成大專區

1.消防安檢、維修、改善 2.消防工程

1.承辦消防檢修、申報業務、簽證 2.消防維修、改善 3.消防設計及安裝工程

領導和管理設計團隊，為團隊的成功提供指導、指導和支持。 監督從概念到完成的設計流程，確保項目高質量、及時交付。 與其他部門合作，了解項目要求和目標，並將其轉化為創造性解決方案。 保持對行業趨勢、最佳實踐和新興技術的了解，不斷改進我們的設計流程和成果。 培養一個鼓勵創造力、團隊合作和專業成長的協作和創新工作環境。 職位要求： -設計經驗、視覺藝術或相關領域的學士學位及工作經驗具備5年以上。在設計領域擁有成功項目的設計領導經驗，並擁有一份展示成功項目的優秀作品集。 -出色的領導和溝通能力，能夠激勵和推動團隊。 -熟練掌握設計軟件和工具 -出色的項目管理技能，能夠優先處理任務並滿足截止日期。 -對創意、創新和持續學習充滿熱情。 如果您對設計和領導充滿激情，並在快節奏、協作的環境中取得成功，我們很樂意聽取您的意見。

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1.不怕高,認真學習, 態度積極, 不畏辛勞, 反應敏捷, 責任感 2.工作資歷不拘,無經驗肯學習可, 3.檢查故障機械及相關設備，確定故障原因。 4.拆卸待修設備，取出毀壞或磨損之零件。 5.修理或更換零件。 6.裝配零件，並進行必要之加工。 7.測試修竣之設備，並進行必要調整。 8.至營造工地維修故障設備。 很獨特的工作, 無經驗只要肯學習,我們都願意教 安全裝備,公司無償提供

【工作內容】 1. 負責開發/維護銀行主要APP 2. 與Scrum Team（包含PM、設計、Backend）共同努力完成每一張Backlog 3. 協助評估、導入新工具或流程架構以提升開發效率 職務需求 【基本條件】: 1.3-5年開發並熟悉Objective-C/Swift開發語言 2.對金融產品有興趣，無金融背景可 3.自我學習能加強，喜歡研究新技術 4.有Scrum經驗佳 5.具備開發DAU(Daily active user) 3,000人+APP經驗

1.在診所負責櫃枱行政、病歷處理等相關後勤支援的行政業務

您好，謝謝您點進薄多義宜蘭店-外場正職人員。 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛。 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌。 在全台各地共有12家直營門市，同時正積極拓展其他餐飲品牌。 在薄多義您不僅是一位服務生，更是薄多義的品牌大使。 負責站在第一線，運用您的同理心與笑容， 與團隊一同將薄多義的美味餐點與溫暖形象傳遞到顧客的心中。 除此之外，您還能接觸飲品調製與櫃台結帳。 而我們針對外場正職夥伴，提供了各項薪資福利制度: 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪與福利: 【入職即可享有】 1.月休8天/見紅再給假 2.每日員工餐 3.不定期專人免費到店肩頸按摩 4.三節禮盒獎金、生日禮金500元 5.入職滿1年健康檢查補助 6.漂亮品牌聯名制服 7.員工介紹獎金最高20000元 (詳情依公司管理辦法發放) 8.勞健保、勞退公司提撥6％ 、團保 9.員工購餐優惠85折 【個人職涯發展福利】 1.順暢且透明升遷管道，每月工作站考核通過即加薪 2.高額績效獎金 3.餐飲證照考照補助 4.不定期內外部教育培訓 5.完整的SOP制度與夥伴帶領，讓您工作快速上手。 我們知道餐飲業很辛苦， 做這麼多就是希望在能力範圍內打造良好的餐飲工作環境。 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長。 只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名。 跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

––––––【工作內容】–––––– 1.參與餐點的前置作業 (如: 備料、切菜) 2.學習製作披薩、義大利麵、甜點及各式西餐餐點 3.維護環境清潔與照顧 4.完成主管交付任務，與團隊一同執行 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

1. 各購物中心平台經營及後台操作管理(Yahoo購物中心、MOMO、PChome....等) 2. 購物中心窗口溝通.活動設定及執行操作 3. 達成公司訂定的業績目標 4. 銷售後之數據整理及報告 5. 產品行銷活動相關工作協助 6. 蒐集市場競品動態 流行趨勢 7. 本工作需有業務或是相關經驗者2年以上 8.完成主管交辦事項 (無經驗請勿投遞履歷)

