五、前三個月保障薪資$38,000元(含薪資+獎金) (到職不滿一個月即離職者不適用，保障至接車前，若接車以實際業績計算獎金)。 表現佳者可領$40,000~$60,000元(含薪資+獎金)

1.急診病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.處理急診病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單。 3.協助醫師處理醫療事務。 4.其他行政業務。