【工作內容】 1.點滴注射、onIV(技術佳) 、護理師相關作業等。 2.協助跟診衛教顧客。 3.補充針劑、藥品管理及盤點庫存。 4.協助手術進行，手術費操作另計。 5.協助跟雷射另有操作費。 6.其他交辦事項。 有額外操作費 季績效獎金$15000 每年年度調薪 護理師執登及護理公會費用，過試用期費用將由公司補助。

1.每日接單及出貨整理統計 2.產生每日各式結算表單及核對 3.各物流配送出貨事宜協調聯絡 4.運費核對及黏貼相關單據 5.委外副產品預估製作數及排程 6.主管交辦事項 7.代理人業務處理 8.靈活、對數字靈敏度強

1.園區動物日常照顧、飼育、食材準備。 2.維持畜舍及環境清潔，並提供動物良好使用環境。(清大便、換墊料、打掃、消毒) 3.觀察動物日常生活和活動力、健康狀態撰寫紀錄。 4.動物管理、訓練，研擬改善動物異常行為。 5.協助獸醫師執行醫療工作，保定、手術、儀器檢驗。 6.不怕血不怕髒及承擔可能被動物攻擊的風險，反應機靈、抗壓性高。 7.動物各區內設施檢查維護。 8. 主管臨時交辦事項。

1.協助餐前備餐、飲料調製、接受點餐、送餐 2.現場環境整理及維持 3.解決遊客需求 4.完成主管交辦事項

搬貨、補貨、收銀、門市服務、門市環境整理

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品開發專員 工作內容： 1.熟悉精品開發，協助市場調查、產品趨勢分析及商品定位分析，提供公司新產品開發的參考。 2.協助新產品開發專案之時程規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控管及結案程序。 3.協助產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 4.其他依公司營運需求、執行產品開發相關工作及主管交辦事項之執行與回報。 （上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1） 捷運-東門站(1號、2號出口)走路4-5分鐘

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品_專案經理PM 一、工作內容與任務： 產品/服務規劃、開發與營運管理，將所規畫之產品/服務順利上市，持續因應目標市場調修並使其達成良好之營運成果。 二、工作職責 產品_專案經理的工作職責分成幾個主要重點，再細分成幾個子項目；針對不同重點依據工作時間的多寡給予百分比： (一)產品服務規劃：(15％) 1.市場現況分析。 2.產品策略分析及形成。 3.產品定位及開發建議。 4.上下游廠商聯繫。 (二)產品服務開發：(25％) 1.產品專案管理(製作規劃及進度控)。 2.產品規格。 3.產品設計。 4.產品引入或發展。 5.產品測試及調修。 (三)產品營運管理：(50％) 1.產品/服務預算計畫及落實。 2.產品日常運作。 3.產品行銷廣宣活動規劃及推動。 4.CRM。 5.資料庫建檔及管理。 (四)其他：(10％) 1.未來系統需求確認及計畫之建議。 2.下階段發展計畫建議。 3.策略性合作專案之規劃—尋覓適當之合作夥伴，提出合作之建議產品。 4.客訴支援。 5.跨部門/公司協調配合—協調、整合及運用跨部門/公司資源達成結案目標(時程與成本) 上班時間：週一至週五10:00至19:00(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 工作待遇：月薪5萬元 + 績效獎金。

1. 分析公司價值並預估未來獲利 (由閱讀公司財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等。)及進銷存作業 2. 報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 3. 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4. 公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5. 定期記錄並核對公司總分類帳 6. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 7. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 8. 在會計師指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 9. 協助會計處理或完成會計事項 10. 應收/付帳款作業與營業稅申報

1.清點貨物及安排路線配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單並確認。 5.將商品配送給固定客戶。 6.負責貨款回收。 7.車輛清洗及維護。 8.客戶客情維護及接訂單。 9.上班時間07:00-17:00，週休二日，排班制，薪45000元起。

1.負責收案、評估、持續關懷及結案 2.觀察服務使用狀況並記錄 3.安排家屬座談會及照顧訓練課程 4.依使用者需求提供所需諮詢 5.提供社會福利資源轉介 6.協助維護場地及協調場地使用事宜 7.進行滿意度調查 8.執行成效評估並撰寫成果報告 9.方案檢討及修正 10.臨時交辦事項